ملازمین کو آپ کی مہارت کیسے پیش کرتی ہے
ایسا کرنے کا بہترین طریقہ کہانیاں بتانا ہے، اسکیڈیٹس فراہم کرنا، اور مثال کے طور پر یہ بتائیں کہ آپ نے گزشتہ کلیوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے ان کلیدی مہارت یا خصوصیات کو کس طرح استعمال کیا ہے.
سمت کی واضح احساس قائم کریں
کچھ بھی نہیں طالب علموں یا نئے کالج کے گریڈوں کے انٹرویو کو کسی بھی امیدواروں کے مقابلے میں تیزی سے خوفزدہ ہو جائے گا جو کام میں دلچسپی کے باعث ٹھوس بنیاد سے نمٹنے میں ناکام ہوجاتا ہے. نوکریاں نئے کالج کے گرڈ سے زیادہ واقف ہیں، اکثر اکثر ملازمتوں کو بھرتی، واقفیت اور تربیتی وسائل کے ان کی سرمایہ کاری پر واپسی سے پہلے اکثر روزگار تبدیل کرتے ہیں.
کردار اور تنظیم کے مخصوص پہلوؤں کو بیان کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ سے اپیل کرتے ہیں اور آپ کے عہدے کی حمایت کرتے ہیں جو آپ کے تعلیمی، سرگرمیوں اور نوکری کی تاریخ سے متعلقہ مثالیں پیش کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر ایونٹ کی منصوبہ بندی پر اس کے زور سے آپ کی ملازمت کی دلچسپیوں کی وجہ سے، آپ کو کیمپس تنظیموں کے لئے واقعات کا کتنا لطف اندوز ہوا.
اپنے ہدف کے شعبے میں کام کرنے والے اجنبی کے ساتھ بات کرو کہ ان کے کام اور پہلوؤں کی تفصیلات کے بارے میں کشش ہو. یہ تحقیق آپ کو ایسی باتیں بتانے میں مدد دے گی جیسے "میں نے فروخت میں بہت سارے عالمگیروں سے بات کی ہے اور انہوں نے تمام معاملات سے متعلق معاہدے کے سلسلے کا ذکر کیا ہے." یا "میں نے ایک کھلاڑی کے طور پر مقابلہ کیا ہے اور ایک طالب علم کے طور پر کامیابی کے لئے حوصلہ افزائی کی ہے."
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ایسے سوال کا جواب دے سکتے ہیں جیسے " ابھی آپ اپنے آپ کو 3 - 5 سال دیکھتے ہیں ؟" آپ کا جواب ابتدائی کام کے عزم کو ظاہر کرنا چاہئے جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں اور ترقی میں دلچسپی رکھتے ہیں جہاں متعلقہ.
اگر آپ اپنی سمت کے بارے میں مطمئن ہو تو آپ کیریئر کے اہداف کو تلاش کرنے کے لئے مشیر سے ملاقات کریں.
ملازمت کی ضروریات کا اندازہ کریں
اپنے ہدف کے کام کی بنیادی ضروریات کا تجزیہ کریں. کامیابی کے لئے کیا مہارت اور خصوصیات اہم ہیں؟ آپ میں سے کون سا مالک ہے؟ سات طاقتوں کے بارے میں سوچنے کی کوشش کریں جسے آپ میز پر لاتے ہیں جو آپ کو کام میں ایکسل کرنے کے قابل بنائے گی.
پھر اپنے آپ سے پوچھیں اور جب آپ ان اثاثوں کا استعمال کرتے تھے. حالات کی وضاحت کرنے کے لئے ہر اثاثہ تیار کرنے کے لئے تیار ہوسکتی ہے، جس کارروائی نے آپ کو لیا ہے جو اس طاقت کو ظاہر کرتا ہے، اور آپ کی شمولیت کے نتائج. جب بھی ممکن ہو وہ دوسروں کو آپ کی شراکت سے فائدہ اٹھانے کے لۓ.
انٹرویو کے دوران بات چیت کیا ہے
کیمپس پر شراکت
کالج کے طالب علموں کو کیمپس پر کلب یا تنظیموں میں حصہ لینے کا اشارہ کر سکتا ہے. خاص طور پر زبردستی کہانیاں اس بات سے متعلق ہیں کہ آپ نے منصوبوں کو کیسے شروع کیا، معتدل طالب علم گروپوں کو دوبارہ بحال کیا یا تنازعات کو حل کرنے یا دوسروں کو متحرک کرنے کے لئے چیلنجوں کو ختم کر دیا.
جب آپ کی قیادت ہوئی اور ہم آپ کی قیادت کا اثر کیسے دیکھ سکتے ہیں؟ کھلاڑیوں کے لئے کھلاڑیوں کا میدان ایک اور اہم نقطہ نظر ہوسکتا ہے. اس بارے میں سوچو کہ آپ کس طرح حوصلہ افزائی کی ٹیموں، انٹرا اسکواڈ squabbles کو خراب کر دیا، کنڈیشنگ میں نظم و ضبط کا مظاہرہ کرتے ہیں، یا زخموں کے ساتھ شامل ہونے والے افواج کو زیادہ سے زیادہ سمجھتے ہیں.
تعلیمی منصوبوں
انٹرویو چارڈ کے لئے تعلیمی منصوبے ہیں.
آپ سے نمٹنے والے سب سے زیادہ چیلنج کاغذ یا منصوبے کیا تھا؟ کامیابی حاصل کرنے کے لئے آپ کے عمل میں آپ کو کیا رکاوٹوں پر قابو پایا؟
گروپ منصوبوں کو قیادت کی مہارت اور گروپوں کو منظم کرنے کی صلاحیت کا حوالہ دینے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے. کامیاب تعلیمی منصوبوں کی مثالیں بیان کرتے ہوئے آپ کو پیشکش، تحقیق اور تحریری مہارتوں کے ساتھ ساتھ پیشکش کی ٹیکنالوجی کے ساتھ سہولت فراہم کرنے میں بھی مدد ملے گی.
ریفرنسنگ متعلقہ سینئر موضوعات اور آزاد مطالعہ کے منصوبوں کو ثابت کرنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے کہ آپ کو دلچسپی سے متعلق ہے اور چیلنجوں پر لے جانے کی خواہش ہے.
انٹرنشپس اور رضاکارانہ
کلیدی اثاثوں کے مزید ثبوت کہانیوں میں آپ کو اپنے رضاکار، ملازمت اور انٹرنشپ کی سرگرمیوں کے بارے میں بتاتی ہیں. مینی کامیابیوں کے بارے میں سوچو جہاں آپ کی شراکت میں اضافی قدر یا سپروائزرز کی طرف سے تسلیم کیا گیا تھا.
انٹرویوکاروں سے تعلق رکھنے کے لئے یاد رکھیں کہ خاص طور پر آپ ان کامیابیوں کو انجنیئر کرنے کے لئے کیا کرتے ہیں.
انٹرویو کے دوران عام طور پر اپنی بیانات کے بارے میں عام بیانات کے ذریعے ملازمت کے امیدواروں کو ابھی تک اپنے کیس بنانے میں صرف اس وقت تک جا سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اضافی میل جانے اور قائل ثبوت فراہم کرتے ہیں جس میں آپ اپنی مہارتوں کو کس طرح لاگو کر چکے ہیں.
مؤثر پیچھا
آپ کے انٹرویو کے بعد آپ کیا کرتے ہیں جیسے آپ کے اجلاس کے دوران آپ کیا کہیں گے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ہر فرد سے رابطے کی معلومات حاصل کریں جن کے ساتھ آپ ملیں گے. آپ کے انٹرویو کے جتنی جلدی ممکن ہو، اپنی دلچسپی کی توثیق کرنے والے ایک پیغام کو بھیجیں ، مختصر طور پر خلاصہ کریں کہ کام کیوں بہترین فٹ ہے اور آپ کے ساتھ ملنے کے لئے ان سے شکریہ.
اگر آپ واقعی زمین کو زمین پر جانے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں تو، ہر شریک پر مبنی ہر انٹرویو کے لئے ایک مختلف بیان کو ضم کرتے ہیں. آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ انہوں نے آپ کی دلچسپی کو کسی چیز سے بڑھایا ہے جسے انہوں نے تنظیم یا ملازمت کے بارے میں بتایا یا آپ اپنے اثاثے کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کو ملازمت کے لئے ان کی ترجیحات کے مطابق ایک شراکت دینے میں مدد ملے گی.
پریکٹس، پریکٹس، پریکٹس
انٹرویو میں چلتے وقت پہلی مرتبہ آپ کو اس بات کا اندازہ نہیں ہونا چاہئے کہ کس طرح آپ کے پس منظر، خواہشات اور مہارتوں کو ہدف ملازمت پر آپس میں لانے کے لۓ. ایک مذاق انٹرویو کے لئے کیریئر آفس سے مشیر کے ساتھ ملیں. اپنے آپ پر عام انٹرویو سوالات کا جواب دینے کا مشق . کالج کے علماء کے ساتھ معلوماتی انٹرویو کو منظم کرنے، خاندان کے مقامی یا مقامی پیشہ ور افراد کو آپ کے پس منظر اور مقاصد پر بات چیت کرنے میں آرام دہ محسوس کرنے میں مدد مل سکتی ہے.