کامیاب پینل کا انٹرویو کیسے کریں

بہت زیادہ زبردست انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے لئے تجاویز

ایک شخص کے ساتھ معیاری ایک پر ایک بات چیت کی بجائے، ایک پینل کا انٹرویو کئی لوگوں کے ساتھ ہے، سب ایک ہی وقت میں. ایسے افراد جو اس قسم کے انٹرویو میں اکثر ہوتے ہیں وہ اکثر منفی شرائط میں بیان کرتے ہیں - "فائرنگ کرنے والے اسکواڈ" کی وبی اور "برداشت آزمائشی" معیار کو پینل انٹرویوز خوفزدہ بنا سکتے ہیں.

کسی بھی انٹرویو کے ساتھ، اگرچہ، تیاری اور عمل کو فوری طور پر اعتماد اور عمل کو آسان بنانے کے لۓ.

تو تمہاری بے چینی ذیل میں حکمت عملی اور تجاویز کا جائزہ لیں تاکہ آپ اپنے پینل کے انٹرویو کے دوران اعتماد محسوس کریں، اور اس کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کریں. اس کے علاوہ، پتہ چلیں کہ پینل انٹرویو نرسوں کے لئے کیوں اپیل کر رہے ہیں.

پینل انٹرویو کے لئے تیاری

ایک پینل انٹرویو کے لئے تیاری ایک معیاری انٹرویو کے لئے تیار ہونے سے بہت مختلف نہیں ہے: آپ کو کمپنی پر آپ کے گھر کا کام کرنا چاہئے، نوکری کی پوزیشننگ پر غور کرنا ، اور مشترکہ انٹرویو سوال کے ساتھ ساتھ صنعت اور کیریئر کے مخصوص افراد کے جوابات پر عمل کرنا چاہئے. پینل کے انٹرویو میں جا رہے ہیں، اپنے اہم کامیابیوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں، اور اپنے دوبارہ شروع پر ہر کام کی وضاحت کریں.

آخر میں، صرف ایک انٹرویو کے پس منظر کو دیکھنے کے بجائے، تمام لوگوں کے کام کے تجربے کی تحقیقات کریں جو آپ سے بات کریں گی. جاننے والے لوگ انٹرویو کے کمرے میں ہیں، اور ان کے کام کے عنوانات اور ذمہ داریاں کیا ہیں، آپ اس کمپنی کے اندر اندر فٹ بیٹھ کر کام کرنے کے لئے انٹرویو کے کام کی مدد کر سکتے ہیں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس ہر ایک کے لئے اپنے دوبارہ شروع کا ایک کاپی ہے جو پینل کے انٹرویو میں ہو گا (اور شاید کچھ اضافی، صرف صورت میں).

ملازمت کے انٹرویو کے دوران سب سے بہترین ممکن تاثر بنانے کے لئے یہاں 15 طریقے ہیں.

پینل انٹرویو کے دوران

پینل انٹرویو کے دوران ان کی حکمت عملی اور کامیابی کے لئے تجاویز پر عمل کریں.

کمرے پڑھو اور سب کے ساتھ مشغول ہو: اپنے آپ کو متعارف کرانے سے شروع کرو. کمرے میں سب کے ساتھ ہاتھ ہلا پورے کمرے سے مشغول - سوالات کا جواب دیتے وقت پسندیدہ نہیں کھیلنا. یاد رکھو، آپ لازمی طور پر نہیں جانتے کہ کون سے ملازمت کے بارے میں سب سے زیادہ فیصلہ کن طاقت ہے، لہذا آپ سب کو جواب دینے کا ارادہ رکھتے ہیں کہ آپ کو مکمل اور سوچنے والے جواب کے ساتھ ایک سوال پوچھنا، نوکری کے عنوان کے بغیر یا لوگوں کو خود کو پیش کرنے کے لۓ.

آنکھ سے رابطے بنائیں: سبھی کو دیکھو جیسے آپ سوالات کا جواب دیتے ہیں، اس کے بجائے صرف اس شخص پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے جس سے سوال پوچھے گئے ہیں. گروپ کے ردعمل میں آپ کے ردعمل کا حساب لگائیں. بے شک، کبھی کبھی ایک انٹرویو آپ کے جواب میں مثبت جواب دے گا، جبکہ دوسرا نہیں ہوگا. جھوٹ نہ لگو! جتنا بہتر ہو سکے سب کو جیتنے کے لئے صرف کام کرنا.

ایک بات چیت کے احساس کے لئے مقصد: یہ ایک کامیاب انٹرویو کے لئے لازمی نہیں ہے، لیکن ایک عام نشانی ہے جو ایک انٹرویو اچھی طرح سے جا رہا ہے یہ ہے کہ یہ تحقیق کے مقابلے میں بات چیت کی طرح محسوس ہوتا ہے. جب آپ سوال اور ردعمل کے پیچھے اور آگے والی بال سے توڑتے ہیں، تو یہ ایک نشانی ہے کہ آپ واقعی انٹرویو کے ساتھ منسلک ہوتے ہیں. ایک پینل انٹرویو میں، یہ اس پیٹرن سے باہر نکلنے کے لئے خاص طور پر مشکل ہوسکتا ہے. آپ کے جواب میں پچھلے سوال دہندگان کو اپنے جواب میں تسلیم کرنے کی کوشش کریں جیسے "پہلے باب کا ذکر کیا گیا ہے، ملوث پوری ٹیم میں بہت اہم ہے" یا "جیسا کہ ہم نے پہلے ہی اتفاق کیا ہے، XY فروخت کے لئے بہت ضروری ہے." یہ لوگوں کو جاننے کا ایک اچھا طریقہ ہے آپ احتیاط سے سن رہے تھے اور انٹرویو مزید بات چیت کی طرح بناتے تھے.

مریض رہو: کچھ پینل ٹھیک پیمانے پر معالج شدہ مشینیں ہیں، ہر ایک شخص کے ساتھ ایک قسم کا سوال پوچھنا ذمہ دار ہے. لیکن، یہ بھی ممکن ہے کہ آپ ایک پینل پر پھنسے جائیں گے جہاں بہت سے لوگوں نے آپ سے اسی طرح کا سوال پوچھا ہے. مایوس یا چپکے نہ مت کرو! مختلف جملا کا استعمال کرتے ہوئے بس اپنے جواب کو دوبارہ بحال کریں. اس سے بھی زیادہ تفصیل اور بصیرت پر ڈھیر کرنے کا ایک موقع کے بارے میں سوچو.

عام طور پر پینل انٹرویو کے سوالات اور جوابوں کا جائزہ لیا.

پینل انٹرویو کے بعد

ایک بار جب آپ نے پینل انٹرویو کے ذریعے بنایا ہے تو، آپ کا نوٹ شکریہ کے لئے یہ وقت ہے: آپ پینل میں ہر ایک کو یاد رکھیں کہ ایک گروپ بھیج سکتے ہیں، لیکن مثالی طور پر آپ انفرادی طور پر ہر انٹرویو کو ایک نوٹ بھیجیں گے. نوٹوں میں ایک ہی موضوع ہوسکتا ہے، لیکن اس مقصد کو ہر ممکن شخص کے طور پر ممکن ہو سکے. یہاں ایک مضبوط شکریہ شکریہ نوٹ لکھنا مزید معلومات یہاں ہے.

کیوں ملازمین پینل انٹرویو کرتے ہیں؟

یاد رکھو کہ ہم نے اس طرح کے پینل کے انٹرویو کو دھمکی دی ہے. ٹھیک ہے، کچھ ملازمین کے لئے، یہ اس قسم کے انٹرویو کا استعمال کرنے کا ایک سبب ہے: یہ کمپنی کو حقیقت پسندانہ پیش نظارہ حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ امیدواروں کو کس طرح سختی، مشکل حالات میں انجام دیا جائے. کچھ ملازمتوں کے لئے - فروخت کے طور پر، مثال کے طور پر - ایک پینل انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت اور رویہ نوکری کی ضروریات کو پورا کرتی ہے. پینل کے انٹرویو یہ بھی ظاہر کرسکتے ہیں کہ امیدوار گروپ کی حالتوں کے بارے میں کس طرح جواب دیتے ہیں، دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہیں، اندرونی تنازع کو نیویگیشن، یا مختلف شخصیت کی نوعیت کو سنبھالنے کے لۓ.

پینل انٹرویو ہمیشہ ایک تشخیص کے طور پر نہیں ہوتے ہیں: اکثر، انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے نرسوں کے لئے یہ سب سے زیادہ عملی اور آسان طریقہ ہے. کئی انٹرویو کے بجائے امیدواروں کی ضرورت ہوتی ہے، پینل انٹرویو ایک زیادہ موثر اختیار ہوسکتی ہے، جس میں ملازمت کی کمپنی کو وقت بچانے اور فوری طور پر فیصلے کرنے کی بجائے کئی ہفتوں (یا مہینے!) کے دوران عمل کو فروغ دینے کی اجازت دیتا ہے.

ساتھ ہی پینل انٹرویو کے طور پر، کچھ ملازمین گروپ کے انٹرویو کے لۓ منتخب کرسکتے ہیں، جہاں ایک انٹرویو ایک بار پھر بہت سے امیدوار سے بات کر سکتا ہے، یا کئی انٹرویو والے افراد امیدواروں کے ایک گروپ سے انٹرویو کرسکتے ہیں. جبکہ یہ آجر کے لئے موثر اور وقت کی بچت ہوسکتی ہے، امیدواروں کے لئے، اس قسم کے انٹرویو کو اعتماد اور خود سے منسوب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

آپ کو تیار کرنے کے طور پر آپ کو تیار کرنے کے لۓ ان پینل انٹرویو کے لئے ان ممکنہ حوصلہ افزائی کو پورا کریں - اور یاد رکھیں کہ انٹرویوکاروں کو آپ کو کامیابی حاصل کرنا ہے. سب کے بعد، اگر وہ نہیں سوچتے کہ آپ کردار کے لئے اہل تھے، اور ایک مضبوط امیدوار امیدوار، وہ پینل میں حصہ لینے والے ہر شخص کا وقت ضائع نہیں کریں گے.

مزید انٹرویو کی تجاویز: اوپر 10 ملازمت انٹرویو کی تجاویز | ایو کیسے کام کرتا ہے مشترکہ ملازمت انٹرویو غلطیاں سے بچیں