یہاں ایک فرییلنس گیگ کے لئے انٹرویو کے بارے میں کیسے ہے
آپ کے تجربے اور مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس سے زیادہ قابل اطلاق ہے. بہت سے فری لانسرز نے مختلف قسم کے مہارت حاصل کی ہیں ، اور ایک ہی وقت میں مختلف فری لانس منصوبوں میں بھی ممکن ہے.
تاہم، آپ کے انٹرویو کے جواب پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ اس مخصوص کام پر جو درخواست دے رہے ہیں. شاید یہ ظاہر ہوسکتا ہے، لیکن کبھی کبھی بھی اسی لقب میں بھی دو مختلف اقسام لگ سکتے ہیں.
مثال کے طور پر، "پروجیکٹ مینیجر" کے بارے میں سوچیں جو کسی گیگ میں سوفٹ ویئر کی ترقی کا انتظام کرسکتے ہیں، اور دوسرے میں تحقیق یا ترقی. یا، ایک "گرافک ڈیزائنر" جو بینر بروکرز پرنٹر ویب ڈیزائن سے ہر چیز پر کام کرتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس کام کو مکمل طور پر سمجھتے ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں، اور پھر اپنی مہارتوں کو شامل کرنے اور اپنے ہاتھ میں نوکری سے زیادہ متعلقہ تجربہ کرنے کے لۓ اپنے جوابات کو درپیش کریں.
اپنے دیگر صفات کا ذکر کرو. یہ یقینی طور پر یہ نہیں کہنا کہ آپ خود کو ایک توجہ مرکوز فریرانسانس کے طور پر پیش کرنا چاہئے اگر ایسا نہیں ہے.
اگر آپ کی دوسری مہارتیں ہیں جو آپ سوچتے ہیں کہ آپ کے کلائنٹ کے منصوبوں میں قدر شامل ہوسکتا ہے، تو ان کا اشتراک کریں. اگر آپ صحیح طریقے سے پیش کرتے ہیں تو یہ آپ کے کیس کو مضبوط بنانے میں مدد کرسکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "اگرچہ میرا توجہ گرافیک ڈیزائن ہے، میں بھی ایک کاپی رائٹر ہوں، لہذا میں ڈیزائن کے کام کرنے کے علاوہ میں آپ کی مارکیٹنگ کے مواد پر نقل، ترمیم اور ثبوت دینے میں مدد کرسکتا ہوں."
حوالہ جات فراہم کرنے کے لئے تیار رہیں. ایک آزادانہ طور پر، آپ کے لئے واجب حوالہ کرنے کا حوالہ بہت اہم ہے. مستقل حیثیت میں کام کرنے کے برعکس، جہاں خراب کارکردگی آپ کو دھکا یا خارج کردیئے جائیں گے، اور اس طرح آپ کو دوبارہ شروع کرنے سے ظاہر ہوتا ہے، آزادانہ طور پر کمزوری کارکردگی ہمیشہ واضح نہیں ہے. لہذا اگر کوئی کلائنٹ آپ کے حوالہ جات سے بات کرنا چاہتا ہے تو حیران نہ ہو.
اپنے ریفرنسز ' رابطے کی معلومات کو اشتراک کرنے کیلئے تیار ہے . ایک ماضی کے کلائنٹ نے جو آپ کے کام کی تعریف کی ہے مثالی ہے. اگر یہ ممکن نہیں ہے تو، سابق مینیجر یا سپروائزر، ایک سابق ساتھی یا کسی نے آپ کو کچھ صلاحیت میں براہ راست کام کیا ہے سے پوچھیں. اپنے موجودہ گاہکوں کے رابطے کی معلومات فراہم کرنے کے بارے میں ذہن میں رکھیں. آپ یہ نہیں چاہتے کہ آپ سوچتے ہیں کہ آپ انہیں ڈائننگ کر رہے ہیں یا اپنے آپ کو زیادہ سے زیادہ نقطہ نظر میں لے کر کہیں گے کہ آپ اپنے کام میں خود کو مکمل طور پر سرمایہ کاری کرنے میں قاصر ہیں.
بات چیت کے ساتھ آو. جب یہ آپ کے اپنے تجربے کے بارے میں بات کرتے وقت "یہ ونگ" کرنے کے لئے نسبتا آسان ہے (اگرچہ یہ یقینی طور پر ایک تجویز کردہ نقطہ نظر نہیں ہے)، جب آپ اس کی کمپنی یا ماضی کے بارے میں ایک کلائنٹ سے بات کر رہے ہیں تو "اسے ونگ" کرنا آسان نہیں ہے منصوبوں یہ واقعی آپ کو پاگل کی طرح گوگل کو فائدہ پہنچاتی ہے: تحقیق کا فرد جس کے ساتھ آپ انٹرویو کر رہے ہیں، کمپنی، منصوبوں نے ماضی میں کام کیا ہے اور اس سے بھی ان لوگوں کے ساتھ بھی کام کیا ہے.
ایک بار جب آپ نے یہ معلومات ملائی ہے، آپ اسے کیسے استعمال کر سکتے ہیں؟ یہاں کچھ تجاویز ہیں:
- آپ ان کی گزشتہ منصوبوں میں سے ایک کے لئے تعریف کا اظہار کر سکتے ہیں، اور اس طرح کے طریقوں کو نوٹ کریں کہ یہ آپ کو کام کرنے والے کامیاب منصوبے کی طرح ہوسکتا ہے.
- اپنے مشن کے بیان یا تنظیمی اہداف کے لئے آپ کی تعریف پر زور دیتے ہیں اور مثال کے طور پر پیش کرتے ہیں کہ کس طرح آپ کے تجربے کی لائنوں تک.
- آپ پوچھ سکتے ہیں کہ ان کی اسی کمپنیوں سے کیا فرق ہے، یا ایک منفرد نقطہ نظر کو تسلیم کرتے ہیں جو ان کے کام میں لے جا سکتے ہیں (آپ کی تحقیق سے مخصوص مثالیں بیان کرتے ہیں).
صحیح سوال پوچھیں. آپ کو توجہ دینا چاہتے ہیں اس پوزیشن کے بارے میں مخصوص سوالات کی طرف سے اپنی توجہ، تنظیمی صلاحیتوں اور منصوبہ بندی کی مہارت پر تبادلہ خیال کریں. آپ پوچھ سکتے ہو:
- آپ کو کتنے گھنٹے فی گھنٹہ کام کرنے کی توقع ہے
- منصوبوں میں کلائنٹ کا اختتام مقصد کیا ہے
- اگر کلائنٹ نے پہلے اس طرح کے منصوبوں پر لے لیا ہے، اور اگر ایسا ہے تو، ماضی میں کیا نقطہ نظر اور کام کے انداز کامیاب ہو چکے ہیں، اور کیا ناکام ہوگیا ہے.
- کیا مواصلات کا استعمال کیا جائے گا
- میٹنگ یا چیک ان کی کتنی بار ملاقات ہوگی
اپنے اعتقاد اور محتاج پر زور دیں. فطرت، فری لانس یا معاہدے کے کام کلائنٹ اور ٹھیکیدار کے درمیان اعلی درجے کا اعتماد کی ضرورت ہوتی ہے: پر یقین رکھتا ہے کہ ٹھیکیدار کام اچھی طرح سے اور وقت پر، آزادانہ طور پر کام کررہا ہے، اور کلائنٹ بروقت طریقے سے ادا کرے گا.
اپنے آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر قائم کرنا ضروری ہے جو قابل اعتماد، ذمہ دار اور قابل رسائی ہے. مزید برآں، آپ اپنے آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر پیش کرنا چاہتے ہیں جو ایک منصوبے پر مصروف ہیں یہاں تک کہ اگر آپ کلائنٹ کی ٹیم کے ایک مستقل یا مستقل رکن نہیں ہیں. ایسا کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ مخصوص انڈیڈیوٹس یا مثالوں کا اشتراک کرنے کے بارے میں جب آپ اوپر اور اس کے بعد آزادانہ طور پر گئے.
اپنی درخواست کے مواد اور اثاثوں کو اشتراک کرنے کیلئے تیار ہے. اگر قابل اطلاق ہو تو آپ اپنے دوبارہ شروع اور اپنے پورٹ فولیو کا ایک چھپی ہوئی کاپی فراہم کریں. اگر آپ کام کی مثالیں کی ایک سخت کاپی فراہم نہیں کرسکتے ہیں تو، یو آر ایل کو اپنے لیپ ٹاپ یا ٹیبلٹ انٹرویو میں شریک یا لانے کیلئے تاکہ آپ کا ممکنہ نیا کلائنٹ آپ کے کام کو جگہ پر دیکھ سکیں. اگر آپ نے ان انٹرویو کے دوران ان وسائل کو نہیں فراہم کیا تو، آپ کے نوٹ کے ساتھ فوری طور پر عمل کریں جس میں متعلقہ لنکس شامل ہیں.
جان لو کہ تم کیا ہو. اگر ادائیگی کا موضوع آپ کے انٹرویو کے دوران آتا ہے، تو چھوٹ یا آواز کو یقینی بنانا نہیں ہے. آپ جو عام طور پر ادا کیا جاتا ہے اس کے بارے میں ایماندار رہو - اسے پیڈ نہ کرو، لیکن اپنے قابل ہونے کے لئے بات کرنے سے مت ڈرنا. یہاں قیمتوں کا تعین فری لانس منصوبوں کے لئے تجاویز ہیں اور فری لانس کی شرح پر بات چیت کرنے کے لئے.
پیشہ ور رہو اپنے آزادانہ انٹرویو کے طور پر رسمی طور پر آپ کو کسی اور انٹرویو کے طور پر علاج کریں، چاہے آپ فون کے ذریعہ مرکوز کر رہے ہیں، ویڈیو یا انفرادی طور پر. وقت یا ابتدائی طور پر دکھائیں؛ اپنے پالش، پیشہ ورانہ انداز میں اپنے آپ کو پیش کرو. چونکہ آپ کا انٹرویو بہت زیادہ لوگوں سے بات کر سکتا ہے، یہ خاص طور پر آپ کے کھیل کے سب سے اوپر ہونا ضروری ہے. وقت کے آگے ایک انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے بارے میں ان تجاویز کو چیک کریں.
تجویز کردہ پڑھنا: فری لانس ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
مزید پڑھیں: 9 اقسام کی فری لانس نوکری | فری لانس لسٹنگ کو تلاش کرنے کے لئے 6 مقامات آن لائن