ملازمتوں کو یہ جاننا ہے کہ آپ پوزیشن کے لئے اہل ہیں، لیکن وہ یہ بھی جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ ملیں گے. یہ تشخیص کرنے کا ایک واحد طریقہ آپ کی شخصیت کا احساس حاصل کرنا ہے. اس طرح، زیادہ قابل ذکر آپ ہیں اور آپ ان انٹرویو کے ساتھ مربوط ہیں، آپ کو نوکری کے لئے منتخب ہونے کا امکان بہتر ہے.
حقیقت میں، اکاؤنڈپس کے سروے نے رپورٹ کیا کہ 79 فیصد سربراہ مالی افسران (انٹرویو) نے انٹرویو کیا کہ کمپنی کی ثقافت میں فٹنگ کے لئے ملازمت کا مزاحیہ اہم ہے. اس نے کہا کہ، اس میں ملوث ہونے اور اس سے زیادہ ہونے کے درمیان ایک ٹھیک لائن ہے.
ایک انٹرویو کے دوران اپنے شخصیت کو ظاہر کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ ملازم انٹرویو کے دوران آپ کی شخصیت چمکنے کے لۓ کچھ تجاویز ہیں:
تیار رہو اور آرام دہ. انٹرویو میں انٹرویو میں آنے سے اور جمع ہونے کے بعد، آپ اپنے اعصابوں کے بجائے، اپنے شخص کو چھوڑنے پر توجہ مرکوز کر سکیں گے. اپنے اعتماد کو بڑھانے کے لئے پہلے سے ہی مشترکہ انٹرویو سوالات کا جواب دینے کا مشق . انٹرویو سے پہلے کچھ تفریحی تراکیب (گہرائی سانس لینے یا مراقبت کی طرح) ملازمت کے بارے میں غور کریں. آرام دہ اور پرسکون انٹرویو میں آ کر آپ کو آسان محسوس کرنے میں مدد ملے گی اور اپنے بہترین پاؤں کو آگے بڑھنے پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دے گی.
آپ کو دوستانہ ہینڈشیک اور گرم مسکراہٹ سے ملنے والے ہر شخص کو مبارکباد دیں. سب سے پہلے نقوش انتہائی اہم ہیں، لہذا صحیح اعتماد کا مظاہرہ کریں.
قد کھڑے ہو، آنکھ سے رابطہ کرو، اور جب آپ مرکوز سے ملیں تو ایک فرم ہاتھ اور ایک مسکراہٹ دیں. مینیجر لوگوں کو ان لوگوں کو ملازمت کرنا چاہتے ہیں جن کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز ہوں گے، لہذا دکھائیں کہ آپ قریب ہوتے ہیں اور ایک مثبت نمونہ رکھتے ہیں.
آپ کی جسمانی زبان سے آگاہ ہونا. ابتدائی سلامتی کے بعد، آپ کو اعتماد میں آنے کے لئے جاری رکھنا چاہتے ہیں. کھڑے رہو یا براہ راست بیٹھو، اور کسی بھی اعصابی عادات سے بچنے کی کوشش کریں (اپنے پاؤں کو ٹپ کر، اپنے ناخن کاٹنے وغیرہ وغیرہ). اپنی ہتھیاروں کو پار کرنے کی کوشش نہ کریں، کیونکہ یہ آپ کو ناقابل عمل نظر آتے ہیں. پرسکون رہنا اور ابھی تک اچھی کرنسی کے ساتھ آپ کے اعتماد اور نقطہ نظر کو ظاہر کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے.
ایک موقف کے معمول کو ڈھونڈنے کے لئے ملاقات میں مت جاؤ ، لیکن آپ کو مزاح کے احساس کو ظاہر کرنے سے بھی ڈر نہیں ہے. اگر مناسب ہو، اپنے آپ کو ہنسنا یا مضحکہ خیز تبصرہ ملازمت کے مینیجر بناؤ. ایک حقیقی مسکراہٹ آپ کے دوستانہ شخصیت کو ظاہر کرنے کے لئے ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.
سوالات کا جواب دیتے وقت اپنے ماضی کے تجربات سے مخصوص مثال دیں. یہ آپ کو صرف آپ کے جوابات کو مثال کے ساتھ اپنے جوابوں کی حمایت کرنے کا موقع فراہم نہیں کرے گی، لیکن یہ انٹرویو کو اس بات کا احساس دے گا کہ کس طرح آپ کے شخص نے آپ کو ماضی میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد کی ہے. مثال کے طور پر، جب آپ کامیابی سے ٹیم ٹیم پروجیکٹ کی قیادت کرتے وقت ایک خاص وقت بیان کرتے ہیں تو آپ کے اعتماد اور قیادت کو ایک نظریاتی صورت حال سے کہیں زیادہ ظاہر ہوگا.
منفی سے بچیں. سوالات کا جواب دیتے وقت، منفی تجربات پر متفق نہ رہیں. مثال کے طور پر، جب آپ نے پوچھا کہ آپ نے اپنی حالیہ حالیہ حیثیت کو کیوں چھوڑ دیا ہے، تو آپ اپنے پچھلے کام کے بارے میں کیا خیال نہیں کرتے رہتے ہیں.
ہاتھ پر کام کے بارے میں آپ کو کیا حوصلہ افزائی پر توجہ مرکوز کریں.
ذہن میں رکھو کہ انٹرویوکار آپ کو حقیقی طور پر دیکھنا چاہتے ہیں اور دباؤ کے تحت آپ کس طرح رد عمل کرتے ہیں. ایمانداری بلکہ شائستہ رہنے سے، اور میٹنگ کے دوران منعقد ہونے پر، آپ کو اپنی ٹیموں کے حصے کے طور پر اچھی طرح سے کام کرنے اور حالات کی کوشش کرنے میں بھی کام کرنے کی صلاحیت کو نمایاں کرے گا. انٹرویو کے ساتھ اپنے بارے میں تفریحی حقائق کا اشتراک کرنے کے لئے یہاں کچھ تجاویز ہیں.
متعلقہ مضامین: انٹرویو کی اقسام | انٹرویو کے سوالات | Ace کس طرح انٹرویو