نورڈسٹروم کے شمال مشرقی علاقائی ریورس کے ساتھ انٹرویو
پیینی Lortoto: آپ انٹرنشپ کے درخواست دہندگان میں کیا نظر آتے ہیں؟
Maureen Tryon: Nordstrom کی تیزی سے تیزی سے بڑھتی ہوئی ہے اور مسلسل حوصلہ افزائی کرنے والے لوگوں کو تلاش کرنا جو حوصلہ افزائی اور کمپنی کے ساتھ بڑھنے کے لئے چاہتے ہیں.
تنظیم میں داخل ہونے والے انٹرنز کو یہ تجربہ سنجیدگی سے لینا چاہئے. طلباء جو موجودہ رجحانات کے ساتھ رہیں اور کمپنی کے ساتھ ساتھ انڈسٹری کے بارے میں مزید جاننے کے خواہاں ہیں، ان کی انٹرن شپ کی تکمیل پر مکمل وقت کے روزگار کے لۓ زیادہ سے زیادہ خیال کیا جائے گا.
پیینی: ان دستاویزات کی تیاری کرتے وقت ابتدائی دوبارہ شروع اور کور کا خط کتنا اہم ہے اور درخواست دہندگان کے لئے آپ کے مشورہ کیا ہے؟
Maureen: Nordstrom اصل میں ان کی ایپلی کیشنز آن لائن کرتا ہے. طالب علموں کو یہ لازمی طور پر ایک آن لائن پروفائل مکمل کرنے کی ضرورت ہے جو اصل میں ان کے کالج کی دوبارہ شروع سے متعلق معلومات کو فیڈ کرتی ہے. ایک طالب علم کا دوبارہ آغاز پہلا تاثر ہوتا ہے جو کمپنی ایک طالب علم ہو، لہذا یہ بہت اہم ہے کہ گزشتہ تجربات، ملازمت وغیرہ وغیرہ، ہر تجربے کے مکمل بیان کے ساتھ شامل ہیں. کور خطوط کی ضرورت نہیں ہے، لیکن طالب علموں کو ایک کو منسلک کرنے کا موقع ملا ہے.
اگر ایک طالب علم کو ڈھونڈنے والا خط ملتا ہے، تو اسے جائزہ لیا جائے گا اور طالب علم کے ریکارڈ میں شامل کیا جائے گا. Nordstrom کی ہر سال تقریبا 900 انشورنس درخواست دہندگان کو حاصل ہے.
پیینی: آپ کی رائے میں انٹرویو کو کیا یا توڑ سکتا ہے؟
Maureen: ہمارے انٹرویو کے عمل، طالب علم کے پروفائل، آن لائن تشخیص کی تکمیل، سب کے ساتھ ایک طالب علم کو تعینات کیا جائے گا یا نہیں ایک زبردست اثر ہے.
ہم ہر سال ہزاروں سے زائد ایپلی کیشنز وصول کرتے ہیں، اور ہم ان مرحلے کو استعمال کرتے ہیں جو درخواست دہندگان سے گھومتے ہیں.
درخواست دہندگان کو منتخب ہونے کے بعد ایک فون انٹرویو اگلے مرحلے میں ہے. وہاں سے، طالب علم کسی شخص سے انٹرویو یا ایک پینل پر جا سکتے ہیں جہاں انہیں ایک سلسلہ کے سوالات سے پوچھا جائے گا. ہم ان ایسے درخواست دہندگان کو نظر انداز کرتے ہیں جو چمکتے ہیں اور خود حوصلہ افزائی رہنماؤں ہیں جو بہترین مواصلات اور باہمی مہارت کی حامل ہیں جو کمپنی کے لئے مثبت گاہکوں کے رشتے کو فروغ دینے میں مدد ملے گی.
پیینی: کیا کامیاب بین الاقوامی کام کرتا ہے؟
Maureen: میرے لئے یہ ہمیشہ اندرونی بننے والا ہے، جو شوق ہے، اچھی طرح سے فروخت کی مہارت اور لوگوں کو جو سیکھنے کے لئے کھلے ہیں، اہداف مقرر ، مسابقتی، آرام دہ اور آرام دہ اور آرام دہ اور آرام دہ اور آرام دہ اور آرام دہ اور پرسکون طور پر نیٹ ورکنگ ، مواقع کی تلاش، اور مسلسل شامل ہیں. دیکھ کر دیکھو کہ ان کو کیا دستیاب ہو گا.
پیینی: آپ ان انٹرن شپ کے تجربے کے دوران اندرونی طور پر کتنے مہلک غلطیوں کو دیکھتے ہیں؟
Maureen: میں دیکھتا ہوں کہ سب سے بڑی غلطیوں 9 بین ہفتوں کا موقع ملتا ہے، اور وہ ایک کیریئر کے آغاز کے طور پر انٹرنشپ کو نہیں دیکھتے، وہ کسی ذاتی اور پیشہ ور کنکشن نہیں بناتے، اور وہ بنیادی طور پر حرکتیں اور تجربے کو صرف ایک جزوی وقت موسم گرما کا کام سمجھتے ہیں.
پیینی: آپ کو نرس اور یونیورسٹی کے درمیان تعلقات کو کامیاب ہونے کے لئے ایک انٹرنشپ کے لئے کتنا اہم لگتا ہے؟
Maureen: ہم اپنے یونیورسٹی کے ساتھیوں کو اپنے پروگرام کی مجموعی کامیابی کے لئے اہمیت کے طور پر دیکھتے ہیں. کیمپس اور کالج کے کیریئر کے مراکز کے ساتھ مل کر کام کرنے پر، ہم کو یقینی بنانے کے معیار کے طالب علموں کو اپنی انٹرنشپ سلاٹوں کو بھرنے کے لۓ یقینی بنایا جاتا ہے. جانسن اور ویلس ایک غیر معمولی پروگرام ہیں، اور وہ ہمیشہ اوپر اور اس سے آگے جاتے ہیں.) ہم اپنے یونیورسٹی کے شراکت داروں کی قدر کرتے ہیں، اور ہم آہستہ آہستہ کام کررہے ہیں. ہم طلباء کو اس تجربے کو سیکھ سکتے ہیں جو حقیقی دنیا کے لئے اچھی طرح سے تیار کریں گے.
پیینی: اگر مکمل طور پر مکمل وقت کی حیثیت سے تنظیم کے اندر دستیاب ہوتا ہے تو اس سے متعلق خدمات کو بہتر بنانے کے لئے کون کون ان انٹرنیشنل پر کام کرسکتے ہیں؟
Maureen: طلباء انٹرنشپ پروگرام کے ذریعے جاتے ہیں، وہ زیادہ تر سیکھنے پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں.
کام پر کام کرنے والے کتنے اچھے کام واقعی کسی انٹرویو کا پہلا حصہ ہے. تنظیم کے ساتھ مکمل وقت کے ملازم کے طور پر ملازمت حاصل کرنے کے لئے، طالب علموں کو اس انٹرن شپ شپ کا موقع استعمال کرنا لازمی طور پر ان کی صلاحیت کا سب سے زیادہ کام ہے. سوالات، نیٹ ورکنگ ، اور انٹرنشپ ختم ہونے کے بعد رابطے میں رکھنا صحیح چیز ہے، طالب علم ایسا کرنا چاہتی ہے کہ مستقبل میں مکمل وقت کے کام کے آغاز پر غور کیا جاسکتا ہے. جونیئرز کو درج ذیل سال کو ایک داخلی طور پر قبول کرنا مشکل ہوسکتا ہے، لیکن آنے والے بزرگوں کو کالج سے گریجویشن کرنے کے بعد زیادہ تر ممکنہ طور پر مکمل وقت کے روزگار کی تلاش کی جائے گی.
پیینی: ایک طالب علم کو ملازمین سے حاصل کرنے سے کیا روک سکتا ہے؟
Maureen: ہم بہت سے ایپلی کیشنز حاصل کرتے ہیں کہ اگر ایک اندرونی باہر کھڑا نہیں ہوتا تو وہ شفل میں کھو سکتے ہیں. ہم عام طور پر ان انٹرویو اور کاغذی کام سے کہہ سکتے ہیں کہ ایک طالب علم کو کس طرح کام کرے گا. ہم طالب علموں کو ڈھونڈتے ہیں جو تیار، پیشہ ورانہ، مقصد کے مطابق تیار ہیں اور خود حوصلہ افزائی رکھتے ہیں.
Maureen کی حتمی تجاویز:
ہمارے انٹرنشپس ہمارے لئے بہترین پروگرام ہیں. ہم دلچسپی رکھنے والی طالب علموں کو تلاش کرتے ہیں جو ان کی کارکردگی میں ایکسل کرتے ہیں اور ہومسٹسٹروم کے گھر کے طور پر دیکھتے ہیں. ہماری انٹرنشپ پروگرام اگست کے وسط تک چلتا ہے، اور ہر سال ہمارے کامیاب انٹرنوں نے ہماری نئی چھتوں کی ایک بڑی تعداد بنائی ہے.