ایک انٹرنشپ کا جائزہ لینے کے بارے میں تجاویز

ہر انٹرنشپ کے اختتام پر (چاہے کریڈٹ یا تجربہ کے لئے)، انفرادی کو ان کی کارکردگی کے بارے میں آجر سے آگاہ کرتا ہے. لیکن اندرونیوں کو خود تشخیص کرنا چاہئے؟ جواب ہاں ہے! خود تشخیص کرنے کے لئے اندرونی طور پر یہ ضروری ہے کہ وہ اپنی صلاحیتوں کو مستقبل کے آجروں کے لئے بہترین ممکنہ روشنی میں پیش کرنے کے لئے تیار رہیں. جب خود کا اندازہ لگانا، اپنے آپ سے بہت سے سوالات پوچھیں اور مخصوص وقت کے ساتھ آنے کے لئے آپ کے کیریئر خواہشات کے ساتھ آنے کے لئے ضروری وقت میں ڈالیں.

پوسٹ انٹرنشپ سوالات خود سے پوچھیں

انٹرنشپ کے بعد ، اپنے آپ کو مندرجہ ذیل سے پوچھیں:

  1. کیا آپ کی توقع تھی انٹرنشپ اگر یہ نہیں تھا تو پتہ چلتا ہے کہ کیوں. شاید آپ کے سپروائزر نے آپ کو بہت زیادہ الیکٹرانک دائرہ دیتے ہوئے منظم کرنے اور منظم کرنے کے لئے دیا اور اس وجہ سے آپ کو زیادہ تر سیکھ نہیں دیا جاسکتا تھا.
  2. آپ کی انٹرنشپ کا بہترین حصہ (اور کیوں) تھا؟ یہ رسیلی حصہ ہے! اگر آپ کے انٹرنشپ کا بہترین حصہ آن لائن ڈیٹا کا مطالعہ کر رہا تھا تو آپ جانتے ہیں کہ آپ کو اپنی ڈیجیٹل ریسرچ مہارتوں کی ادائیگی کی پوزیشن بنانے کے لۓ استعمال کرنا چاہئے، جیسا کہ گرافک ڈیزائن میں کام کرنا ہے.
  3. آپ کے انٹرنشپ کا سب سے بڑا حصہ کیا تھا (اور کیوں)؟ اگر بدترین حصہ کارپوریٹ اجلاسوں میں بہت زیادہ وقت خرچ کر رہا تھا تو آپ جانتے ہیں کہ مستقبل میں آپ کے لئے بہتر ایک غیر رسمی کام ماحول میں زیادہ آزادی اور کم ڈھانچہ ہے.
  4. کیا انٹرنشپ نے آپ کو کسی ایسی بصیرت فراہم کی ہے جو آپ نے پیش نہیں کی تھی؟ اگر آپ کی انٹرنشپ ایک اینٹوں اور مارٹر خواتین کی دکان کی دکان میں تھا شاید آپ نے محسوس نہیں کیا کہ عوام کے ساتھ کام کرنا بہت سختی ہوسکتا ہے اور جب آپ خوردہ کی دنیا سے لطف اندوز ہو تو آپ کو شاید مناظر کے پیچھے کی حیثیت کے لۓ بہتر ہے. خرید دفتر
  1. آپ اپنی انٹرنشپ کو 1 سے 10 تک پیمانے پر کیسے شرح دیں گے؟ آپ انٹرنشپ کی شرح کے بعد آپ بہتر ہو سکتے ہیں کہ آپ کونسی سرگرمیاں دلچسپی رکھتے ہیں اور کس طرح کے کام کے ماحول کو ترجیح دیتے ہیں. 7 ذیل میں کسی بھی سکور کا مطلب یہ ہے کہ انٹرنشپ آپ کے لئے مناسب نہیں تھا اور آپ کو یہ معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کیوں. پیشہ اور قواعد کی فہرست لکھنے سے شروع کریں
  1. کیا آپ اپنے دوست کو اپنے انٹرن شپ کی سفارش کریں گے (کیوں یا کیوں نہیں؟) شاید آپ اپنے دوست کو اپنے انٹرنشپ کی سفارش نہیں کریں گے کیونکہ آپ کے سپروائزر آپ کو تعلیم دینے اور مشورہ دینے میں دلچسپی نہیں رکھتے تھے اور یہ آپ کے لئے اعلی ترجیح ہے. کچھ لوگ بہت اچھے سیکھتے ہیں تو وہ آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں جبکہ دوسروں کو بہت رہنمائی کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کی شخصیت کو فٹ بیٹھتا ہے.
  2. آپ کو مستقبل میں کس طرح علم اور مہارت حاصل ہوئی تھی اور آپ انہیں کیسے لاگو کرتے ہیں؟ ان علم اور مہارت کی شناخت کریں جو آپ اب موجود ہیں مستقبل کے عہدوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے. اب آپ جانتے ہیں کہ کس قسم کا کام ماحول آپ کو پسند کرتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ کس قسم کے باس، اس تک رسائی حاصل کرنے میں آسان ہے. اپنے تجربات کو اپنے دوبارہ شروع میں شامل کریں اور ممکنہ طور پر "مخصوص" بنیں. آپ کا دوبارہ شروع ایک کاغذ کا ٹکڑا ہے لیکن آپ کی تمام صلاحیتیں (اور سب سے اہم بات) کی شناخت کرنا چاہئے کہ آپ کس طرح کمپنی میں شراکت کر سکتے ہیں،