کس طرح سابق قانون نافذ کرنے والا اہلکار زمین نئے کرغزستان کرسکتے ہیں
قانون نافذ کرنے کے بعد ملازمت آپ کے منفرد مہارتوں کا استعمال کرنے کے مواقع ہیں
نئے کیریئر کے بارے میں سوچنے سے پہلے، سابق افسران کو اپنے قانون نافذ کرنے والی کیریئرز کے دوران حاصل کرنے والی مہارتوں کی انوینٹری لے جانا چاہئے. ایسے علاقوں کی تلاش کریں جو شہریوں کی دیکھ بھال میں اچھی طرح سے ترجمہ کریں گے . نسبتا وسیع خیال ہے کہ قانون نافذ کرنے والے افسران پیشہ، علم، مہارت اور صلاحیتوں کا استعمال کرتے ہیں جو پیشہ ورانہ ہیں. حقیقت سے کچھ بھی نہیں ہو سکتا.
پولیس افسران کے کام کے افعال کے بارے میں سوچو: وہ گرفتاریاں، تنازعات کو حل، خطرات اور ممکنہ مسائل کی نشاندہی کرتے ہیں اور اکثر بدترین ہونے سے قبل انہیں سر کرنے کی کوشش کرتے ہیں. وہ رپورٹیں لکھتے ہیں، ریکارڈز اور فائلوں کو برقرار رکھنے کے، کمانڈ کی ایک سلسلہ پر عمل کریں. ان سب کے افعال اور زیادہ سے زیادہ نجی شعبے میں اہم اور قیمتی مہارتوں کی درخواست کی ضرورت ہوتی ہے:
سیلز
اکثر بھی، پولیس افسران اپنی فروخت کی مہارت کو کم کرتے ہیں .
اس کے بارے میں سوچو اگرچہ. افسران چیزوں کو فروخت نہیں کرتا جو کوئی چاہتا نہیں ہے: ہینڈک، عدالت کی تاریخ اور ٹریفک ٹکٹ. یہاں تک کہ سب سے مشکل سمت میں، افسران ہر روز تبدیل نہیں ہوتے ہیں. اس سے زیادہ امکانات سے زیادہ، وہ ٹکٹ جاری کرتے ہیں یا گرفتاریوں کو صرف ہر تبدیلی کے بارے میں بنا دیتے ہیں.
قانون نافذ کرنے والوں کے افسران نے ان کاموں کو امن کے لۓ عمدہ دلچسپی حاصل کی ہے.
ان کے پاس ذاتی وجوہات ہیں، جیسے شکایات سے بچنے کے خواہشمند ہیں. ان کے پاس حفاظتی وجوہات ہیں، جو کسی کو چوٹ پہنچنے یا کسی اور کو نقصان پہنچانے سے بچنے سے بچنے کے خواہاں ہیں؛ اور ان کی پیشہ ورانہ وجوہات ہیں، کیونکہ وہ کمیونٹی پر مبنی پولیس کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہیں اور وہ شہریوں کے درمیان اعتماد اور احترام کو فروغ دیتے ہیں.
یہ سب افسران کے لئے تشویش پیدا کرتے ہیں کہ ان کی فروخت کی مہارت کو بہت تیزی سے ہٹا دیا جاسکتا ہے، اور اس میں بہت زیادہ مؤثر ثابت ہوتا ہے. کتنی سیلز لوگ آپ کو جانتے ہیں کہ کون کسی کو $ 300 تیز رفتار ٹکٹ جاری کر سکتا ہے، صرف اس کو حاصل کرنے کے لۓ وصول کنندہ کو روکنے کے بعد "شکریہ" کا کہنا ہے کہ؟
بین الشخصی مکاملہ
سیلز کی مہارتوں کی طرح، افسران کو اپنی جلدی سے مؤثر طریقے سے انفرادی طور پر افراد کے ساتھ بات چیت کرنے کے بارے میں بہت جلدی سیکھنا ضروری ہے. انہوں نے ہمدردی، ہمدردی، اور سننے کے آرٹ سمیت، اہم انٹرپرسمی مواصلاتی مہارتوں کو تیار کیا. سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ وہ مختلف طریقے سے اور مختلف حالات میں لوگوں کو بات چیت کرنے کا طریقہ سیکھتے ہیں.
قیادت
یقینی طور پر، پولیس افسران ایسے لوگوں کے عادی ہیں جو وہ بتاتے ہیں. تاہم، رہنماؤں کو برکنگ کمانوں کے ساتھ کرنے کے لئے بہت کم ہے اور سیکھنے کے طریقے سے دوسرے لوگوں کے رویے کو مؤثر طریقے سے اثر انداز کرنے کے لۓ بہت زیادہ ہے.
رتبہ یا ذمے داری کے بغیر تمام افسران، ان کے کیریئروں کے ابتدائی قیمتی قیادت کی مہارت سیکھیں. ان خیالات کو ان اکیڈمی میں پہلے دن سے شروع ہونے میں انحصار کیا جاتا ہے، اور یہ اپنے پورے کیریئروں کو بھرتی کرتا ہے.
مسئلہ حل کرنا
کچھ لوگ قانون نافذ کرنے والوں کے افسران سے بہتر مسائل کو حل کرنے میں کامیاب ہیں. آزاد کام کے ماحول کی وجہ سے، افسران اکثر بڑے پیمانے پر مسائل کو حل کرنے میں تخلیق کرنے پر مجبور ہوتے ہیں. پڑوسیوں کو دھوکہ دینے کے لئے ایک گاڑی یا ہنگامی روشنی کی خرابی کے ارد گرد کام کرنے سے ان سے بہتر ہونے میں مدد کرنے کے طریقوں کے ساتھ، افسران حل کے ساتھ آتے ہیں.
اہم سوچ
پولیس افسران کے لئے، تنقید کے ذریعہ بقا کا سوچ. قانون نافذ کرنے والی پیشہ ور افراد کو اپنے پیروں پر روزہ رکھنے اور ایک تصویر کا فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے، بشمول کچھ لوگ جو لفظی طور پر زندگی یا موت کا مطلب ان کے لئے یا ایک مشتبہ ہیں.
ان کے روزانہ کام کا ایک معمول حصہ کے طور پر، پولیس کو ان کے ساتھ نمٹنے کے لئے تیزی سے اور درست طریقے سے حالات کا جائزہ لینے اور حکمت عملی کو مرتب کرنا ضروری ہے. انہیں فوری طور پر ان کے ماحول اور دوسرے لوگوں کے اعمال کے مطابق بھی اپنانے کے قابل ہونا ضروری ہے. مسائل کی نشاندہی اور ایک قابل عمل کاروائی کا عمل ترقی پولیس افسران کے لئے تقریبا ایک گھنٹہ واقعہ ہے.
آپ کی طاقت پر زور دیں جب قانون نافذ کرنے کے بعد ملازمت کی تلاش میں
طاقتور صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا اندازہ لگانے اور تشخیص پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، افسران جو نیا کیریئر شروع کرنے کی کوشش کررہے ہیں وہ خود کو نجی نجی افراد کو بہتر بن سکتے ہیں. سب سے اہم کلی یہ ہے کہ وہ کیا کرتے ہیں، دن اور دن، اصل میں تقریبا کسی بھی میدان میں قیمتی اور مارکیٹنگ کے کام کی مہارت میں ترجمہ کرتا ہے.
اس تصور پر قابو پانے کے لئے کہ قانون نافذ کرنے والی مہارت پیشہ سے منفرد ہیں، جو افسران کیریئر تبدیل کرنے کی کوشش کررہے ہیں وہ یہ بتانا سیکھ سکیں کہ بالکل کس طرح ان کی مہارت ممکنہ نگہداشت کے لئے ایک اچھا میچ ہے.
قانون نافذ کرنے کے بعد زندگی کو آگے بڑھنا
جیسا کہ پولیس افسر بننے کے بہت سے اور وجوہات ہیں، بہت سے وجوہات بھی ہیں جو کسی کو قانون نافذ کرنے کے لۓ چھوڑ سکتی ہے. کامیاب منتقلی کرنے کے لۓ، افسران کو ان کی مثبت علامات کا اظہار کرنا چاہئے اور اسے معلوم ہے کہ وہ بالکل ایسے ہیں جو نجی افراد کو تلاش کر رہے ہیں.