کیا یہ telecommute کام ہے؟ ٹھیک ٹھیک سوالات سے پوچھیں
اگر کمپنی خاص طور پر نہیں کہنا چاہتی ہے تو اس کی تفصیلات میں ٹیلی کام کام کرنا ہے، اس کے بعد یہ ممکن ہے کہ یہ براہ راست ٹیلی ٹیلیچرچر کو نوکری نہ کرنا. اور یہ بہت عام ہے. ملازم نے دفتر میں اپنی پیداواری ثابت کردی ہے، ٹیلی کمیونیکیشن اکثر ایک سرک کی اجازت دی جاتی ہے. اور فیصلہ اکثر انفرادی مینیجرز کی طرف سے بنایا جاتا ہے، یہاں تک کہ اگر کمپنی کی ٹیلی کام کی پالیسی ہے.
اگر آپ کسی ایسی حیثیت کو قبول نہ کریں گے جو ٹیلی کام کام نہیں کرتے ہیں تو آپ کو اس پوزیشن میں ٹیلی کام کرنے کا امکان ہے تو براہ راست پوچھ کر کھونے سے کم ہو جاؤ.
لیکن آپ شاید ابھی بھی انتظار کرنا چاہیں گے جب تک پیشکش کی گئی ہے یا نہیں.
تاہم، اس لئے کہ اس وجہ سے کہ کمپنی کسی ٹیلی کمیونیکیشن کو اجرت نہیں دیتا، اس کا مطلب یہ نہیں کہ مستقبل میں ٹیلی کام کام کرنے کا کوئی امکان نہیں. اور اگر آپ اب بھی کام کرنا چاہتے ہیں یہاں تک کہ اگر ٹیلی کمیونیکیشن کی اجازت نہیں ہے تو آپ کو کمپنی کی ٹیلی کام کی پالیسی کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے ٹھیک ٹھیک ہونا پڑے گا.
اگر کمپنی telecommute دوستانہ نہیں ہے تو، telecommuting کے بارے میں پوچھنا آپ کو حاصل کرنے کے امکانات کو سنجیدگی سے نقصان پہنچ سکتا ہے. telecommuting کے بارے میں معلومات کو تیز کرنے کے لئے ایک مرحلہ وار مرحلہ لیں.
سب سے پہلے، تحقیق
اگر آپ کسی شخص کو جانتے ہیں جو کمپنی میں کام کرتا ہے (جو ملازمت کے عمل میں شامل نہیں ہے) سے پوچھیں، کہ یہ کس طرح telecommute دوستانہ ہے. کیا وہ اسے کسی کو جانتا ہے جو ٹیلی کام کرتا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، کتنی بار؟ کیا ٹیلی کام کی پالیسی ہے؟
اگر آپ کو کوئی اندرونی معلومات نہیں ہے تو، کمپنی کی تحقیقات کو زندگی زندگی کے معاملات کے حوالے سے اپنی رویہ کا احساس بنانا.
کمپنی کے بارے میں خبروں کو پڑھیں. telecommute دوستانہ کمپنیوں کی فہرست چیک کریں. کام کی تفصیل میں سراغ لگائیں. کیا یہ "لچکتا" یا دوسرے کام زندگی کے فوائد کا ذکر کرتا ہے؟
لیکن ذہن میں رکھو کہ اس وجہ سے کہ کمپنی کسی ٹیلی کمیونیکیشن کی اجازت دیتا ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ جو درخواست دے رہے ہیں وہ ٹیلی کام کی جا سکتی ہے.
غیر مستقیم سوالات سے پوچھیں
گھنٹوں اور دفتری مقام کے بارے میں پوچھیں. (کیا اس دفتر میں واقع مقام ہے؟ کام کے گھنٹے کیا ہیں؟) یہ معصوم سوالات ہیں جو کچھ معلومات حاصل کرسکتے ہیں. کام زندگی کے معاملات پر اپنے انٹرویو کے رویوں کے بارے میں ٹھیک ٹھیک اشارے لینے کی کوشش کریں. کیا وہ لچکدار گھنٹوں کے لئے کھلے ہوتے ہیں؟
اگر علامات اچھے ہیں (ٹیلی کام کی رویے پر چلتے ہیں اور آپ کے لئے ایک پیشکش کے لئے)، فیصلہ کریں کہ آیا آپ اس کمپنی کے ٹیلی کمیونیکیشن / پسماندہ پالیسی کے بارے میں عمومی سوالات سے پوچھنا چاہتے ہیں کہ اس کے بارے میں تھوڑی زیادہ براہ راست رہنا چاہتے ہیں. اگر telecommuting کی اجازت ہے لیکن صرف ایک کیس کی طرف سے بنیاد پر، آپ کو یہاں روکنے کے لئے چاہتے ہیں. انتظار کرو جب تک آپ کو کام کرنے میں کچھ عرصہ تک ٹیلی کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
براہ راست پوچھو، اگر آپ کی ہمت ہے
اگر کمپنی ٹیلی کام سے دوستانہ دوست نہیں ہے اور آپ کو براہ راست ٹیلی کام کرنے سے متعلق پوچھیں تو آپ شاید کام نہیں لیں گے. لہذا آپ کے فیصلوں کی بنیاد پر اس کا پیچھا کرنے کی بنیاد پر بنیاد رکھنا اگر آپ کام کو کتنے زیادہ چاہتے ہیں تو آپ بالکل ٹیلی کام نہیں کرسکتے.
اگر آپ پوچھتے ہیں کہ اگر پوزیشن ٹیلی کام کی نوکری ہوسکتی ہے تو، جب تک کسی نوکری کی پیشکش کی جاتی ہے تو انتظار کریں. کمپنی کے لئے ٹیلی کمیونیکیشن پر مثبت سپن ڈالنے کی کوشش کریں، یعنی امتیاز کو ختم کرنے سے آپ کو زیادہ محتاج بنائے گا، یہ دفتر کی جگہ، وغیرہ کو بچائے گا.
اگر یہ پتہ چلتا ہے کہ دفتر میں کسی مخصوص وقت کے بعد نوکری ہوسکتی ہے، تو آپ کو ان کے وسائل کو ریموٹ جانے کے لے جانے سے پہلے ان وسائل کو پڑھیں.