انسانی وسائل: عمومی سوالات کا جواب
- انسانی وسائل کیا ہے؟
- انسانی وسائل کیا ہے؟
- انسانی وسائل کے انتظام کیا ہے؟
- انسانی وسائل کی ترقی کیا ہے؟
- انسانی وسائل کے انتظام کی اہمیت کیا ہے؟
- HR جانجن کو دیکھیں جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.
- انسانی وسائل اکاؤنٹس دیکھیں.
- مزید ایچ آر کی بنیادیات دیکھیں ...
انسانی وسائل پروفیشنل کیا کرتا ہے؟
انسانی وسائل کے روزگار میں عام طور پر پایا پوزیشنوں کے لئے مندرجہ ذیل کام ہیں. ایک نظر ڈالیں اور دیکھیں کہ اگر آپ ان نمونے کو اپنے کام کی تشریح یا آپ کے عملے میں سے کسی کو ترقی دینے میں مدد کرنے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں.
- انسانی وسائل مینیجر، ایچ آر جنرل، یا HR ڈائریکٹر - ملازمت کا جائزہ
- انسانی وسائل کے ڈائریکٹر
- انسانی وسائل کے مینیجر
- انسانی وسائل جنرل
- انسانی وسائل اسسٹنٹ یا ایسوسی ایٹ
- لیبر ریلیشنز مینیجر، صنعتی تعلقات کے ڈائریکٹر، اور لیبر ریلیشنز اسٹاف
- ٹریننگ مینیجر، ٹریننگ ڈائریکٹر، یا تربیتی ماہر
- روزگار کے مینیجر، ایک ریچرٹر، یا پلیٹشن ماہر
- معاوضہ مینیجر
- ملازمت تجزیہ یا کاروباری ماہرین اور منیجرز
ڈگری اور شناخت کے بارے میں HR سوالات
کیا مجھے کالج جانا ہے اور انسانی وسائل میں کام کرنا ہے؟
کیا مجھے انسانی وسائل میں کام کرنے کے لئے کچھ قسم کی سرٹیفیکیشن ہونا پڑے گا؟
روزگار اور کیریئر کے بارے میں HR سوالات
انسانی وسائل میں ملازمت کیسے تلاش کریں - فاسٹ
انسانی وسائل: متعلقہ مقبول موضوعات کے بارے میں سوالات
روزگار کے قوانین، ہدایات، اور معلومات؟
روزگار کے قوانین کے بارے میں تازہ ترین جاننے کی ضرورت ہے؟
یہ ایک تیزی سے تبدیل موضوع ہے جس کے ساتھ آپ مسلسل رابطے میں رہنا چاہتے ہیں.
میں اپنی پرفارمنس مینجمنٹ سسٹم کو دوبارہ کیسے ترتیب دے سکتا ہوں؟ (تجزیہ، تشخیص، تشخیص) کے عمل کو دوبارہ ترتیب اور ترقی؟
زیادہ ملازم، مرضی کے مطابق کارکردگی کے انتظام کے نظام کے حق میں کارکردگی کی تشخیص غائب ہو رہے ہیں جو آپ کے مینیجروں کی توانائی کو اہداف اور ملازم کی ترقی کی ترتیب پر توجہ مرکوز کرتی ہیں. اس کے بارے میں سب کچھ معلوم کریں. آپ اپنے نظام کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں.
نمونہ اور مثال کی پالیسی، طریقہ کار، ہدایات، اور فارم؟
ایک نمونہ کی پالیسی کی ضرورت ہے یا آپ کو اپنی مثال کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں جب آپ اپنی کمپنی اور اپنی کمپنی کے اندر استعمال کرنے کے لئے اپنی پالیسیوں کو تیار کرتے ہیں. یہ HR نمونہ پالیسییں اہم، موثر مثال ہیں.
ٹریننگ پروگرام کے ڈیزائن اور ترقی؟
اگر آپ ملازم کی ترقی میں مصروف ہیں تو، آپ HR بش ٹریننگ سیکشن میں تمام مضامین پر نظر ڈالیں گے. آپ ملازمت سے متعلق سب کچھ تلاش کی ضرورت، نوکری کی تربیت اور زیادہ سے زیادہ تلاش کریں گے.
میں اعلی ملازمین کو بھرتی اور ملازمت کیسے کرسکتا ہوں؟
جب بھرتی، منتخب، عملدرآمد اور ملازمت کرتے ہو، ہوشیار ترین شخص کو منتخب کریں جسے آپ تلاش کرسکتے ہیں. آپ باصلاحیت ملازمین چاہتے ہیں جو آپ کی ثقافت کو فٹ کرتے ہیں . آپ کی بھرتی کی حکمت عملی ان لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں اہم ہے.
آپ کے بھرتی، عملے اور ملازمت کی حکمت عملی، پالیسیوں اور طریقہ کار کے ساتھ آپ کے بہترین ملازمین کو برقرار رکھنا شروع ہوتا ہے. بھرتی، جانچ، انتخاب اور عملدرآمد ان وسائل کا مرکز ہے.
میں کس طرح ممکنہ ملازمین کا انٹرویو کرسکتا ہوں؟
ایک محفوظ، قانونی انٹرویو کو کیسے چلانا ہے جو آپ کو اپنے کھلی پوزیشنوں کے لئے بہترین امیدوار منتخب کرنے کے قابل بناتا ہے. انٹرویو کو ملازمت میں اہم عوامل میں سے ایک ہے. شاید روایتی انٹرویو انتخاب میں بہت زیادہ طاقت ہے. اپنے انٹرویو کو ایک طاقتور آلے اور امیدواروں کا اندازہ کرنے کے عمل کو بنانے کے لئے انٹرویو کرنے والی تجاویز اور انٹرویو کی تکنیک مزید جانیں.
میں کس طرح منتخب کروں، پیشکشوں کو تشکیل دے سکتا ہوں، اور ملازمین کو ملازمت کر سکتا ہوں؟
جانیں کہ اپنی کھلی جگہوں کے لۓ بہترین ملازمین کس طرح منتخب کریں. انتخاب اور تشخیص کی تکنیکوں کا پتہ چلا ہے کہ آپ کو قابل امیدوار امیدواروں میں شامل کرنے میں مدد ملے گی.
ملازمت کے انتخاب اور ملازمت کی تشخیص کے عمل اعلی عملے کو ملازمت کے لئے اہمیت رکھتے ہیں. اپنے ملازمین کو بہتر بنانے کے بارے میں جانیں.
حوصلہ افزائی ملازم تنخواہ اور معاوضہ کا تعین کیسے کریں؟
ملازمین کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے لئے تنخواہ کا استعمال کرتے ہوئے تنخواہ کے بارے میں تازہ ترین معلومات تلاش کریں، ملازمین کی ادائیگی کریں.
میں ملازمتوں کے لئے کشش فوائد پیکجوں کو کیسے ڈیزائن کرسکتا ہوں؟
صحیح فوائد پیکج آپ کو باصلاحیت ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں مدد دے سکتی ہے. آپ کے فوائد کا پیکیج ملازم کی تنخواہ کے پچاس فیصد تک پہنچ سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے فوائد کو اہم ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں آپ کے تنظیم کی بہترین مفادات کی خدمت کر رہی ہے.
مخصوص انسانی وسائل کی موضوع کو تلاش کرنے کی ضرورت ہے؟
میں کیسے جان سکتا ہوں کہ ایک خاص موضوع HR سیکشن میں احاطہ کرتا ہے؟ آپ کا موضوع احاطہ کرتا ہے کا تعین کرنے کا سب سے آسان طریقہ ہر صفحے کے اوپری دائیں کونے میں تلاش کے باکس کا استعمال کرنا ہے. اس موضوع پر تلاش کریں جس کے بارے میں آپ معلومات حاصل کرتے ہیں. آپ بائیں باز کالم میں فہرست کردہ موضوعات کے ذریعہ بھی سکرال کرسکتے ہیں.