کیریئر ایکشن پلان لکھنا

حصہ 1: یہ کیا ہے اور یہ مجھے کیسے مدد کرسکتا ہے؟

کیرئیر کی منصوبہ بندی کے عمل میں ایک کیریئر عمل کی منصوبہ بندی کو ترقی دینا ہے . خود مختاری کے دوران آپ کو خود مختار تشخیص اور قابل عمل کیریئر کے اختیارات کی ایک مکمل تحقیق کے بعد آپ اس پر پہنچیں گے. اگلا، ان کو ان کے قبضے سے ان کا انتخاب کرنے کے بعد احتیاط سے جانچنے اور اس کا تعین کرنا ہوگا کہ کون سا بہترین میچ ہے. کیریئر کی منصوبہ بندی کے عمل جاری ہے اور دو طرفہ، معنی ہے کہ آپ پچھلے مرحلے پر واپس جا سکتے ہیں جب آپ کو زیادہ معلومات جمع کرنے کی ضرورت ہے یا آپ کے انتخاب کو واضح کرنے کی ضرورت ہے.

ایک بار جب آپ نے قبضے کی نشاندہی کی ہے تو، آپ کو ایک عملی منصوبہ تیار کرنا چاہئے.

ایک کارروائی کا منصوبہ ایک سڑک کے نقشے پر غور کیا جاسکتا ہے جس سے آپ کو اس کیریئر میں ملازمت کے لۓ ایک پر قبضہ کرنے والے پوائنٹ B-B نقطہ نظر سے مل جائے گا. اس سے آپ کے پاس گزشتہ پوائنٹ بی میں مدد ملتی ہے، جے سی کے ذریعہ سی، اپنے کیریئر کی ترقی کے طور پر. یہ ایک انفرادی (یا انفرادی) کیریئر منصوبہ یا انفرادی (یا انفرادی) کیریئر ڈویلپمنٹ پلان کے طور پر بھی کہا جاتا ہے.

انفرادی کیریئر پلان ماڈلز کے مطابق - ایرک ڈائجیسٹ نمبر 71 (بالغ کیریئر اور پیشہ ورانہ تعلیم پر ایریک کلیئرنگ ہاؤس)، انفرادی طور پر کیریئر کی ترقی کی منصوبہ بندی ضروری آلات ہیں کہ مشیر اپنے طالب علموں اور گاہکوں کی مدد کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں اس میں ان کے بدلنے والے مقاصد ، مفادات اور ضروریات کو پورا کریں. تیز رفتار، تیز رفتار معاشرتی معاشرہ. اگرچہ ایریک ڈائجسٹ انفرادی طور پر کیریئر کی منصوبہ بندی کا استعمال کرتے ہوئے مشیروں اور دیگر پیشہ وروں کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں، لیکن آپ اپنے آپ کو ایک منصوبہ تیار کرسکتے ہیں.

اگر آپ مشیر کے ساتھ کام کرتے ہیں تو، آپ کو آزادانہ طور پر کچھ کام کرنے کی ضرورت ہوگی. مثال کے طور پر، ایک مشیر اپنے مقاصد کو آپ کے لئے مقرر نہیں کرسکتا. وہ یا صرف آپ کو ان کی وضاحت کرنے میں مدد ملے گی اور ان تک پہنچنے کے لئے حکمت عملی کو تلاش کرنے میں مدد ملے گی. آپ کو اپنے مقاصد میں تبدیلی کے طور پر، آپ کو آپ کے عمل کی منصوبہ بندی میں وقت میں ترمیم کرنا ضروری ہے، آپ کی ترجیحات میں تبدیلی، اور آپ کے کیریئر بڑھتی ہے.

کیریئر کی ایکشن کی منصوبہ بندی کی طرف سے قدم کس طرح تیار کرنے کے بارے میں ایک نظر ڈالنے کے لئے اب شروع کریں.

پس منظر کی معلومات

آپ کیریئر کے عمل کی منصوبہ بندی کو خاکہ بنانے کیلئے ایک ورکشیٹ بنائیں جسے آپ استعمال کرسکتے ہیں. اس میں چار حصوں پر مشتمل ہونا چاہئے. یہاں مکمل کرنے کے لئے ہدایات ہیں.

روزگار کی تاریخ / تعلیم اور تربیت

آپ کے ورکشاپ کا پہلا حصہ "روزگار کی تاریخ / تعلیم اور تربیت". یہ حصہ براہ راست ہے. کسی بھی ملازمت کو جو آپ نے کیا ہے اس میں فہرست کریں، ریورس کلونل آرڈر میں - حالیہ ترین حالیہ ترین حالیہ ترین میں. کمپنی کے مقام، آپ کے ملازمت کا عنوان، اور اس کام میں شامل ہونے والے تاریخوں کو شامل کریں. جب آپ آخر میں اپنے دوبارہ شروع لکھتے ہیں تو اس معلومات کو منظم کرنے میں بہت مددگار ثابت ہوگا. یہ اگلے حصے کے ساتھ ساتھ تعلیم اور تربیت کے لئے جاتا ہے. آپ نے شرکت کردہ اسکولوں کی فہرست، ان دنوں جس میں آپ شرکت کی، اور آپ نے کریڈٹ، سرٹیفکیٹ یا ڈگری حاصل کی. اس کے علاوہ آپ اضافی تربیت اور کسی بھی پیشہ ورانہ لائسنس کی فہرست درج کریں. اگلا، فہرست رضاکارانہ یا دیگر غیر مشروط تجربہ. آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ ان میں سے بہت سے سرگرمیوں کو آپ کے کاروباری اہداف سے متعلقہ ہیں. رضاکارانہ طور پر، آپ نے اپنی مہارت حاصل کی ہے جو آپ کے مستقبل کیریئر کی اہم کردار ادا کرے گی. پھر، آپ اس معلومات کو دوبارہ شروع کرنے، نوکری کے انٹرویوز پر یا جب آپ کالج یا گریجویٹ اسکول میں لاگو ہوتے ہیں تو استعمال کرسکتے ہیں.

خود تشخیص کے نتائج

آپ کے ورثہ کے اگلے حصے "خود تشخیص کے نتائج" ہونا چاہئے. اگر آپ کسی کیریئر مشیر یا اسی طرح تربیت یافتہ پیشہ ورانہ پیشہ ور کے ساتھ ملاقات کی، جنہوں نے آپ کے بارے میں معلومات جمع کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے خود تشخیص کی ، آپ اس مرحلے کے دوران پیش کردہ پیشکشوں پر قبضے سمیت آپ کے نتائج کو لکھ سکتے ہیں. . آپ ان معلومات کو جمع کرنے کے بعد بھی جب آپ جمع کیے گئے معلومات کو منسلک کرنا چاہتے ہیں تو آپ بعد میں اپنے نوٹوں کا حوالہ دیتے ہیں.

آپ کے تمام پیشہ ور افراد میں سے کچھ نے اس پر غور کیا، اس عمل میں کچھ نقطہ نظر میں، آپ نے اپنی پسندوں کو ان میں سے ایک کو کم کر دیا. یہ وہی ہے جو آپ کو پیروی کرنے کا ارادہ رکھتی ہے. آپ کے پاس دو قبضے بھی ہوسکتے ہیں- ایک مختصر مدت میں اور ایک طویل عرصہ تک اس کے لئے کوشش کرنا ہے. ان سے متعلق ہونا چاہئے، دوسرا دوسرا ایسا ہے جو سب سے پہلے سے ایک قدم ہے.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ سب سے پہلے نرس کی مدد بننا چاہتے ہیں، اور پھر آپ کو کچھ تجربہ حاصل کرنے کے بعد، آپ کو رجسٹرڈ نرس بنانا ہوگا.

مختصر مدت اور طویل مدتی مقاصد

اگلے سیکشن آپ کے پیشہ ورانہ اور تعلیمی مقاصد کو فہرست بنانے کے لئے ایک جگہ ہونا چاہئے. انہیں ایک دوسرے سے ملنا چاہیے کیونکہ آپ کے کاروباری اہداف تک پہنچنے سے آپ کے تعلیمی اداروں تک پہنچنے پر انحصار عام طور پر ہوگا. آپ کو مختصر مدت کے مقاصد کا ہونا چاہئے - وہ جو آپ کو ایک سال یا کم اور طویل مدتی اہداف میں پہنچ سکتے ہیں جو آپ پانچ یا کم سال میں پہنچ سکتے ہیں. آپ اس پانچ سالہ منصوبہ کے ساتھ ساتھ ایک یا دو سال کی بڑھتی ہوئی تعداد کا استعمال کرسکتے ہیں. یہ خرابی آپ کی منصوبہ بندی کی پیروی کرنا آسان بناتی ہے.

اگر آپ کا طویل مدتی پیشہ ورانہ مقصد ایک وکیل بننا ہے تو، یہاں آپ کی مختصر اور طویل مدتی منصوبوں کی طرح نظر آتی ہے:

مقاصد کو روکنے کے لئے رکاوٹیں

جیسا کہ آپ اپنے اہداف تک پہنچنے کی کوشش کرتے ہیں آپ کو کچھ راہ میں رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. آپ کو ان کے ارد گرد حاصل کرنے کے طریقے تلاش کرنا پڑے گا. آپ کے عمل کی منصوبہ بندی کے اس حصے میں، آپ کسی بھی ایسی فہرست کی فہرست کرسکتے ہیں جو اپنے اہداف تک پہنچنے کے قابل ہوسکتے ہیں. پھر ان پر قابو پانے کے ممکنہ طریقے درج کریں. مثال کے طور پر، آپ اپنے بچوں یا بزرگ والدین کے لئے بنیادی دیکھ بھال کر سکتے ہیں جو آپ کی ڈگری مکمل کرنے کی صلاحیت میں مداخلت کرسکتے ہیں. آپ اپنے خاوند یا کسی اور رشتہ دار کی مدد کے لۓ اس رکاوٹ سے نمٹنے کے لئے کر سکتے ہیں. شاید آپ بچے یا بالغ دن کی دیکھ بھال کا انتظام کرسکتے ہیں.

آپ اپنے راستے پر ہیں

ایک اچھی طرح سے سوچنے والے کیریئر عمل کی منصوبہ بندی کا ایک بہت مفید آلہ ثابت ہوگا. آپ کیریئر کی منصوبہ بندی کے عمل سے احتیاط سے چلے جاتے ہیں، مناسب کاروبار کا انتخاب کرتے ہیں. اہداف کی ترتیب اور اس منصوبہ بندی کو جو آپ کو ان کے احساسات کرنے کی ضرورت ہے اس بات کا یقین کریں گے کہ آپ اپنے کیریئر کی منزل تک پہنچے.