ھدف بنانا شروع مثال کے طور پر

مندرجہ ذیل ایک ہدف دوبارہ شروع کی ایک مثال ہے. اس کام سے متعلقہ تجربات اور مہارت پر روشنی ڈالتا ہے جس کے لئے وہ شخص درخواست دے رہا ہے. اس کے علاوہ، یہ تجاویز کا جائزہ لیں کہ کس طرح کسی نوکری میں آپ کی قابلیت سے ملنے کے لئے ایک ھدف طے شدہ دوبارہ شروع کرنا.

ھدف بنانا شروع مثال کے طور پر

پہلا نام آخری نام
سٹریٹ، شہر، ریاست، زپ
گھر: 555.555.5555
سیل: 566.486.2222
ای میل: email@email.com

پیشہ ورانہ کیفیتوں کا خلاصہ

  • انسانی تعلقات اور منصوبے کے انتظام میں مہارت کے ساتھ تجربہ کار مینیجر
  • اسٹاف بھرتی اور برقرار رکھنے میں وسیع پیمانے پر پس منظر
  • اسٹاف تربیت اور ترقی
  • شاندار تحریر اور زبانی مواصلات کی مہارت
  • تنظیمی اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی
  • مینجمنٹ کوچنگ
  • پروگرام کی مارکیٹنگ
  • معاہدہ مذاکرات اور تعمیل
  • وفاقی اور ریاستی روزگار کے قانون کا علم

پیشہ ورانہ تجربہ

کلینک ڈائریکٹر
Riverbend Inc.، 20XX - 20XX

  • صحت کی دیکھ بھال کے اداروں (جے سی او او) کی منظوری سے متعلق علاج کی سہولت پر ایک مشترکہ کمیشن کے سینئر مینجمنٹ. پروگرام کے انتظام کے تمام پہلوؤں کے لئے ذمہ دار؛ کلینک، انتظامی، مالیاتی
  • عملے کی سماعت اور تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، اور درمیانی درجے کی انتظامی کوچنگ کو بہتر بنانے کے ذریعے، 50 عملے کو بھرتی کرنے، حوصلہ افزائی، تربیت اور نگرانی کے لئے ذمہ دار، 68٪ سے 14٪ کے عملے کی تبدیلی کو کم کرنے میں کامیاب تھے.
  • اسٹاف کی کارکردگی کے تمام پہلوؤں کی نگرانی؛ کارکردگی کی تشخیص، ترقی پسند نظم و ضبط، اسٹاف کے تنازعے اور شکایت کے طریقہ کار کے مفاہمت ریاست اور وفاقی قوانین کے مطابق.
  • ترتیب میں قیادت اور اسٹریٹجک اور تنظیمی مقاصد کے حصول.
  • کام کی جگہ کی کارکردگی اور پیشہ ورانہ ترقی کے تمام پہلوؤں کے حوالے سے عملے کے لئے قائم تربیتی پروگرام.
  • پروگرام مارکیٹنگ میں 38 فیصد اضافہ ہوا.

پروگرام ڈائریکٹر
آر Dykeman سینٹر، 20XX - 20XX

  • بڑے آؤٹ پٹیننٹ ذہین صحت مرکز کے انتظامی، کلینک، مالی اور انسانی وسائل کے انتظام؛ 60 مختلف وقت کے ملازمتوں اور مختلف مقامات پر واقع 45 معاہدے کے ملازمین.
  • طبی، انتظامی اور طبی عملے کی بھرتی اور نگرانی اور کارکردگی کی تشخیص کے لئے ذمہ دار.
  • اسٹافنگ کے تمام سطحوں پر کام کی جگہ کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے تربیت فراہم کی.
  • ویسٹ سیول دماغ ہیلتھ کنسورومیم کے لئے ٹریننگ کوآرڈینیٹر کے طور پر نامزد کیا ہے، اس کے علاوہ تربیت کار کے طور پر تربیت یا متعلقہ پیشہ ور افراد کے ساتھ معاہدے فراہم کرنے کے لئے ثقافتی طور پر متعلق خدمات، پیشہ ورانہ اخلاقیات اور قانون، اور عملے کے ارکان کی درخواست کے طور پر پیشہ ورانہ ترقی کے علاقوں میں تربیت فراہم کرنے کے لئے.
  • معاون ترقی اور قیادت میں دو سالہ سرٹیفیکیشن پروگرام کو مکمل طور پر مائیکروسافٹ کارپوریشن کی طرف سے ایک میرٹ اسکالرشپ کے وصول کنندہ کے طور پر مکمل طور پر مکمل کیا.
  • کئی چھوٹے کاروباروں، قانونی اداروں، غیر منافع بخش ایجنسیوں اور عملے کی شکایت کے طریقہ کار، ٹیم کی عمارت اور تنظیم سازی کے اہداف کو حاصل کرنے اور ان کی اہداف پر حاصل کرنے کے لئے آزاد کنسلٹنٹس.

پروگرام ڈائریکٹر
خاندانی معالجہ خدمات، 20XX - 20XX

  • واشنگٹن اسٹیٹ میں سب سے بڑا FRS معاہدے کا پروگرام مینجمنٹ.
  • FRS 24/7 کی بنیاد پر خاندانوں میں داخلی بحران سے متعلق مشاورت فراہم کرنے کے لئے ذمہ دار تھا.
  • 45 ماسٹر کی سطح کے کلینکوں کے بھرتی، واقفیت، نگرانی اور کارکردگی کی تشخیص کے لئے ذمہ دار.
  • اس 10 سال کی مدت میں، نسلی تنوع کے عملے میں 0٪ سے 36 فیصد اضافہ ہوا اور کمیونٹی کے لئے زیادہ ثقافتی متعلقہ خدمات فراہم کی.
  • Bellevue School District سمیت مختلف تنظیموں کے لئے تنظیمی اور کلینک کنسلٹنٹ کے طور پر کام کیا؛ پورٹ سکلالم قبائلی صحت بورڈ؛ Eastside دماغی صحت؛ کرایون ایریا یوتھ اور فیملی سروسز؛ ساتھ ساتھ کئی کاروباری اداروں اور قانونی اداروں.
  • امریکی صحافی شادی اور فیملی تھراپسٹ (اے ایف ایف ٹی) منظور شدہ سپروائزر بننے کے لئے ضروری تربیت مکمل.

کیمیکل ڈائرکٹری - کیمیائی انحصار علاج کے پروگرام
Rogue Valley Valley Center، 19XX - 19XX

  • ایک رہائشی علاج کے پروگرام کو ڈیزائن اور لاگو کرنے کے لئے طبی مرکز سے ملا.
  • تمام عملے کی بھرتی اور بھرتی کے لئے ذمہ دار؛ طبی، انتظامی اور کلینیکل.
  • عوامی تعلقات اور پروگرام مارکیٹنگ کے لئے ذمہ دار.
  • معاوضہ معاوضہ کی ساخت اور کارکردگی کا انتظام اور ملازم کی تربیت اور تشخیص کے ڈھانچے.
  • نرسنگ اور کلینیکل عملے کے لئے ایک چل رہا ہے ٹریننگ پروگرام تیار کیا اور ہسپتال اور کمیونٹی کے درمیان رابطے کے طور پر کام کیا جس میں کمیونٹی شراکت داروں کو تربیت فراہم کرنا؛ اسکولوں، پولیس محکمہ اور متعلقہ طبی اور ذہنی صحت کے پیشہ ور افراد.
  • کمیونٹی کے لئے ایک فیملی کی تعلیم اور سپورٹ ڈھانچہ تیار کیا اور وجود میں آیا.

تعلیم

  • سینئر پروفیشنل انسانی وسائل (SPHR) سرٹیفیکیشن کورس مکمل ہو گیا
  • Whidbey انسٹی ٹیوٹ، تنظیمی ترقی اور قیادت
  • کلینکیکل نفسیات میں ہیڈلیلبر یونیورسٹی، جرمنی، Psy.D یونیورسٹی
  • کیلی فورنیا یونیورسٹی برکلے، فلسفہ اور بی اے میں بی اے

پیشہ ورانہ افادیت

  • انسانی وسائل مینجمنٹ سوسائٹی
  • پورٹلینڈ انسانی وسائل مینجمنٹ ایسوسی ایشن