یہ نمونہ ملازمت خطوط کے طور پر رہنماؤں کا استعمال کریں
یہ نمونے روزگار کے خطے میں آپ کو نوکری امیدواروں کو مسترد کرنے، ملازمت کی پیشکش ، ملازمین کا استقبال، اور زیادہ سے زیادہ مدد ملے گی. وہ آپ کے ملازمت کے عمل میں ہر امیدوار کے ساتھ رابطے میں رہنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے. اگر آپ اپنی پسند کا نگہداشت کرنا چاہتے ہیں تو بہت اچھے ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتے ہیں، آپ اپنے امیدواروں کے راستے کے ہر مرحلے سے گفتگو کرنا چاہتے ہیں.
یہ نمونے حروف آپ کو مؤثر طریقے سے بات چیت میں مدد ملے گی. آپ کے تنظیم میں استعمال کردہ ملازمت کے خطوط کو فروغ دینے کے لئے ان نمونے کے روزگار کا خط استعمال کریں.
نوکری پیشکش کا خط اس امیدوار کو فراہم کیا جاتا ہے جسے آپ نے پوزیشن کے لئے منتخب کیا ہے. زیادہ تر اکثر، امیدوار اور تنظیم نے زبانی طور پر کرایہ کی شرائط پر بات چیت کی ہے اور نوکری پیشکش کا خط زبانی معاہدوں کی تصدیق کرتا ہے. یہ نمونہ نوکری کے خطوط میں شامل ہیں ایک ایگزیکٹو ملازمت کے خط، ایک کیریئر کی ملازمت کی پیشکش کا خط ، ابتدائی کیریئر کی پیشکش کی خط، اور فروخت کی نوکری کی پیشکش کا خط. نمونہ ملازمت کا روزانہ خطوط پیش کریں.
ایک ملازم کے لئے نمونہ ملازمت کی پیشکش کی خط کی ضرورت ہے جو اپنے کیریئر میں ابتدائی ہے؟ سادگی کے لحاظ سے کافی فرق ہے، مواصلات کے مواقع، ٹیکس، اور نوکری کے پیشکش سے فوائد آپ کو زیادہ سینئر ملازمین کے لئے استعمال کرتے ہیں. نمونے کی ابتدائی کیریئر نوکری پیشکش کا خط ملاحظہ کریں.
یہ نوکری پیشکش خط اعلی سطحی ڈائریکٹر، نائب صدر، سی ای او یا ایگزیکٹو سطح پر آپ کے تنظیم میں کام کرے گا جو دیگر ملازمین کے لئے مرضی کے مطابق کیا جاتا ہے. ان کے پیشکش حروف تنظیم میں کم سطح والے ملازمین کی طرف سے موصول ہونے والوں سے زیادہ پیچیدہ ہیں.
ایگزیکٹو معاہدے اکثر زیادہ لمبے عرصے تک ہیں جب تک معاہدے تک پہنچنے کے لۓ معاوضہ، منتقل اخراجات، اور شدت پیکجوں اور سٹاک کے اختیارات میں لاکھوں ڈالر تک بونس پر دستخط کر سکتا ہے.
امیدواروں کے لئے مستثنی خطوط کی ضرورت ہے جو آپ کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ منتخب نہیں ہوئے؟ یہاں دو نمونے ہیں. سب سے پہلے، امیدوار کی درخواست کاٹ نہیں کی گئی تھی اور اس کا انتخاب کسی شخص کے ملازمت کے انٹرویو میں نہیں آیا تھا.
دوسرا نمونے میں، امیدوار نے نوکری کے انٹرویو میں حصہ لیا لیکن اسے دوسرے امیدواروں کے طور پر قابل نہیں سمجھا. دونوں نمونہ ردعمل خطوط فراہم کرتے ہیں.
درخواست دہندگان کو ایک امیدواروں سے مسترد کرنے والے خط کو بھیجنا جو کام کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا وہ ایک اضافی ہے، لیکن مثبت قدم ہے، آپ کی کمپنی امیدواروں کے ساتھ اچھے طریقے سے تعمیر کرنے اور اپنے آپ کو ایک نرس کے طور پر قائم کرسکتے ہیں. ایک امیدوار ردعمل کا خط لمحے سے امیدوار اداس بنا سکتا ہے، لیکن یہ آجر اور امیدواروں کو سرکاری نوٹیفکیشن کا اشتراک کرنے کے لئے بہتر ہے. پلس، ایک مؤثر امیدوار ردعمل کے خط میں ، آپ اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ آپ اس حقیقت کے باوجود بھی دلچسپی رکھتے ہیں کہ آپ نے اس نوکری کے لئے آپ کو زیادہ سے زیادہ قابل امیدوار کیا تھا.
یہاں ایک درخواست دہندہ کے لئے ایک نمونہ ردعمل کا خط ہے جسے آپ اپنی کمپنی میں کرایہ لینا چاہتے ہیں. آپ کو موجودہ پوزیشن کے لئے زیادہ قابل تقاضہ درخواست دہندگان تھی، لیکن آپ اس امیدوار پر مختلف پوزیشن کے بارے میں غور کریں گے.
آپ اپنے نوکری کو جلدی کے بعد خوش آمدید خط بھیجنا چاہتے ہیں یا آپ نے اپنی ملازمت کی پیشکش قبول کرلی ہے. اس سے ملازمت کی ضرورت محسوس ہوتی ہے اور آپ کی تنظیم میں استقبال ہوتا ہے. یہ ملازم کی تصدیق کرتا ہے کہ آپ کے تنظیم میں شامل ہونے کا فیصلہ صحیح اور مناسب تھا. نیا ملازم مثبت اخلاقی اور نقطہ نظر کے ساتھ ایک دن کام کرنے کے لئے آتا ہے. نیا ملازم کا استقبال خط نمونہ ملاحظہ کریں.
یہاں نئے ملازمین کے لئے ایک آسان نمونہ کا استقبال خط ہے. یہ نمونہ خوش آمدید خط صرف ایک مقصد پر کام کرتا ہے. آپ اپنے تنظیم کے نئے ملازم کا استقبال کر رہے ہیں.
یہ نمونے نیا ملازم تعارف خط نئے ملازم کا خیر مقدم کرتا ہے اور اپنے ملازمین کو نئے ملازم کو متعارف کرایا ہے. کمپنی میں ملازم تعارف کے لئے ایک اچھا رابطہ ایک غیر رسمی وقت شیڈول کرنا ہے، کھانے اور مشروبات کے ساتھ، نوکریوں کے لئے نئے ملازم کو مبارکباد دینے کے لئے ہے. ملازم کا تعارف ملازمت کا ایک نمونہ ملاحظہ کریں.