ان نمونہ ردعمل خطوط کا استعمال کرتے ہوئے سیاسی طور پر ایک ملازمت کے امیدوار کو رد کردیں
پہلے انٹرویو کے بعد ایک مسترد کرنے والا خط بھیجا جھوٹے، قسمت اور پیشہ ورانہ ہے. آپ اپنے کام کے امیدواروں کو اس حقیقت کے بارے میں اندھیرے میں نہیں چھوڑنا چاہتے ہیں کہ آپ انہیں اپنے انتخاب کے عمل میں مزید حصہ لینے کے لئے مدعو نہیں کریں گے.
ملازمتوں نے امیدواروں کی تعریف کی ہے، جو آپ کی کمپنی کے ساتھ نوکری کی درخواست کے عمل میں بہت وقت سرمایہ کاری کرتا ہے، ایک پیشہ ورانہ ردعمل کا خط . یہ خط اس سے یا اس کے بارے میں کہتا ہے کہ وہ آپ کے انتخاب کے عمل میں کہاں ہیں . امیدوار آپ کو بتائے گا کہ برا خبر بالکل بہتر نہیں ہے.
جب آپ کو پیشہ ورانہ، مہربانی اور واضح طور پر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو یہ نمونہ ردعمل خطوط کے طور پر رہیں جب آپ اپنی درخواست کے حامل اپنی کھلی پوزیشن کے لئے درخواست نامہ ختم کردیں.
نمونہ رد عمل خط
یہ نمونہ ردعمل خط ایک درخواست دہندگان کے لئے ہے جسے آپ اپنی کمپنی میں کرایہ لینا چاہتے ہیں. ان کی اہلیت موجودہ افتتاحی کے لئے بہت سے دوسرے امیدواروں میں سے کمی سے گر گئی. تاہم، آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ وہ ایک اچھا ممکنہ ملازم ہے، اس نے ان سے انٹرویو کیا، اور وہ آپ کی تنظیم کی ثقافت کے ساتھ مطابقت رکھتا تھا.
تاریخ
درخواست گزار کا نام
درخواست دہندہ کا پتہ
عزیز (درخواست دہندہ کا نام):
ہم نے (ایوب کے نام) کی حیثیت سے کئی امیدواروں سے انٹرویو کیا، اور ہم نے ایک اور درخواست دہندگان کی پوزیشن پیش کرنے کا فیصلہ کیا ہے.
یہ خط آپ کو یہ بتانا ہے کہ آپ اس مقام کے لئے منتخب نہیں کیے گئے جس کے لئے آپ نے درخواست کی تھی.
انٹرویو کمیٹی آپ کے اسناد اور تجربے سے متاثر ہوا تھا. ہم آپ کو ہماری کمپنی میں ایک (ملازمت کے عنوان) کے طور پر ایک دوسرے کے کام کے افتتاحی کے لئے انٹرویو کرنے کا موقع پیش کررہے ہیں. آپ کا جائزہ لینے کے لئے ایک پوزیشن کی وضاحت شامل ہے.
اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ اس سیکشن کے بارے میں ہمارے ساتھ بات کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے، تو براہ کرم کال کریں یا ای میل (نام) اور ہم آپ کی جلد از جلد سہولت میں ایک انٹرویو شیڈول کریں گے. ہم اس مقام کے لئے پہلے راؤنڈ انٹرویو کر رہے ہیں.
ہماری انٹرویو کی ٹیم سے ملنے کے لئے آنے والے وقت (کمپنی کا نام) آنے کے لۓ بہت شکریہ. ہم آپ کو اور ہماری بات چیت سے ملنے کا لطف اٹھایا.
جو کچھ آپ اس دوسرے کام کے افتتاحی کے بارے میں انٹرویو کے بارے میں فیصلہ کرتے ہیں، آپ کو مستقبل میں ہماری کمپنی میں، تعیناتی پوزیشنوں کے لئے درخواست دینے کے لئے آزاد محسوس کریں.
ہم آپ کو اپنی نجی اور پیشہ ورانہ کامیابی کے ساتھ اپنی ملازمت کی تلاش اور مستقبل میں کامیابی چاہتے ہیں. ہماری کمپنی میں آپ کی دلچسپی کا شکریہ.
حوالے،
حقیقی شخص کا نام اور دستخط
مثال: ملازمین انتخاب ٹیم کے لئے HR ڈائریکٹر
نمونہ رد عمل خط
یہ نمونہ ردعمل خط ایک درخواست دہندگان کے لئے ہے جو ملازم کی نوعیت نہیں لگتی تھی جو آپ کی ثقافت کے اندر اچھی طرح سے فٹ بیٹھے گا. آپ کو یہ بتانے کی ضرورت ہے کہ وہ دوسرا انٹرویو واپس لینے کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا. لیکن، آپ اس وقت وہ مستقبل میں دوبارہ بار بار لاگو کرنے کے لئے خرچ کرنے کی حوصلہ افزائی نہیں کرنا چاہتے ہیں.
تاریخ
درخواست گزار کا نام
درخواست دہندہ کا پتہ
عزیز (درخواست دہندہ کا نام):
آپ کو دوسرا انٹرویو واپس لینے کے لئے منتخب نہیں کیا گیا ہے لہذا، اس وقت، ہماری کھلی مارکیٹنگ کی پوزیشن کے لئے آپ کی امیدوار اب بھی زیر غور نہیں ہے.
انٹرویو کی ٹیم آپ سے ملاقات ہوئی. وہ آپ کو انٹرویو کے لئے درخواست دینے اور آنے میں سرمایہ کاری کے وقت کے لئے اپنی تعریف کا اظہار کرنا چاہیں گے. ہم جانتے ہیں کہ یہ مشکل اور وقت سازی ہے.
مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر پوزیشن کے لئے ٹیم کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے دوبارہ آپ کا شکریہ.
حوالے،
ہیلن وائٹ بیکڈ
ملازمین انتخاب ٹیم کی جانب سے ایچ آر ڈائریکٹر
نتیجہ
کسی بھی مسترد خط میں، آپ کو مختلف امیدواروں کو مختلف پیغامات پہنچانے کا اختیار ہے. ایک سائز کا استعمال کرتے ہوئے کی غلطی مت کرو، کوکیٹر کا خط جو ہر امیدواروں کو ایک ہی جذبات کا اظہار کرتا ہے.
آپ ان امیدواروں کو بھی اس بارے میں وضاحت نہیں دیتے کہ اس بارے میں کیوں نہیں ہیں. بہت سے معاملات میں، آپ کم کہتے ہیں، بہتر. امیدوار آسانی سے ممکنہ آجر سے کسی بھی مواصلات کو غلط سمجھتے ہیں.
ان کو کسی چیز کے خلاف دھکا نہ دینا.
سٹینڈرڈ ایپلیکیشن تسلیم شدہ خط
نمونہ امیدوار ردعمل خطوط کے بارے میں مزید
- ایک معیاری درخواست دہندگان کو مسترد خط ملاحظہ کریں جو آپ درخواست دہندگان کے جواب میں استعمال کرتے ہیں جو درخواست دہندگان کے طور پر آپ کو انٹرویو کا فیصلہ نہیں کرتے ہیں.
- ملازمت کے امیدوار ردعمل خطوط کیسے لکھتے ہیں کے بارے میں مزید جانیں.
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ سوسن ہیاتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر درست، عام احساس، اخلاقی انسانی وسائل کے انتظام، آجر، اور کام کی جگہ کے مشورہ پیش کرنے کی ہر کوشش کرتا ہے، لیکن وہ ایک وکیل نہیں ہے، اور اس سائٹ پر مواد قانونی طور پر تشکیل نہیں دی جاسکتی ہے. مشورہ. یہ سائٹ دنیا بھر میں ناظرین اور ملازمت کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک تک مختلف ہوتی ہے، لہذا یہ سائٹ آپ کے کام کی جگہ کے لئے ان پر متفق نہیں ہوسکتا ہے. جب شک میں، ہمیشہ قانونی مشورہ طلب کریں. سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی کے لئے فراہم کی جاتی ہے، کبھی بھی قانونی مشورہ نہیں.