7 نشانیاں نوکریاں نیو ہارز میں نظر آتے ہیں

سب سے بڑے چیلنج کارکنوں کا سامنا کرنا صحیح طریقے سے پرتیبھا ہے. یہاں کچھ ایسی علامات موجود ہیں جو نرسوں کو داخلہ اور داخلہ سطح کے پرتیبھا پر نظر آتے ہیں.

مضبوط کام اخلاقیات

ملازمتوں کو نوجوان افراد کو ملازمت دینا ہے جو وہ کام کرنے کے لۓ کام کرنے کی ضرورت ہے. وہ ایسے ملازمین نہیں چاہتے ہیں جو طویل عرصے سے کام کرنے کے بارے میں شکایت کرتے ہیں جب وہ منصوبے کے لئے آخری وقت پر ہیں. وہ ایسے لوگ چاہتے ہیں جو اندر آتے ہیں، بہت اچھا کام کرتے ہیں، اس کام کو ختم کرتے ہیں، اور یہ جانتے ہیں کہ یہ ایک دن کیوں کہتے ہیں.

قابل اعتماد

ملازمتوں کو ان لوگوں کو باخبر کرنا چاہتے ہیں جو ان پر شمار کرسکتے ہیں. وہ جاننا چاہتی ہیں کہ جو بھی کرایہ لینا ہو وہ مستقل، پختہ ہو جائے گا، اور ان کے کام کئے جائیں گے.

پریشان کن جب مثبت رہتا ہے

ہم سب کام پر سخت دن ہیں. ہم سب دن ہیں جہاں ہماری منصوبہ بندی میں تبدیلی آئی ہے اور ہم اس منصوبوں کو ختم نہیں کرنا چاہتے ہیں جو ہم نے سوچا تھا کہ ہم لپیٹیں گے. آجروں کو ایسے لوگوں کو اجرت دینا ہے جو طوفان کے ذریعے مثبت رہ سکتے ہیں. ایک منفی رویہ ٹیم کے لئے یا ایک کاروبار کے لئے صحت مند نہیں ہے.

لچکدار

میری کمپنی میں، ہر دن اس کی منصوبہ بندی ہے، جب تک وہ تبدیل نہ ہو. اور پھر ہم سب کو لچکدار اور قابل اطمینان اور سوئچ چیزوں کے ارد گرد ہونا پڑے گا. یہ ضروری ہے کہ نرسوں کو ایسے لوگوں کو ملازمت ملے جو ارد گرد لچکدار اور تبدیلی کی ترجیحات کے مطابق ہو.

معزز

ایماندار ملازمین کی قدر کرتے ہیں جو ایماندار ہیں. ملازمتوں کو ان کے آجروں کے ساتھ کھلی ڈائیلاگ کو برقرار رکھنے کے لئے اپنے راستے سے باہر جانا چاہئے. اگر کوئی مسئلہ پیدا ہو تو، ہمیشہ ایماندار ہو اور اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ کے آجر آپ پر اعتماد کرتا ہے.

پروفیشنل

آج کے کام کی جگہ میں، یہ ضروری ہے کہ کمپنی میں ہر ایک مالک اور ایک بہترین دوست کے درمیان فرق کو سمجھا جائے. نوجوان ملازمین پیشہ ور رہیں اور اپنے کاموں کے ساتھ کام کرنے پر گھنٹوں تک ٹیکسٹنگ، فیس بکنگ، یا چھٹکارا کرنے کے بعد پینے نہیں پینا چاہئے.

وسائل

ملازمین ایسے نوجوان افراد کو اجرت دینا چاہتے ہیں جو وسائل کے بارے میں جانتے ہیں اور سکراپی ہوں گے. وہ لوگوں کو حل کرنے کے لئے چاہتے ہیں جو حل پر مبنی ہیں. ان ملازمین کو مسائل کے بجائے حل پر توجہ دینا چاہئے.