آپ ایک مضبوط کام کی اخلاقی تعمیر کر سکتے ہیں یہاں تک کہ جب یہ قدرتی طور پر نہیں آتی ہے
ایک مضبوط کام اخلاقی نظر کی طرح کیا کرتا ہے؟
چونکہ آپ کسی دوسرے ملازم کی روح میں ہمدردی نہیں کرسکتے، آپ کو ان کی پیداوار پر مبنی ان کے کام اخلاقی کا فیصلہ کرنا ہوگا.
تو، ایک مضبوط کام اخلاقی نظر کیسا لگاتی ہے؟
ایک شخص جو مضبوط کام اخلاقیات کو ظاہر کرتا ہے وہ یہ کام کرتا ہے.
- ہر دن وقت دکھاتا ہے . یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کو 9:00 سے 5:00 کام کرنے کی ضرورت ہے. لیکن جب آپ کام پر رہیں گے تو آپ کام پر ہیں.
- کیا کرنے کی ضرورت ہے . مضبوط کام اخلاقی شخص کے ساتھ ایک شخص یکساں کاموں کے ساتھ ساتھ دلچسپ لوگوں سے نمٹنے کے لئے کرے گا. یہ آپ کے "کام" نہیں ہوسکتا ہے، لیکن اگر اسے پورا کرنے کی ضرورت ہے، تو آپ اس بات کا یقین کر لیں گے کہ یہ ہوسکتا ہے.
- شراب نہیں ہے کام مشکل ہے. اس لیے اسے کام کہا جاتا ہے. لیکن، صرف اس لئے کہ کچھ مشکل ہے، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اس کے بارے میں شکایت کرنا پڑے گی. بس کر ڈالو.
- خراب حالات کے ذریعے کام کرتا ہے . کسی شخص کو مضبوط کام اخلاقی طور پر سرد، یا خراب موسم کی وجہ سے بیمار نہیں ہوتا. اب، موقع پر، ایک مضبوط کام اخلاقی شخص جو بیمار میں فون کرنا چاہئے اور نہیں ہے. اگرچہ یہ بہت اچھا لگتا ہے، یہ نہیں ہے. اپنے جراثیموں کا اشتراک کرنا یا غیر محفوظ حالات کے تحت ڈرائیونگ آپ کو سپر اسٹار نہیں بناتا ہے، یہ آپ کو خطرناک بنا دیتا ہے. مضبوط کام کی اخلاقیات کی اس بری طرف کی حوصلہ افزائی نہ کریں.
- کام ہو جاتا ہے. اگر آپ اختتام شدہ متوقع مصنوعات کو ختم نہیں کرسکتے تو ایک اچھا کام اخلاقیات کا کوئی مطلب نہیں ہے.
ایک مینیجر کو کیا دیکھتا ہے جب ملازم ایک مضبوط کام اخلاقی ہے؟
زیادہ سے زیادہ مینیجرز کو ایک ملازمت کو مضبوط کام اخلاقی کے ساتھ بہت زیادہ دینا ہوگا. وہ بلند، تعریف، اور فروغ کے ساتھ ان کو مناسب طریقے سے انعام دیتے ہیں.
وہ محنت کش ملازمین کو بہترین منصوبوں کو دے دیتے ہیں کیونکہ ان نے ان کو حاصل کیا ہے.
لیکن، خراب مینیجر کبھی کبھی لوگوں کو اچھے کام کی اخلاقیات کے ذریعہ دیکھتے ہیں جو ان وسائل سے استحصال کرسکتے ہیں. اگر آپ کام کو ہیڈی کو دے دیتے ہیں تو وہ ایک نیک کام کرے گا اور اگر آپ جین کو ایک ہی کام دیتے ہیں تو وہ طویل عرصہ گھنٹے کام کریں گے اور اسے پارک سے باہر نکال دیں گے.
اس کے نتیجے میں جین کو زیادہ سے زیادہ نقصان پہنچایا جا سکتا ہے اور حدیث کی بے حد کام کرنے کی تعریف کی جاسکتی ہے، کیونکہ کچھ بھی اس کے لئے بہتری ہے.
مینیجرز کو اپنے اعلی کام اخلاقی لوگوں کو منظم کرنے کے لئے دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ ان سے زیادہ برداشت نہ کریں. بالآخر، ہر ملازم کو جلا دیتا ہے اور آخری چیز جو آپ کرنا چاہتے ہیں، اس وجہ سے آپ کا سب سے اچھا کارکن چھوڑنے کا سبب بنتا ہے کیونکہ وہ ایک وقفہ نہیں مل سکتی.
مینیجرز کو اپنے مشکل کارکنوں کو فروغ دینے ، تعریف، اور بلندیوں کے ساتھ انعام دینا چاہئے- کوئی اور کام نہیں کہ کوئی اور نہیں چاہتا.
منیجرز کو اپنے محنت کار کاروں کو اپنے دوسرے ملازمین کی مثال کے طور پر استعمال کرنا چاہئے. اس سے مسلسل مقابلے کا مطلب نہیں ہے، کیونکہ اس سے نفرت پیدا ہو گی، لیکن اس کے معیار کے طور پر وہ دوسروں کی توقع کرنی چاہئے . اگر جین ہر وقت کام کرنے کے لئے آسکتا ہے، وقت پر، اور ہیڈی کو کسی بھی غیر معمولی حالات نہیں ہوتی ہے جو وقت پر کام کرنا ناممکن ہے، مینیجر کو اس معیار پر ہییڈی کو منعقد کرنے کی ضرورت ہے.
اگر آپ کو مضبوطی سے اخلاقی طور پر نہیں آتی تو آپ کس طرح مضبوط کام کی اخلاقیات حاصل کرسکتے ہیں؟
اگر آپ کے آئی فون کے سیرین گانا آپ کو سنبھالنے کے لئے بہت زیادہ ہے، اور آپ اپنے آپ کو کام کرنے کے بجائے اپنے پیغامات کو تلاش کرتے ہیں، آپ شاید سوچتے ہو کہ آپ کو ایک بے چینی کیس ہو، لیکن آپ نہیں ہیں. جب تک آپ اسے بنانے تک آپ کو جعلی کرنے کی ضرورت ہے . یہاں پانچ تجاویز ہیں:
- اپنا فون بند کرو اور اسے اپنے ڈیسک کے ڈور میں محفوظ کرو.
- آپ کو کرنے کی ضرورت ہے کاموں کی فہرست بنائیں اور ان کے لئے رہنا - فہرست کی تکمیل تک جب تک کچھ اور نہیں. اس فہرست کو رکھیں جہاں آپ اسے دیکھیں گے.
- اپنے ساتھی کارکنوں سے پوچھیں کہ اگر آپ کام کر رہے ہیں تو کچھ کہنا کہیں گے. آپ کو "کام پر واپس لوٹنا" کی طرح کچھ کہنا نہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ سادہ کوڈ کا لفظ استعمال کر سکتے ہیں: "ٹاسک، ہیڈی."
- جب آپ اپنے کاموں کو ختم کرتے ہیں اور نہیں جانتے کہ اگلے کام کو کیا کرنا، اپنے باس یا ساتھی کارکن سے پوچھیں کہ آپ کیسے مدد کرسکتے ہیں.
- اپنے کمپیوٹر پر ایک ٹریک ٹریکر انسٹال کریں جو آپ کے وقت سے پہلے آپ کو وقت سے قبل پہلے سے پروگرام کردہ رقم کے بعد ویب سائٹ ضائع کر دے گی. مثال کے طور پر، اگر آپ فیس بک پر وقت ضائع کرتے ہیں، تو آپ دن کے لئے بیس منٹ کی حد مقرر کرسکتے ہیں، اور جب وقت ختم ہوجاتا ہے تو یہ ہو جاتا ہے.
یہ تمام کام خود کی طرف سے آسان ہیں لیکن وہ ایک گروپ کے طور پر کرنے کے لئے مشکل محسوس کر سکتے ہیں. ایک چنیں اور اس کے ساتھ شروع کریں اور جب آپ نے اسے مہارت حاصل کی ہے تو اگلا اضافہ کریں. آپ آہستہ آہستہ مضبوط کام اخلاقی تعمیر کریں گے. اور، کیا یہ تمہارا مقصد نہیں ہے؟