ملازمت کی افتتاحیات تلاش کریں
میدان میں موجودہ ملازمت کے کھولنے کو تلاش کرنے کے لئے، واقعی ..com پر ملازمت کی تلاش کا آلہ استعمال کریں.
تعلیم
ایک بیچلر کی ڈگری متوقع ہے. مالیاتی، اکاؤنٹنگ اور / یا معیشت میں نصاب مددگار ہے، اگرچہ ضرورت نہیں. مضبوط مقدار اور تجزیاتی مہارت اہم ہیں. ایم بی اے آپ کو فرم کے لحاظ سے، ملازمت کے عمل میں ایک ٹانگ دے سکتا ہے.
تصدیق
لائسنس سازی پیچیدہ ہے. ہر ریاست کی لائسنسنگ کی ضروریات ہیں، جو انشورنس کی اقسام کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں جو انشورنس سیلز ایجنٹ کو سنبھال لیں گے. سرٹیفیکیشن کے عمل کو آسان بنانے کے لئے صنعت یونیفارم قومی لائسنسنگ معیار کے لئے دباؤ کر رہی ہے. انشورنس کی مصنوعات کو بھی سنبھالنے والے انشورنس ایجنٹوں کو فائنرا سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہوگی، جو سیریز 6 یا سیریز 7 امتحان پاس کردی جاتی ہے. جو لوگ مالیاتی منصوبہ بندی کے طور پر کام کرتے ہیں وہ مصدقہ مالیاتی منصوبہ بندی (CFP) کے نامزد کی ضرورت ہوسکتی ہے.
فرائض اور ذمہ داریاں
انشورنس ایجنٹوں کے خطرے کے خلاف حفاظت کے لئے انشورنس کی مصنوعات کا استعمال کرتے ہوئے گاہکوں کو مشورہ دیتے ہیں
نوکری کا ایک بہت بڑا معاوضہ مالی منصوبہ بندی کا کام ہے، یہاں تک کہ اگر ایجنٹ واضح طور پر مالیاتی منصوبہ بندی کے حل میں مشغول نہیں ہے. اس طرح، جبکہ کامیابی فروخت کی صلاحیت پر انتہائی منحصر ہے، مضبوط تجزیاتی مہارت بھی اہم ہیں.
عام شیڈول
وقت کی عزم متغیر ہے، مخصوص انشورنس ایجنٹ کی پوزیشن اور انفرادی طور پر ایکسل کی خواہش پر منحصر ہے.
40-60 گھنٹے فی ہفتہ ایک عام رینج ہے. جیسا کہ دیگر فروخت کے شعبوں میں، وہ شروع ہونے والے افراد کو ان کے طریقوں کو شروع کرنے کے لئے وقت کی بڑی سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے.
پسند کیا ہے
انشورنس ایجنٹ اکثر اعلی درجے کی پیشہ ورانہ خودمختاری رکھتے ہیں. کمیشن کی طرف سے بڑے پیمانے پر ادا کئے جانے والے افراد کی کارکردگی اور ثواب کے درمیان قریبی رابطے سے لطف اندوز ہوتے ہیں. نوکری آپ کے گاہکوں کی زندگیوں پر واضح، مثبت اثر بنانے کا ایک موقع پیش کرتا ہے.
کیا پسند نہیں ہے
انشورنس کے ایجنٹوں کو دلچسپی کے ممکنہ تنازعات کا توازن ہونا چاہیے، کیونکہ معاوضے فروخت پر مبنی ہے، بغیر کسی احترام کے بغیر گاہکوں کی حالت میں کتنی مناسب چیزیں فروخت کی جاتی ہیں. انشورنس کمپنیوں کو عام طور پر اعلی احترام نہیں کیا جاتا ہے، لہذا وہاں پر قابو پانے کے لئے ناقابل اعتماد کی روک تھام ہو سکتی ہے، جو دعووں کو ادا کرنے کے تنازعات میں ایک سر آسکتا ہے.
تنخواہ کی حد
لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، میڈین سالانہ معاوضہ مئی 2012 کے دوران $ 48،150 تھا، جس میں 90٪ کے درمیان $ 26،120 اور 116،940 ڈالر کی آمدنی ہوئی. معاوضہ کے منصوبوں کو آجر کی طرف سے مختلف ہوتی ہے، لیکن کمیشن پر مبنی تنخواہ عام ہے.
زندگی کی انشورینس کی صنعت ریسرچ فرم لرمہ کے ذریعہ ایک مطالعہ کے مطابق (جیسا کہ 3/19/10 والی وال سٹریٹ جرنل آرٹیکل "ہارڈ ٹائمز کے لئے ایک گرم ملازمت: لائف انشورنس ایجنٹ")؛ ایک زندگی کی انشورنس ایجنٹ عام طور پر کم سے کم 5 سال خرچ کرنے کی توقع کرنی چاہیے، ان سے پہلے ہر سال $ 100،000 سے زائد آمدنی کا بہترین موقع ملے گا.
اسی رپورٹ میں یہ ایک سالانہ کمپنی کے ساتھ منسلک ایجنٹوں کے لئے سالانہ آمدنی کی تقسیم دیتا ہے جو اپنے دوسرے سال میں ہیں:
- $ 15،000 کے تحت: 28٪
- $ 15،000 سے $ 34،999: 42٪
- $ 35،000 سے $ 49،999: 13٪
- $ 50،000 سے 74،999: 9٪
- $ 75،000 سے $ 99،999: 4٪
- $ 100،000 سے 124،999: 2٪
- $ 125،000 اور اوپر: 2٪
ہیلتھ انشورنس سیلز ایجنٹ معاوضہ
ہیلتھ انشورنس کمپنیوں کو ایک کمشنر ماڈل کے ذریعہ آزاد ایجنٹوں کے لئے معاوضہ منتقل کر رہا ہے (جس میں پریمیم کے 4-6٪، اور ممکنہ طور پر پہلے سال میں 30٪، نارمل ہے) فی پالیسی اسٹولر (فلیٹ فی فی $ 15 فی صد) عام ہے). یہ تبدیلی 2010 کے وفاقی صحت کی دیکھ بھال کے بل کی طرف سے جلدی کی جا رہی ہے، جس کی ذمہ داری ہے کہ صحت انشورنس کمپنیاں انتظامی اخراجات (سیلز کمیشن سمیت) کے اخراجات کو کم کردیں اور پریمیم آمدنی میں فائدہ اٹھائیں. انفرادی اور چھوٹے گروہوں کی منصوبہ بندی کے لئے لازمی تناسب 20٪ یا کم ہیں، اور بڑے گروپ کی منصوبہ بندی کے لئے 15٪ یا اس سے کم ہیں.
جواب میں، انڈسٹری مبصرین کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ آزاد ایجنٹ صارفین کو براہ راست منصوبہ بندی اور انشورنس کے درمیان منتخب کرنے میں مشورے کے لۓ چارج کریں گے. ماخذ: "ہیلتھ اتھارال ہٹ سیلز کمیشن،" وال سٹریٹ جرنل ، 5/18/2010.