ایک آرام دہ اور پرسکون انٹرویو کے زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے تجاویز
ہوزیار مینیجرز یا نوکریاں امیدواروں کو ایک کپ کافی کے لئے مدعو کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، اور یہ ایک انٹرویو کو بلانے کی بجائے، بات چیت کو ایک محرک یا معلوماتی سیشن کے طور پر تیار کیا جاسکتا ہے.
یہ غیر رسمی انٹرویو خاص طور پر عام ہوتے ہیں جب مینیجرز کو ملازمت میں فعال طور پر امیدوار بھرتی کر رہے ہیں.
امیدواروں کے لئے، یہ زیادہ آرام دہ اور پرسکون انٹرویو سٹائل کو چیلنجوں کا ایک نیا مجموعہ پیش کر سکتا ہے:
- آپ کو کیا پہننا چاہئے؟
- تم کیا لاؤ
- اور تم کیسے سلوک کرنا چاہئے؟
جانیں کہ کیوں مقبولیت میں غیر رسمی انٹرویو بڑھ رہے ہیں اور کس طرح تجربہ حاصل کرنے کے لئے.
غیر رسمی کیوں ایک رجحان انٹرویو ہیں؟
ایک عام وجہ یہ ہے کہ ایک نرس کسی غیر رسمی انٹرویو کے لۓ انتخاب کرے گا کہ وہ اب بھی کام کی عین مطابق ساخت کو تشکیل دے رہے ہیں. وسیع پیمانے پر امیدواروں کے ساتھ مل کر، کسی خاص کام کی وضاحت کے بغیر، نوکرین کردار کے عین مطابق ذمہ داریاں اور توقعات نکال سکتے ہیں.
یا، آجروں کو یہ راستہ چلا جا سکتا ہے کیونکہ معاہدے سے متعلق انٹرویو شروع کرنے کے لئے فنڈ بہت زیادہ ہے یا اس وجہ سے کہ کمپنی موجودہ ملازمت کے لۓ کسی اور کردار پر غور کر رہی ہے اور دوبارہ دستخط یا فائرنگ سے آگے بڑھنے سے قبل متبادل پرتیبھا تلاش کرنا چاہتا ہے.
ہو سکتا ہے کہ ایگزیکٹو بھرتیوں کو صرف مستقبل کے گاہکوں کے لئے کچھ پرتیبھا کا ذریعہ بنانا ہے.
آرام دہ اور پرسکون انٹرویو کے لئے تیاری
ایک "بات چیت،" "کافی تاریخ،" یا کسی بھی دوسرے مواقع سے متعلق ایک انٹرویو کے لئے تیار ہو جاؤ جسے آپ مزید رسمی، روایتی ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار کریں گے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اس تنظیم اور اس کی مصنوعات / خدمات، چیلنجوں، کامیابیاں اور مقابلہ پر وسیع تحقیق کا سلسلہ شروع ہو.
آپ کو اپنے کیریئر کا راستہ اور طویل مدتی مقاصد پر غور کرنے اور اثاثوں اور طاقتوں کو شناخت کرنے کیلئے تیار ہونا چاہئے جس نے آپ کو مختلف منصوبوں اور کرداروں میں قدر شامل کرنے کے قابل بنائے. مخصوص مثالوں کا حوالہ دیتے ہیں یا کہانیوں کو بتانے کے لئے تیار رہیں جن کے اعمال میں لے جانے والے نتائج اور نتائج پیدا ہوتے ہیں. اور، جیسے ہی آپ ایک رسمی انٹرویو میں ہوں گے، آپ کو یہ خیال ہونا چاہئے کہ آپ اس کمپنی میں کس طرح فٹ بیٹھ سکتے ہیں اور آپ کونسا مثبت کردار ادا کرسکتے ہیں.
کیا پہنا جائے
کیونکہ یہ ایک معلومات کی میٹنگ ہے، آپ کو پیشہ ورانہ انٹرویو کی لباس میں کپڑے پہننے کی ضرورت نہیں ہے، جب تک کہ آپ عام طور پر کام کرنا چاہتے ہیں. ورنہ، آپ کے کیریئر میدان اور صنعت پر منحصر ہے، کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس شروع ، مناسب ہے. یقینا، اگر آپ کا لباس تھوڑا سا آرام دہ اور پرسکون ہے، تو آپ کو اب بھی ایک کپڑے پہننا چاہئے جو صاف ہے اور کمپنی کے دفتر میں مناسب ہو گی. اس طرح، آپ کی ظہور آپ کی قابلیت سے متفق نہیں ہوں گے.
کیا لے کر آئوں
اپنے دوبارہ شروع کی کچھ اضافی کاپیاں، آپ کے کاروباری کارڈ ، اگر آپ کے پاس ہے، اور پیڈ اور قلم کے ساتھ ایک پورٹ فولیو تاکہ آپ نوٹ لے سکتے ہیں.
ریورس کا پوچھنا
کم رسمی انٹرویو کا ایک فائدہ یہ ہے کہ آپ ابتدائی مواقع کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ابتدائی سوالات سے پوچھ سکتے ہیں کیونکہ ممکنہ طور پر آپ کو باقاعدہ ملازمت کی وضاحت نہیں ملی جاسکتی ہے.
جیسے سوالات پوچھنا "کیا آپ مجھے اس میٹنگ کو شیڈول کرنے کے لئے مجھ سے باہر کیوں پہنچ گئے ہیں کے بارے میں کچھ اور بتا سکتے ہیں؟" یا "آپ نے اپنے آپریشن میں کچھ ممکنہ تبدیلیوں کا ذکر کیا ہے، کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ مجھے کس طرح کسی طرح کی تصویر میں فٹ ہوسکتی ہے؟" آپ کو واضح خیال کو فروغ دینے میں مدد ملے گی کہ آپ کے اثاثے کو نرسوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے بارے میں بہتر کیا جا سکتا ہے. یہ واضح کرنے میں بھی مدد ملے گی کہ آپ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں یا نہیں.
اس موقع پر
کچھ صورتوں میں، آپ کو اس موقع پر یا اس کے بعد جلد ہی ایک ملازم کی پیشکش کی جا سکتی ہے. ایک ملازمت لینے والا میں ایک لنکڈین پیغام کو ایک کمپنی میں مواقع کے بارے میں جانتا ہوں کہ تین سال بعد سی ای او سے نوکری پیشکش حاصل کرنے کے لئے ملازمین کے ساتھ ایک کپ کافی ہے. جب فٹ صحیح ہے، تو انٹرویوکار اکثر امیدوار میں تالا لگا لینا چاہتا ہے.
اگر آپ کو ایک مخصوص موقع کے ساتھ نوکرانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو اپنے حوصلہ افزائی اور تعریف کا اظہار کرنے کے لئے تیار رہیں لیکن معلوم ہو کہ آپ اس نئی معلومات پر عملدرآمد اور قریب مستقبل میں ان کے پاس واپس لے سکتے ہیں. اس جگہ پر کام کا پیچھا کرنے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے مجبور نہ کرو.
دیکھو تم کیا کہتے ہو
غیر رسمی اجلاس کا ایک خطرہ بھی آزادانہ طور پر بات کرنے کی رجحان ہے. یہاں تک کہ اگر نوکریاں زمین پر نظر آتی ہیں یا بنیادی طور پر آپ کو ایک کمپنی میں فروخت کرنے کی کوشش کی جا رہی ہے، تو وہ آپ کے جو کچھ کہتے ہیں یا کرتے ہیں اور ان کی تشخیص میں فکتور کریں گے. لہذا کسی بھی ساتھی، سابق سپروائزر، یا سابق آجر کے بارے میں کبھی بھی کچھ بھی نہیں کہتے ہیں. ایک پیشہ ورانہ سطح پر چیزیں رکھنا چاہۓ اگرچہ نوکر اس کے بال کو نیچے جانے کی اجازت دیتا ہے.
میٹنگ خفیہ رکھنے کے لئے نوکرانی سے پوچھنا یہ بھی اچھا خیال ہے، لہذا آپ اپنے موجودہ کام کو خطرہ نہیں بناتے. اس کو سمجھا جانا چاہئے، لیکن اس بات کو یقینی بنانا بہتر ہے کہ آپ کی میٹنگ کا لفظ اپنے موجودہ آجر کو واپس نہیں آسکتا.
معلومات اکٹھی کرنا
کچھ ہتھیاروں غیر رسمی اجلاسوں کا استعمال کریں گے کہ آپ کے دماغ کو دوسرے ممکنہ امیدواروں کے بارے میں منتخب کریں، خاص طور پر اگر وہ سمجھتے ہیں کہ آپ کا افتتاح مناسب نہیں ہے. ممکنہ طور پر کام کے بارے میں زیادہ معلومات جمع کرو، لیکن آپ کے رابطوں کے کسی بھی نام کا اشتراک کرنے سے انکار نہ کریں جب تک کہ آپ ان کے ساتھ ان کو صاف نہ کریں. آپ کے رابطوں کی وجہ یہ ہے کہ وہ کسی خاص نوکرانی سے منسلک نہیں کرنا چاہتے ہیں یا ملازمت شکار موڈ میں ظاہر ہوتے ہیں.
کون ادا کرتا ہے
جب آپ ایک کپ کافی یا کھانے کے لئے ایک نوکرانی سے ملنے کے لئے مدعو کیا جاتا ہے تو، وہ ٹیب اٹھاؤ گی. ادائیگی کرنے کی پیشکش کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. تاہم، اگرچہ ریورس یا ملازمن مینیجر کا شکریہ ادا کریں.
اجلاس کے بعد اپنائیں
اس شخص سے پوچھو جس سے آپ نے اپنے کاروباری کارڈ کے ساتھ ملاقات کی، لہذا آپ کے پاس ایسی معلومات موجود ہے جو آپ کی پیروی کرنے کی ضرورت ہے. میٹنگ کے بعد اپنانے کے لئے یہ ضروری ہے، خاص طور پر اگر آپ سمجھتے ہیں کہ دوبارہ بھرنے کے ذریعہ کچھ ممکنہ مواقع دستیاب ہوں گے. چونکہ آپ کے ساتھ ان کی ملاقات کے لئے بنیادی مقصد آپ کے سودے کی سطح کے لحاظ سے آپ کو محسوس کر رہا تھا، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا ای میل یا خط واضح طور پر آپ کی دلچسپیوں کو چیزوں کی تلاش میں دلچسپی کا اظہار کرتا ہے، اگر ایسا ہے.
اگر آپ نے مخصوص کام یا کردار کے بارے میں سیکھا ہے تو آپ کو اپیل کیا جاسکتا ہے، چند متضاد قوتوں کا ذکر کریں جو آپ کو اس صلاحیت میں قدر شامل کرنے میں مدد مل سکتی ہے. اگر ریورس نے کسی بھی رویے یا اپنے پس منظر کے علاقوں میں اشارہ کیا ہے تو اس کی کوئی بھی معلومات فراہم کرنے کی کوشش نہیں کی جا رہی تھی جو ان خدشات کا مقابلہ کرے گی.
یہاں تک کہ اگر آپ کمپنی میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں تو، ایک چھوٹا سا شکریہ نوٹ بھیجیں. اس کے علاوہ، لنکڈینٹ پر آپ کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے نوکرانی کو دعوت دیتے ہیں اگر آپ پہلے سے منسلک نہیں ہیں. کافی کا ایک فوری کپ مستقبل میں ملازمت کے مواقع میں تبدیل ہوسکتا ہے، یہاں تک کہ اگر وقت اور کام ابھی نہیں ہے.
اضافی معلومات
انٹرویو کے لئے تیار کریں
نیٹ ورک آپ کا نیا ملازمت ہے
لنچ اور ڈنر انٹرویو