جب آپ جرمانہ اور مجرمانہ عدالتی کیریئر کے لئے ملازمت کے عمل کے ذریعے جاتے ہیں، تو آپ کو کسی قسم کے زبانی انٹرویو کا سامنا کرنا ہوگا. کسی بھی زبانی بورڈ کے انٹرویو پر کامیاب ہونے کی ایک کلید یہ ہے کہ آپ ایسے سوالات کا اندازہ لگائیں جو آپ سے پوچھے جائیں گے تاکہ آپ بہتر، اچھی طرح سے سوچنے والے جوابات تیار کرسکیں.
عام طور پر، آپ دو قسم کے سوالات کی توقع کر سکتے ہیں: منظر یا حالات کے سوالات اور تجربے پر مبنی سوالات . آپ کے اگلے انٹرویو کے لئے بہتر بنانے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے، میں نے جنیاتی انصاف کے کیریئر کے لئے تجربے پر مبنی سوالات کے کچھ مثالیں اور ان کا جواب دینے کے بارے میں تجاویز کی شناخت کی ہے:
01 ہمیں بتاؤ کہ آپ نے اس کام کے لئے تیار کیا ہے
آپ کا ممکنہ آجر آپ کی تلاش میں نہ صرف آپ کی تعلیم پر بات کرنے کے لئے تلاش کر رہا ہے لیکن آپ کے تجربات کے ساتھ آپ کو کام کے لۓ صحیح شخص بناتا ہے.
02 بات چیت ایک تضاد کے بارے میں آپ نے ایک ساتھی کے ساتھ تھا
اس سوال کا مقصد یہ ہے کہ آپ کس طرح باہمی تنازعات کو سنبھال لیں. کیا ملازمتیں تلاش کر رہے ہیں، اس اقدام کی ایک تصویر ہے جس میں آپ کو ایک مشیر، پیشہ ورانہ اور کام کی جگہ کے مناسب طریقے سے ایک مسئلہ کو حل کرنا ہوگا.
اس سوال کا جواب دینے کے لئے، آپ اس مسئلے پر پس منظر فراہم کرنا چاہتے ہیں، کیوں کہ یہ ایک مسئلہ تھا، آپ نے مسئلہ کو حل کرنے کے لئے کیا کیا، اور آخری نتیجہ کیا تھا.
03 ایک ایسے وقت کے بارے میں بات کریں جو آپ نے سخت اخلاقی فیصلہ کی تھی
زیادہ تر کسی دوسرے پیشے، مجرمانہ انصاف، اور جرمانہ کیریئرز کو اعلی اخلاق کی اخلاقی رویے کی ضرورت ہوتی ہے . یہ سوال یہ ہے کہ نوکریر آپ کو ممکنہ اخلاقی خطرات کے لحاظ سے کس طرح کے مسئلے کے بارے میں نظر آتے ہیں اور آپ کس طرح ان سے رابطہ کریں گے اس کی ایک مثال ہے.
بالآخر، آجروں کو یہ دیکھنا ہے کہ آپ صحیح سے غلطی کو تسلیم کرسکتے ہیں اور آپ اس کے مطابق عمل کریں گے.
مسئلہ کی وضاحت کریں اور کس طرح آپ نے اس سے رابطہ کیا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.
04 ایک پیچیدہ مسئلہ کی وضاحت کریں جو آپ کو حل کرنا تھا
اس سوال میں، آپ کے ممکنہ آجروں کو کسی مشکل کام یا تفویض کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ آپ کس طرح ردعمل میں بصیرت کی تلاش کر رہے ہیں. اس سوال کا جواب دیتے وقت، اس بات پر غور کریں کہ تفسیر کیا تھا اور اس کے بارے میں کیا مشکل ہے.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لۓ آپکے اقدامات کیا اور کس طرح آپ ان اقدامات کو ترجیح دیتے ہیں. آخر میں، اس بات کے بارے میں بات کریں کہ یہ کس طرح ختم ہوگیا اور عمل کے دوران آپ نے سیکھا.
05 کام کے عمل کی وضاحت کریں جو منصوبہ کے طور پر نہیں گئے تھے
اس سوال کو یہ دیکھنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آپ کس طرح ردعمل کر سکتے ہیں اور امید پر قابو پا سکتے ہیں. ملازمین یہ جاننا چاہتی ہیں کہ آپ گیئر تبدیل کر سکتے ہیں اور اگر ضرورت ہو تو اسے دوبارہ تبدیل کر سکتے ہیں، اور جب آپ کچھ کام نہیں کررہے ہیں تو آپ اس بات کو تسلیم کرسکتے ہیں.
جب آپ اس سوال کا جواب فراہم کرتے ہیں، تو آپ اس کام کے بارے میں بات کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو کرنے کے لئے کوشش کر رہے تھے، اس عمل میں آپ استعمال کر رہے تھے، کیوں کہ یہ ناکام ہوگیا کہ آپ کیسے جانتے ہیں کہ یہ کام نہیں کررہا تھا اور آپ کو حل کرنے کے لۓ کیا قدم مسئلہ.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ مرکوز کو بتائیں کہ آیا آپ کی نئی منصوبہ نے کام کیا ہے یا نہیں، اور اگر نہیں، تو آپ مستقبل میں مختلف طریقے سے کیا کر سکتے ہیں.
06 آپ کو ایک نگرانی کے ساتھ متفق وقت کا بیان کریں
یہاں، آپ کا آجر جاننا چاہتی ہے کہ آپ کس طرح جواب دیں گے جب آپ پسند نہیں کرتے ہیں یا آپ کے کمانڈر - آپ کو کیا کرنا ہے.
فکر مت کرو اگر آپ اعلی سے متفق ہیں تو آجروں کو عام طور پر ذہن میں نہیں رکھا جائے گا. وہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ نے اس اختلاف کو کیسے سنبھال لیا.
مثالی طور پر، آپ نے ذاتی طور پر اور آپ کے سپروائزر کے سلسلے میں آپ کی تشویش کا اظہار کیا اور حتمی طور پر حتمی طور پر فیصلہ کیا.
اس بات کا یقین رکھو کہ آپ اختلافات کی وجہ سے اپنی وجہ بیان کرتے ہیں، کیا آپ نے پالیسی کی وجہ سے بہتر سمجھا، اور آپ کو کیا متبادل حل پیش کیا ہے.