کام سے ملازمتوں کے لئے تلاش کرنے کا ڈو اور نہیں ہے

آپ اپنی میز پر پورے دن کام کر رہے ہیں اور آپ اپنا کام پسند نہیں کرتے ہیں یا آپ کو ایک بہتر تلاش کرنا چاہتے ہیں. آزمائش، جتنا وقت نوکری کی پوزیشن پر نظر آتی ہے، وہ آپ کے فیس بک کے صفحے پر یا ٹویٹر پر آپ کی ملازمت کی تلاش کی آزمائشی اور مصیبتوں کے بارے میں مدد کرسکتا ہے یا اس سے رابطہ کر سکتا ہے.

اگر آپ ایسا کرنا چاہتے تھے، تو آپ یقینی طور پر ایسا کرنے کے لئے پہلے (یا صرف ایک ہی شخص) نہیں ہوں گے.

زیادہ سے زیادہ لوگ نوکری کے دوران کام کے ہفتے کے دوران، تلاش کے اختتام پر، اور ان میں سے بہت سے کام سے یہ کرتے ہیں. کمپنیوں کو ملازمین کی نگرانی کے راستے میں، یہ آپ کے کام کے کمپیوٹر یا ملازمت کی تلاش کے لئے ای میل اکاؤنٹ استعمال کرنے کے لئے دانشور نہیں ہے. آپ کے باس کی تلاش میں تلاش کے کام کے ساتھ اخلاقی معاملات بھی موجود ہیں (یہاں تک کہ اگر آپ اسے نہیں کھڑے ہو سکتے ہیں).

آپ کون کام دیکھ رہے ہیں

ثبوت پروفیسر نے دیکھا کہ 32 فیصد بڑی کمپنیاں ملازم ای میل پڑھتے ہیں. تقریبا 28 فیصد ای میل پالیسی کی خلاف ورزیوں کے لئے ملازمین کو ختم کر چکے ہیں، جبکہ 45 فیصد نے ای میل کی پالیسیوں کی خلاف ورزی کرنے کے لئے ملازم کو نظم و ضبط کیا ہے. سروے کردہ آجروں میں سے 20٪ ملازمین بلاگز یا پیغام بورڈز کے غلط استعمال کے لئے، سماجی نیٹ ورک کی خلاف ورزیوں کے لئے 14٪، اور 11٪ میڈیا میڈیا سائٹس کے غیر مناسب استعمال کے لئے.

آپ آن لائن کیا کرتے ہیں، کم سے کم جب آپ اسے کام سے کر رہے ہیں، کیا آپ کے آجر کا کاروبار ہے اور اس میں سے زیادہ نجی نہیں ہے. اور آپ کے ای میل کو پڑھنے والے کمپنیوں کی تعداد روزگار کی تلاش کرنے والوں کے لئے نوٹ کرنا ضروری ہے.

دراصل، سروے شدہ کمپنیوں میں سے تقریبا 17٪ کے ملازمین ہیں جن کا بنیادی کام ای میل پڑھنے یا تجزیہ کرنا ہے.

لہذا، محتاط رہنا ضروری ہے. یہاں تک کہ آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ کام سے متعلق مصیبت کے کام میں نہیں ملیں، یا آپ کو آگے جانے سے پہلے آپ کے کام سے محروم ہوجائیں.

کام کرتے ہیں اور Don'ts کام تلاش کرتے ہیں