IT IT Recruiters
IT نوکریاں، درخواست دہندگان کو غیر فعال طور پر اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کام کرسکتے ہیں، یا ممکنہ طور پر اسکولوں یا بوٹ کیمپوں کے پروگراموں کے ذریعے، انفرادی طور پر کچھ متوقع ملازمین کو فعال طور پر پہنچ سکتے ہیں. کسی بھی صورت میں، ایک بار جب فرد دلچسپی کا اظہار کرتا ہے اور درخواست کے عمل میں داخل ہوتا ہے تو، نوکریاں کلائنٹ کی کمپنی کی نوکری کی ضروریات اور قابلیت کے حامل امیدواروں کے ساتھ ساتھ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ اچھے فٹ کو یقینی بنانے کے لئے جانچ پڑتال کرتے ہیں.
اگر امیدوار تشخیص کے ابتدائی مرحلے سے گزرتا ہے تو، نوکری کلائنٹ کمپنی کے اندر نوکری امیدوار اور کلیدی عملے کے درمیان مرکوز کا انتظام کرتا ہے. فیصلہ کے بعد امیدوار کی حیثیت پیش کرنے کے لۓ، نوکرانی معاوضے کے پیکیج کو کمپنی کی پیشکش کی وضاحت کرتا ہے اور تنخواہ اور دیگر فوائد پر کسی بھی مذاکرات کو نیویگیشن میں مدد ملتی ہے.
IT نوکرائن کلائنٹ کمپنی اور پورے بھرتی کے عمل میں کام کے امیدواروں کے درمیان رابطہ کے طور پر کام کرتا ہے اور یا تو براہ راست یا بالواسطہ طور پر یا ملازم ملازمت کی طرف سے معاوضہ دیا جاتا ہے.
نوکریاں جنہوں نے کمپنی کے ملازمین نہیں ہیں وہ یا تو وہ کمپنیوں کو بھرتی کرنے والے اداروں کے لئے کام کرسکتے ہیں جو کلائنٹ کی کمپنیوں کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہیں، جس میں ادائیگی اپنی معاوضہ کی پالیسیوں کے مطابق بھرتی فرم کے ذریعے ہوتی ہے، یا وہ انفرادی مشیر ہیں جو معاہدہ کی بنیاد پر کام کرتے ہیں براہ راست کمپنی کے ساتھ.
انفارمیشن ٹیکنالوجی بھرتی دونوں گھر اور معاہدے کی ملازمت کو بھرنے کے لئے کام کرتے ہیں. وہ ایک قسم کی پوزیشن یا امیدواروں کی قسم میں مہارت حاصل کرسکتے ہیں، یا شاید وہ عام ہوسکتے ہیں جو یہ سب کچھ کرسکتے ہیں. زیادہ تر تکنیکی ماہرین اور علم حاصل کر چکے ہیں تاکہ وہ اپنی ملازمتوں کی فطرت کو مکمل طور پر سمجھ سکیں. آئی ٹی امیدوار کو مناسب طریقے سے اندازہ کرنے کے لئے، ایک نوکرانی اپنی اپنی معلومات کی ٹیکنالوجی کی مہارت کی ضرورت ہے .
ایک آئی ٹی ریچرڈر بننے کی اہلیت
کالج کی تعلیم کم از کم ضرورت ہے. زیادہ تر IT نوکریاں بیچلر کی ڈگری حاصل کرتی ہیں، اور چھوٹے فیصد ماسٹر کی ڈگری رکھتے ہیں، اگرچہ اعلی درجے کی ڈگری کم ہوسکتی ہیں. آپ میں کیا اہم ضروری نہیں ہے ضروری ہے، اگرچہ ایک تکنیکی اہم، یا کم سے کم متعلقہ کورسز، آپ کو سڑک کے نیچے ایک کنارے دے سکتا ہے.
ایک لنکڈ سروے کا پتہ چلا ہے کہ عام طور پر نوکریوں کا سب سے زیادہ عام ساجرا نفسیاتی، سیاسی سائنس سے کاروبار کرنے کے لئے کہیں بھی گر گیا. اسی سروے کا یہ بھی پتہ چلا ہے کہ سب سے زیادہ نوکریاں کچھ دوسرے میدان میں شروع ہوگئیں اور اس کے بعد آئی ٹی بھرتی کو تبدیل کر دیا. بہت سے لوگ فروخت میں شروع ہوگئے تھے، لیکن دوسری ابتدائی ملازمتوں میں تحقیق، آپریشن اور انتظامی عہدوں شامل تھے.
آئی ٹی کو بھرتی کرنے والی پہلی نوکری کا راستہ اکثر دیگر شعبوں میں یا ذاتی دلچسپی کے ذریعے کام پر لازمی مہارتوں کو اٹھا رہا ہے.
بہت سے ایسی مہارتیں تکنیکی نہیں ہیں. مثال کے طور پر، بھرتی میں نرم مہارتیں بہت اہم ہیں، کیونکہ آپ دونوں کو ممکنہ امیدواروں کو اچھی ثقافتی فطرت کے لئے ضرورت ہے اور امیدواروں کو ان کمپنیوں کو جو آپ نمائندگی کرتے ہیں ان کے لئے کام کریں گے. سب سے اہم نرم مہارت میں ایک مضبوط سماجی اہداف، مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت، تعلقات کی عمارت، اور اعلی درجے کی تنظیم شامل ہیں. لیکن، جیسا کہ آپ سے پہلے ذکر کیا گیا ہے اس علاقے میں آپ کو بھرتی کر کے کچھ سطحی تکنیکی معلومات کی ضرورت ہو گی، تاکہ آپ کام کے مواقع کے ساتھ بات چیت کریں، ان کے سوالات کا جواب دیں، اور اس بات کا تعین کر سکیں کہ آیا ان کی خاص قابلیت اس سے ملتی ہیں کہ آجر کس کے لئے تلاش کر رہا ہے.
آئی ٹی بھرنے والے کی طرف سے مارکیٹنگ نوکریاں
انفارمیشن ٹیکنالوجی بھرتیوں کو وسیع پیمانے پر ملازمتوں کے لئے اہل امیدوار تلاش کریں. کچھ مثالوں میں ٹیکنالوجی کی تعیناتی، آئی ٹی اثاثہ مینجمنٹ، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، سیکورٹی نظام، نیٹ ورک ڈیزائن اور انضمام، نیٹ ورک کی بحالی، اختتامی صارف کی خدمات، مواصلاتی ٹیکنالوجی اور کاروباری تجزیہ کیلئے ایپلی کیشنز، رپورٹنگ، اور ڈیٹا سائنس شامل ہیں.
بھرتی کے بارے میں مزید: ایک نوکرانی کیسے تلاش کریں نوکریاں کی اقسام