ایک اندرونی ملازمت کے فوائد

کیا داخلہ ٹیبل میں آتے ہیں

اس سال، پہلے سے کہیں زیادہ کمپنیوں نے ان انٹرنشپ پروگرام کے فوائد سے لطف اندوز ہو گا. ان میں سے کچھ کمپنیوں کو ادا کردہ پروگراموں کی پیشکش کی جا رہی ہے جبکہ دوسروں کو بظاہر روایتی، بے روزگار انٹرنشپس کے ساتھ رہنا. لیکن کیوں داخلہ کروں؟ بورڈ پر انٹرن لانے کا حقیقی فائدہ کیا ہے؟

آپ کی کمپنی ان انٹرن شپ پروگرام سے فائدہ اٹھائے گی اگر یہ آپ کے کاروبار کے لئے ایک ترجیح ہے، تشکیل دے اور طالب علم کو نگرانی کے ساتھ فراہم کرے تو انہیں کامیاب ہونا ہوگا.

پروگرام شروع کرنے یا انفرادی تعارف کی میزبانی کرنے سے پہلے مناسب تربیت فراہم کرنے سے، آپ کو بہتر نتائج بھی ملیں گے. مزید وسائل آپ کی کمپنی انٹرنشپ پروگرام کی طرف متوجہ کرنے کے لئے تیار ہے، بہتر ہوگا. انٹرنشش بہتر بہتر، یہ زیادہ مقابلہ کرے گا. اور زیادہ سے زیادہ مقابلہ کے پروگرام، مضبوط درخواست دہندگان پول. بنیادی طور پر معنی، اگر آپ کے پاس بہت اچھا پروگرام ہے، تو آپ عظیم طالب علموں کو اپنی طرف متوجہ کریں گے.

تازہ نقطہ نظر

اس وقت بھی آپ اپنی صنعت، ٹیم، یا روزانہ کی کارروائیوں سے باہر کسی شخص کے ساتھ کاروبار کرتے ہیں، آپ اکثر حیرت انگیز طور پر آپ کو سیکھتے ہیں جو آپ سیکھتے ہیں. یہ ایک انٹرنشپ پروگرام کے لئے جاتا ہے. طالب علموں کو ہر روز اپنی کمپنی کے اندر اندر نہیں لاتے، وہ آپ کے کاروبار، حکمت عملی اور منصوبوں پر ایک نیا نقطہ نظر پیش کر سکتے ہیں. ان فوائد کا تجربہ کرنے کے لئے، اس بات کو یقینی بنانا کہ دماغ کے اوقات میں اندرونیوں کو شامل کرنا اور اجلاسوں میں بات کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے.

دماغ کے طوفان میں شرکت اکثر اندرونیوں کے درمیان پسندیدہ ہے، لہذا یہ دونوں جماعتوں کے لئے جیت ہے.

اپنی سماجی حکمت عملی کو بڑھانے

یہ کوئی راز نہیں ہے کہ یہ نسل کسی بھی شخص کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ تکنیکی ہے. اپنے اندرونیوں کو اپنی سماجی حکمت عملی کی وضاحت اور ان کی رائے حاصل کرنے کا موقع لیں. یہ نوجوان لوگوں کو حقیقی دنیا اور ان کی انشورنس میں سماجی میڈیا کے بارے میں خود کو سکھایا شامل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے.

انٹریز داخلہ لیور ہائرز کے لئے برقرار رکھیں

ایسے لوگوں کو کیوں ملازمت سے پہلے آپ کی کمپنی میں کبھی کام نہیں کیا گیا؟ نوجوانوں کو انٹریوں کے طور پر کیوں نہیں ملا، ان کو اپنا کاروبار سکھائیں اور آپ کی کمپنی کس طرح چلتی ہے، اور وہ کالج گریجویٹ کرتے وقت ان کو بھریں؟ ایک انٹرنشپ ٹیسٹ کی مدت کی طرح محسوس کر سکتا ہے. یہ آپ کے نئے کام کرنے والے تعلقات اور اس کے برعکس ٹیسٹ کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے. بہت فارچیون 500 کمپنیاں انٹری داخلہ کے 80 فیصد سے زائد انٹریز کے طور پر داخل ہوتے ہیں.

ہاتھوں کا اضافی سیٹ

ایک داخلہ ہاتھوں کا ایک اضافی سیٹ فراہم کرتا ہے جو اکثر مقاصد کو مکمل کرنے یا منصوبوں کو ختم کرنے میں مدد کرسکتا ہے. جب تک اس منصوبے سے واقعی ایک نوجوان شخص کی مدد کرے گی کہ وہ ایک نئی مہارت سیکھیں، صنعت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں، اور انہیں ایک عظیم سیکھنے کے تجربے فراہم کریں - داخلہ مخصوص ملازمین پر دفتر میں دیگر ملازمین کے ساتھ کام کرسکتے ہیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ نگرانی کر رہے ہیں اور ہمیشہ ان کے کام پر رائے دیں.

دماغی مواقع

بہت سے ملازمین نوجوانوں کو مشورہ دیتے ہیں. ایک انٹرنشپ پروگرام آپ کے موجودہ ملازمین کو ان کالج کے طالب علموں سے منسلک کرنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے، ان سے ملنے، ان سے بات کریں اور بالآخر - ان کے مشیر. یہ مشورتی پروگرام آپ کے کاروبار کی ثقافت کے ساتھ ساتھ طالب علم کی خوشحالی اور مسلسل تعلیم کے لئے مددگار ثابت ہوگا.

مضبوط رہنماؤں کی اہمیت کو بحال کرتا ہے

جب ملازمین کو نوجوانوں کی فصل کو احتیاط سے پڑھنا پڑتا ہے تو یہ کس طرح کاموں کو پورا کرنے اور اہداف کو پورا کرنے کے لۓ، یہ اکثر ذاتی طور پر انہیں مضبوط قائدین کے طور پر کام کرنے میں حوصلہ افزائی کرسکتا ہے. ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرنے اور دوسروں کو سکھانے کے لئے دوسروں کو مضبوط اخلاقی تعمیر اور تجارت کے اندر مزید رہنماؤں کو تشکیل دے سکتے ہیں.