جانیں کہ کتنے بینڈ مینیجرز کو ادا کیا جاتا ہے

بینڈ مینیجرز بہت قریب ہیں، لیکن اوپر اور آرٹسٹ آنے والے مینیجر کے لئے ان کی تلاش میں اکثر ایک چیز کو بھول جاتے ہیں: ایک بار آپ کو آپ کے ساتھ کام کرنے کے لۓ ، وہ ادا کرنا چاہتے ہیں. آپ کا آرٹسٹ مینیجر ادا کیا جائے گا کہ کس طرح بات چیت بہت اہم ہے. سب کے بعد، نہ صرف آپ کے مینیجر آپ کو پیسہ کمانے میں مدد کرنے میں مدد ملے گی، لیکن آپ بھی ان کے ساتھ اپنی آمدنی کو تقسیم کرنے جا رہے ہیں. یہ ادا کرتا ہے (اسے حاصل ہے؟) اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ اس بات کو سمجھنا چاہتے ہیں کہ آپ کے مینیجر کو ان کے کام کے لۓ معاوضہ کیسے ملتا ہے.

بینڈ مینیجر اجرت

اگرچہ بعض اوقات کسی مینیجر کو ایک اجرت حاصل ہوسکتی ہے (یہ کیا گیا ہے)، انتظامی معاملات کا وسیع تر کمیشن کمیشن پر مبنی ہے . اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے مینیجر نے آپ کی آمدنی کا ایک فیصد حصہ لیتا ہے. وہ کتنی آمدنی چھو سکتی ہیں بحث بحث تک ہے - اور ہم اس میں ایک منٹ میں ملیں گے - لیکن سب سے پہلے، فی صد کی رقم پر غور کریں.

نارمل تقریبا 15 فی صد ہے، اگرچہ کسی فنکار کو 20٪ کرنا لازمی ہے، خاص طور پر ایک نئے آرٹسٹ کے معاملے میں جو کسی بھی رقم سے پہلے بہت زیادہ کام کرنے کی ضرورت ہو گی. اکثر، یہ فی صد آپ کی مجموعی آمدنی کا ہے - جس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کسی معاہدے پر ہٹ جاتے ہیں اور اصل میں اپنے آپ کو پیسہ کماتے ہیں، تو آپ کا منیجر ابھی بھی ادا کیا جاتا ہے.

تاہم، بعض مینیجرز آپ کے نیٹ ورک کا ایک فیصد حاصل کرتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کہتے ہیں کہ، شو پر پیسہ کھو جائے اور جیب سے باہر نکلیں، تو آپ کے مینیجر کو اس ایونٹ کے لئے ادائیگی نہیں کی جاتی. بعض اوقات، مینیجر بعض آمدنی اور دوسروں کے خالص فیصد کا مجموعی فیصد حاصل کرتے ہیں.

دوسرے بار، فی صد کو تبدیل کرنے کے طور پر بعض آمدنی کی حدوں سے ملاقات کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک نیا آرٹسٹ 20٪ سے اتفاق کرتا ہے تو وہ مینیجر کو کرائے جاتے ہیں، ایک بار جب وہ رقم کی ایک خاص رقم بناتے ہیں تو مینیجر اس سے متفق ہوسکتا ہے کہ اسے 15 فی صد تک ملا.

آمدنی مت کرو

جیسا کہ وسیع پیمانے پر طریقوں کا اندازہ ہوتا ہے، فی صد حساب کی جاسکتی ہے اور لاگو کیا جا سکتا ہے، آمدنی کے سلسلے کو تقسیم کرنے کے کئی طریقے موجود ہیں.

بعض مینیجرز نے تمام آمدنی کا ایک فیصد حاصل کیا ہے. دیگر معاملات کو منظم کیا جاتا ہے تاکہ انتظام کم از کم فیصد ہو یا کبھی کبھی کسی قسم کے عواید پر کوئی فی صد نہیں، جیسا کہ گانا لکھنے والی آمدنی جیسے آپ کا مینیجر آپ کو ایک ریکارڈنگ آرٹسٹ کے طور پر پیش کرتا ہے.

یہاں کوئی سخت اور تیز قواعد موجود نہیں ہیں - یہ صرف ایک ترتیب ہے کہ سب کے لئے قابل قبول بات چیت کرنے کا معاملہ ہے. ذہن میں رکھو کہ مینیجرز اپنی آمدنی کی ممکنہ حد تک زیادہ سے زیادہ آپ کی آمدنی میں ٹپ کر کے زیادہ سے زیادہ چاہتے ہیں، اور وہ ان کاموں کے لئے معاوضہ دی جانی چاہئے. گانا لکھنا مثال کے طور پر واپس جا رہا ہے - اگر آپ کا مینیجر آپ کو گاناکار اور ایک ریکارڈنگ آرٹسٹ کے طور پر پیش کرتا ہے، تو انہیں اس طرح کی ادائیگی کی جانی چاہیئے.

یہاں تک کہ جب مینجمنٹ آپ کی تمام آمدنی کا خاتمہ ہوسکتا ہے، وہاں کچھ چیزیں موجود ہیں جو کورس کے معاملے میں نہیں چھوتے ہیں. ریکارڈنگ، پروڈیوسرز، ٹورنگنگ، افتتاحی کارروائیوں کے لۓ آپ کا مینیجر آپ کو ایک لیبل کے ذریعہ رقم ادا نہیں کرنا چاہئے. یہ آمدنی نہیں ہے، بلکہ آپ اس پیسہ کے لئے صرف ایک ثالثی ہیں. .

وہاں مینیجر کی ادائیگی کے بہت سے ذائقہ موجود ہیں. صرف قاعدہ یہ ہے کہ آپ کو کام شروع ہونے کے بعد شرائط پر آنے کی ضرورت ہے، لہذا کوئی الجھن نہیں ہے.

ویسے، بہت سے مینیجرز ایک تحریری معاہدے کے بجائے ایک ہینڈ ورک کے معاہدے پر کام کرتے ہیں. تاہم، اگر یہ آپ کو ڈرتا ہے تو، کم از کم ایک غیر رسمی معاہدے لکھنے کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے تاکہ سب جانتے ہو کہ وہ کہاں کھڑے ہیں.