غیر حاضر کردہ انٹرنشپ کرنے کے فوائد

کارکنوں میں ملازمین کے لئے بہت سے حوصلہ افزائی موجود ہیں. ایک بڑا حوصلہ افزائی رقم ہے. دیگر حوصلہ افزائی میں صحت کی انشورنس، ریٹائرمنٹ فوائد، جم کی رکنیت، بچے کی دیکھ بھال کی خدمات، پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع، وغیرہ میں شامل ہوسکتا ہے. اگرچہ ان تمام وجوہات ملازمتوں کو محنت کرنے اور اچھے کام کرنے کے لۓ موجود ہیں، اس سے بھی زیادہ غیر معمولی انعامات موجود ہیں واضح ہے. ایک اچھا کام کرنا ایک ملازمت کو ایک مصنوعات یا خدمت فراہم کرنے کی طرف سے فخر کا احساس دیتا ہے جو معنی ہے اور دوسروں کی مدد کرنے کے لئے کچھ پیش کرتا ہے.

یہ اس کے اپنے فوائد اور انعامات کے ساتھ آتا ہے.

اس کے برعکس، آپ کی روزگار کی جگہ پر ایک اچھا کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کافی واضح ہے لیکن انعامات کیا ہے جب ایک طالب علم کسی غیر ملازمت انٹرنشپ کرتے وقت اچھا کام کرنے کے لئے حاصل کرتا ہے؟ سچ میں انفرادی طالب علموں کے لئے بہت سے فوائد ہیں جنہوں نے کسی غیر داخلہ انٹرنشپ کو پورا کیا اور انفرادی طور پر غیر قانونی ہونے پر فنڈز وصول کرنے کی کوششیں بھی ہیں. مقابلے میں، کالج میں اچھے گریڈ حاصل کرنا بہت اچھا ہے. چاہے وہ ایک کالج کلاس روم میں ہو یا ایک آجر کے لئے اندرونی طور پر، مستقبل کے مواقع میں خاص طور پر جب دوسرے طالب علموں یا ملازمین کے خلاف براہ راست کا جائزہ لینے کے مواقع میں اچھے ملازمت کا نتیجہ ہو. چاہے وہ ادا کیے جائیں یا نہیں، اندرونی ایک حقیقی ہاتھ دیکھیں گے جو اصل دنیا میں ایک نرس کے لئے کام کر رہی ہے.

غیر حاضر شدہ انٹرنشپس کس طرح طلباء کو فائدہ اٹھا سکتے ہیں

• ایک باس کے لئے کام کرنے کے لئے کامیاب کیسے ہوسکتا ہے.

• کمپنی کے کپڑے کوڈ کی تعمیل کرنے کی اہمیت.
• ٹائم مینجمنٹ کی اہمیت اور وقفے اور دوپہر کے کھانے کے لئے وقت اور کمپنی کی پالیسی پر عمل کرنے کے لئے کام کرنا.
• معاہدے اور ریاستی نظریات کو کس طرح حل کرنے کے لئے.
• ٹیم کے ماحول میں کیسے کام کرنا.
• کام کی جگہ میں تنازعے اور دباؤ کو کس طرح حل کرنا.

• مستقبل کے پیشہ ور افراد کے نیٹ ورک کی ترقی.
• آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک عظیم اضافے کی تشکیل.
• لوگوں کے متنوع گروپ کے ساتھ کیسے حاصل
• مضبوط لوگوں کی مہارتوں کی ترقی، چاہے وہ شخص، فون پر یا ای میل اور سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس کے ذریعے ہو.

فوائد، وضاحت کی

جب ہمیں غیر مشروط انٹرنشپس کے فوائد کے بارے میں بات کرتے ہیں تو ہمیں غلط نہ کریں. زیادہ سے زیادہ لوگوں کے طور پر، جب ہم ممکن ہو تو ادا کردہ انٹرنشپس کو تلاش کرنے کے لئے وکالت کریں. حقیقت پسندانہ ہونا ضروری ہے. اندرونی ادا نہیں کرنے کا عمل کم ہو جائے گا کیونکہ زیادہ نگہداشت ان کے اندرونیوں کی طرف سے مکمل کام کے لئے ادا کرنے کے لئے مجبور کیا جا سکتا ہے. اگرچہ لیبر کی انٹرنشیل کے رہنماوٴنشوں میں بہت زیادہ عدم اطمینان موجود ہے، حال ہی میں تین آجروں نے ان کے بینکوں کی طرف سے ان کے خلاف طبعی کارروائی کے سوٹ تھے.

مندرجہ بالا فوائد انٹریز کے لئے انمول ہوسکتے ہیں اور ان کی صحت کے انشورنس کسی کمپنی کے ملازمین کے طور پر قابل قدر سمجھا جا سکتا ہے. کام جگہ میں کامیاب ہونے کے لئے ضروری علم اور مہارت کو سیکھنا ایسی چیز ہے جو کسی بھی کالج یا یونیورسٹی میں نہیں سکھایا جا سکتا ہے. ذاتی کنکشن جو آپ کرتے ہیں اور آپ کو مشورہ دیتے ہیں وہ بھی کام کی جگہ کے لئے کچھ منفرد ہیں اور کالج کلاس روم میں بیٹھے ہوئے نہیں ہوسکتے ہیں.

اس کے علاوہ، یاد رکھیں کہ اس نیٹ ورکنگ کو نوکری کی تلاش میں # 1 نوکری کی حکمت عملی سمجھا جاتا ہے. اپنے دوبارہ شروع پر انٹرنشپ ہونے کی قیمت کو نظر انداز نہیں کیا جاسکتا ہے اور آپ کو یقین ہے کہ آپ اپنی جان کی کامیابی کو حقیقی دنیا میں کامیاب ہونے کے لۓ کالج منتقل کر سکتے ہیں.

انٹرنشپس بھی عارضی طور پر ہیں جس کا مطلب ہمیشہ نظر میں ختم ہوتا ہے. اکثر لوگ ایک صنعت میں لمبی عرصہ تک کام کر رہے ہیں مگر انٹرنشپ کے ساتھ، آپ جانتے ہیں کہ چند ماہوں میں آپ کو کچھ اور کرنے کے لئے آگے بڑھا جائے گا. اگر انٹرنشپ ایک حیرت انگیز تجربہ ثابت ہوتا ہے، تو امید ہے کہ عارضی انٹرنشپ کو مکمل وقت میں کام میں لے جائے گا. آپ کو پہلے سے ہی اسے آزمانے کا موقع ملے گا اور دیکھیں گے کہ یہ آپ اور نرس دونوں کے لئے اچھا فٹ ہے. حقیقت یہ ہے کہ طالب علموں کو عام طور پر اسی احساس کے ساتھ ایک انٹرنشپ میں نہیں جانا چاہئے جیسے ملازمین نے ابھی تک مکمل وقت کام قبول کیا ہے .