آپ کے پاس ایک محدود وقت ہے جس میں ان کی توجہ قبضہ کرنی ہے: ایک سیکنڈ کے مطابق، آٹھ سیکنڈ، عین مطابق ہونا. ظاہر ہے، آپ اس وقت کسی بھی وقت کو برباد نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ وہ ان سے کہہ رہے ہیں کہ وہ پہلے ہی آپ کے ای میل کی موضوع لائن یا درخواست دہندگان سے باخبر رکھنے کے نظام میں مطلوب نمبر سے واقف ہیں.
ایک دوبارہ شروع مقصد کے لئے بہتر متبادل
برانڈنگ بیانات اور پروفائلز
ایک برانڈنگ بیان یا پیشہ ورانہ پروفائل نے سب سے زیادہ مصنفین کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے مقصد کی جگہ لے لی ہے. اس مختصر تعارفی پیراگراف میں، نوکری کے طلباء نے ایک لفٹ کی تقریر فراہم کرتے ہوئے - ان کے تجربات، مہارتوں اور خاصیت کا فوری خلاصہ فراہم کیا ہے جو نظر انداز کر کے اپنے کیریئر اور قابلیت کی وضاحت کرتا ہے.
یہ تعارف ایک ہی وقت میں دو اہم مقاصد کو پورا کرتا ہے: اس کو ملازمین کو امیدواروں میں فوری بصیرت دیتا ہے، جبکہ امیدواروں کو دوبارہ شروع کرنے والے مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرنے کا موقع فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ان کی درخواست کو محسوس کرے گی.
اپنے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ کا استعمال کریں
ماضی کے سافٹ ویئر اور انسانی اسکرینز حاصل کرنے کے لئے صحیح مطلوبہ الفاظ کو منتخب کرنا لازمی ہے. یہ کلیدی الفاظ بزنس دوبارہ شروع کرنے کے جیسے ہی نہیں ہیں - وہ تقریبا ہمیشہ پریشان ہوتے ہیں اور سرکلر فائل میں ایک ہی راستہ سفر دوبارہ شروع کریں گے. نہیں، مطلوبہ الفاظ دوبارہ شروع کریں انفرادی طور پر آپ کے لئے درخواست ہے انفرادی طور پر، اور آپ کو نئی پوزیشن کے لئے اپنے دوبارہ شروع جمع ہر بار تبدیل کرنا چاہئے.
مطلوبہ الفاظ منتخب کریں
بہترین مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرنے کے لئے، نوکری کی لسٹنگ کو اسکین کریں اور سب سے اہم الفاظ کی فہرست بنانا، مثال کے طور پر نوکری کے عنوان جیسے "علاقائی مینیجر" یا "ڈیٹا سائنسدان" اور "جاوا اسکرپٹ میں پروفیسر" یا "ثابت بیچنے والے" جیسے الفاظ کی مہارت. " ایسے الفاظ کا استعمال کریں جو آپ کے تجربے، مہارت، اور نوکری کی تاریخ میں لاگو ہوتے ہیں، اور پیشہ ورانہ پروفائل یا برانڈنگ کے بیان کو تیار کریں.
اپنا دوبارہ معزز رکھیں
نوٹ: جب یہ آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ تجربہ پر زور دینے کے لئے ٹھیک ہے، جھوٹ نہ بولیں - خاص طور پر جب یہ ملازمت کے عنوانات یا مہارت حاصل کی جاتی ہے. اگر آپ کسی بھی پوزیشن کے لئے ملازمت حاصل نہیں کر سکیں گے تو آپ اپنے وعدے پر عمل درآمد نہیں کرسکتے ہیں.
نمونہ برانڈنگ بیانات اور پروفائلز
ایوارڈ یافتہ گرافک ڈیزائنر جن کے پورٹ فولیو میں سیوی ایس، ویزون، اور کروزر جیسے فارچیون 100 گاہکوں شامل ہیں. ایڈوب Illustrator، فوٹوشاپ، اور InDesign میں ماہر. متوقع اخراجات پر لاگو، ٹیموں میں اتفاق رائے حاصل، اور وقت اور بجٹ پر منصوبوں کی فراہمی.
اگر آپ کو اپنے دوبارہ شروع پر بالکل ایک مقصد ہونا ضروری ہے
ابھی تک آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر ایک مقصد بھی شامل نہیں ہوسکتا ہے؟ یہ صرف آپ نہیں ہے - بہت سے لوگ اب بھی صفحے کے سب سے اوپر ایک مقصد کے ساتھ روایتی شکل میں رہنا چاہتے ہیں.
اگر آپ کا مقصد ہونا ضروری ہے، تو یقینی بنائیں کہ یہ صحیح ہے.
مقاصد کو دوبارہ شروع کرنا ضروری ہے:
- تبدیل کریں، اس کام پر منحصر ہے جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. ایک سے زیادہ ملازمتوں کی افتتاحی کے لئے اسی مقصد کا استعمال کرتے ہوئے اچھا نہیں ہے. لفظ یا دو کو ٹچ کرنے کے لئے آزمائشی کا مقابلہ کریں ، اور آپ کے دوبارہ شروع مقصد کو ہر پوزیشن کے لئے غور سے تیار کریں.
- پوزیشن پر مخصوص مطلوبہ الفاظ پر مشتمل ہے، نوکری کی تفصیل، اور زیادہ قیمتی مہارت.
- صرف نوکری کا عنوان اور وضاحت سے زیادہ فراہم کریں. ملازمت کے مینیجر کے وقت کا ایک لمحہ ضائع نہ کریں جو معلومات پہلے سے ہی جانتے ہیں، جیسے جیسے آپ کے لئے درخواست ہو رہی ہے یا بنیادی فرائض کیا ہے.
- دکھائیں کہ آپ پوزیشن کے لئے ایک قابل اہتمام امیدوار کیوں ہیں.
- وضاحت کریں کہ آپ کو آجر کی پیشکش کرنا ہے، نہ ہی آپ اپنی اگلی نوکری یا کمپنی میں تلاش کر رہے ہیں.
نیچے کی لائن: اگر آپ کو دوبارہ شامل کرنے کی ضرورت محسوس ہوتی ہے تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا ہر حصہ شمار کرنا چاہئے.
یاد رکھیں، آپ کے پاس صرف آٹھ سیکنڈ ہیں جن میں ملازمین یا نوکرانی پر پہلا تاثر بنانا ہے. آپ وقت ضائع نہیں کر سکتے ہیں، خاص طور پر آپ کے شروع کے آغاز میں. ایک اچھی طرح سے تیار شدہ، مناسب برانڈنگ بیان کے ساتھ ان کی توجہ پکڑو اور جانے دو.
تجویز کردہ پڑھنا: بزنس دوبارہ شروع کریں مقاصد | ملازمت کے لئے آپ کے دوبارہ شروع کیسے کریں ایک ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع کیسے کریں ملازمت کی تفصیل کو کیسے ڈیموڈ سلائڈ نمونہ دوبارہ شروع کریں