اضافی تنخواہ میں ملازمین کا وقت اور نصف ادا کرنے کے بجائے، ایک کمپنی جس میں کمپ ٹائم پالیسی ہے، کام سے ادا کردہ وقت فراہم کرتا ہے، اضافی گھنٹے اضافی گھنٹے تک کام کرتا ہے.
معاوضہ وقت پر معلومات کا جائزہ لیں، بشمول کمپ وقت کا اہل کونسل، اضافی تنخواہ کے بجائے کونسل وقت، اور کتنے گھنٹے ملازمت وصول کرنے کے اہل ہیں.
معاوضہ ادائیگی بمقابلہ معاوضہ ٹائم
کچھ معاملات میں، ایجنسی کے لچکدار کام کے شیڈول کے پروگراموں کے تحت، اضافی ادائیگی کی جاسکتی میں معاوضہ وقت دیا جا سکتا ہے. یہ ادا کردہ وقت آف ملازمین، تنخواہ اور مزدوری دونوں ملازمتوں کے لئے منظور کیا جا سکتا ہے، جو مزید لچکدار شیڈول کے تحت اضافی گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہے.
ہر وقت کام کرنے کا وقت مقررہ وقت کے طور پر ایک ہی شرح پر لازمی طور پر ادا کرنا ضروری ہے - معاوضہ وقت کا ایک اور ایک گھنٹے. ملازمین کو ایک جیسی شرح کے ساتھ معاوضہ میں ناکامی منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ (FLSA) کی خلاف ورزی ہے.
مستند ملازمتوں کے لئے موازنہ
منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے قواعد کے تحت، نجی شعبے کے نرسوں کو صرف وقت کا وقت دے سکتا ہے جب اس وقت کی ادائیگی کے دوران وقت ختم ہوجائے گا. معاوضہ وقت کے ارد گرد کے قوانین کو مستحکم اور غیر مستحکم ملازمین کے درمیان مختلف ہوتی ہے. ملازمتوں کو اپنے ملازمت کے فرائض اور ذمے داریوں پر مبنی غیر مستحکم ملازمین کو مسترد کیا جاتا ہے.
FLSA-مستحکم ملازمین کو 26 تنخواہ کی مدت کے بعد ان کے معاوضہ وقت کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا یہ بعد میں استعمال ہونے کے لئے اگلے سال کو ذخیرہ یا ذخیرہ نہیں کیا جا سکتا.
غیر معطل ملازمین کے لئے وقت کا وقت
FLSA غیر مستحکم ملازمین کو زیادہ سے زیادہ تنخواہ ادا کرنا لازمی ہے، ایک بار نصف بار باقاعدگی سے 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے سے باہر کسی بھی گھنٹوں کے لئے تنخواہ کی معمول کی شرح.
غیر مستحکم ملازمتوں کو معاوضہ وقت یا اضافی ادائیگی کا وقت بند کرنے کا اختیار قانون کی خلاف ورزی ہے کیونکہ غیر معالج ملازمین قانونی طور پر کسی بھی اضافی گھنٹہ کے لئے ادائیگی کا وقت اور نصف ہونے کا قانونی طور پر ضروری نہیں ہیں.
سرکاری ملازمین
اگر ریاست یا کسی اور سرکاری ایجنسی کے ذریعہ ملازم افراد کو اضافی کام شروع کرنے سے قبل ملازمین اور ملازم کے درمیان ایک اتحادی معاہدے یا معاہدے کی صورت میں اضافی اجرت کے بجائے معاوضہ وقت معاوضہ وقت دیا جاسکتا ہے. اگر کسی ملازم کو ادا شدہ وقت دیا جائے تو، اسے اضافی طور پر ایک ہی شرح میں پیش کیا جاسکتا ہے، ایک نصف بار اضافی گھنٹے کام کیا.
روزگار کے قوانین
اگرچہ کچھ ملازمین زیادہ سے زیادہ ادائیگی کے دوران ادا کردہ وقت کو قبول کرنے کی ترجیح دیتے ہیں، نوکریوں کو ہمیشہ روزگار کے قوانین کا جائزہ لینے کے لۓ مطمئن رہنا اور مسائل سے بچنے کے لۓ.
معاوضہ وقت کے طور پر بھی جانا جاتا ہے ، کمپ ٹائم آف، ادا کردہ وقت بند، معاوضہ،
مثال
- ہفتے کے لئے اس کے اضافی ادائیگی کے دوران کرسٹن کو دو دن کی ادائیگی کی پیشکش کی گئی تھی.
- میتھیو معاوضہ وقت حاصل کرنے کے قابل نہیں ہے کیونکہ وہ غیر مستحکم ملازم ہے.
- یسی نے اپنے اضافی دن کا دن اریزونا میں ہفتے کے اختتام کے لئے اپنی بہن کو دیکھنے کے لئے استعمال کیا.
- جیمز نے اس ہفتے کام کیا اضافی گھنٹے کے لئے معاوضہ وقت کی بجائے اضافی ادائیگی کے لئے خوش تھا.
- سلما نے حیرت کیا کہ اگر وہ اس کی معاوضہ کے وقت کو نقد رقم ادا کر سکیں گے تو اب وہ کمپنی چھوڑ جا رہے ہیں .
تجویز کردہ پڑھنے: معاوضہ اور تنخواہ کی معلومات