نمونہ انٹرنشپ انٹرویو سوالات

انٹرن شپ انٹرویو کے لئے تیار کریں

جیسا کہ آپ اپنے انٹرنشپ کے انٹرویو کے لئے تیاری کرتے ہیں ، اپنے کلیدی مہارت اور کامیابیوں کو جو آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں درج کیا ہے، کو حل کرنے کے لئے تیار رہیں. آپ کو صرف آپ کو دوبارہ شروع نہیں کرنا پڑے گا لیکن اس کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہو اور کہانیوں کو بتائیں کہ آپ کی طاقت کی وضاحت اور تنظیم کو معلوم ہے کہ آپ کو انہیں ممکنہ نئے ملازم کے طور پر پیش کرنا ہوگا آپ کے انٹرنشپ میں).

ایک انٹرویو میں، آپ کو مضبوط اور ختم کرنا چاہتے ہیں. ایک مثبت انٹرویو کے لۓ یہ صرف 60 سیکنڈ لگتی ہے لہذا ایک کامیاب انٹرویو کرنے کے لئے مضبوط ہونا ضروری ہے. ایک انٹرویو کے اختتام پر، آپ اپنے آپ کو ایک یادگار امیدوار بھی بنانا چاہتے ہیں جو بھی مضبوط نوٹ چھوڑ رہے ہیں. ان دونوں صورتوں میں، مضبوط ہینڈشیک، مسکراہٹ، اور آپ کے ساتھ ملاقات کرنے کے لئے وقت لینے کے لئے انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے کے لئے یہ اہم ہے.

میں نے کچھ معیاری انٹرویو کے سوالات کو درج کیا ہے جو عام طور پر زیادہ مخصوص اور رویے والے سوالات کے ساتھ ساتھ ذیل میں پوچھا جاتا ہے.

جنرل انٹرویو سوالات

1. مجھے اپنے بارے میں تھوڑا بتاو.
2. آپ کی طاقت اور کمزوریاں کیا ہیں؟
3. آپ کو کتنے کامیابیوں پر فخر ہے؟
4. کیا آپ دباؤ کے تحت یا منصوبہ بندی کرنے اور منظم کرنے کے وقت بہتر کام کرتے ہیں؟
5. آپ اس انٹرن شپ میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟
6. ہم آپ کو اس انٹرن شپ کے لئے کیوں غور کرنا چاہئے؟
7. آپ اس صنعت / کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہو؟

1. آپ کے فیکلٹی / دوستوں / شریک کارکن آپ کی وضاحت کیسے کریں گے؟
2. آپ کے تین الفاظ آپ کو کس طرح بیان کرنا چاہتے ہیں؟
3. آپ نے اپنا بڑا بڑا کیوں انتخاب کیا؟

طرز عمل انٹرویو سوالات

1. مثال کے طور پر آپ کو کسی دوسرے شخص کے ساتھ تنازعات کے ساتھ نمٹنے کا طریقہ بتائیں.
2. مجھے ایک ایسی کہانی بتاؤ جو ذاتی یا پیشہ ورانہ ہو جو آپ کی تصویر پینٹ کرتی ہے.

1. اس صورتحال کی وضاحت کریں جہاں آپ کا فیصلہ ایک ٹیم میں انمول شراکت ثابت ہوا.
2. آپ کتنی دیر سے طے شدہ ملاقاتیں سنبھالتے ہیں؟
3. ایک مثال دیں کہ آپ کس طرح اہداف مقرر کرتے ہیں اور انہیں حاصل کرتے ہیں.
4. جب آپ کے شیڈول میں مداخلت کی جائے تو آپ کیا کرتے ہیں؟ ایک مثال دیں کہ آپ یہ کیسے کریں گے.
5. ایک ٹیم کو کس طرح کام کرتے ہیں ایک مثال دیں.
6. کیا آپ کو ایک وقت یاد ہے جب آپ نے کسی دوسرے طالب علم یا شریک کارکن کے ساتھ مشکل حالت کو سنبھالا؟ تم نے کیا کیا
7. ٹیم ٹیم کے اراکین کی حوصلہ افزائی کرنے میں آپ کیسے کامیاب ہو گئے ہیں اس کا ایک مثال اشتراک کریں.
8. بیان کریں کہ آپ کس طرح ایک مشکل تعلقات کو سنبھال لیں گے جسے آپ نے محسوس کیا تھا کہ آپ کو ملازمت کے بعد آپ نے پکڑ لیا تھا.

ایک انٹرنشپ کے لئے انٹرویو کرتے وقت، امیدواروں کو ان کے اوپر مندرجہ ذیل سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار نہیں ہونا چاہئے؛ لیکن یہ بھی سوالات کے لئے تیار ہونا چاہیں گے جو عام طور پر پوچھا جاتا ہے جو روایتی طور پر کم روایتی ہے.

مثال کے طور پر، انٹرویو کبھی کبھی سوال پوچھے گا کہ جواب کوئی فرق نہیں پڑتا. ان قسم کے سوالات میں، انٹرویو کا ایک انٹرویو کسی مخصوص جواب کے بجائے انٹرویو کے خیالات کے عمل کو دیکھ رہا ہے. مثال کے طور پر، " کتنے چاکلیٹ چپ کوکیز کونسل پارک میں سلطنت سلطنت بلڈنگ سے لے جائیں گے ؟" یا، " اگر آپ ایک فلم تیار کر رہے تھے جو آپ کے اہم کردار ادا کریں گے اور وہ کون سی کردار ادا کرے گی ؟" شاید شاید یہ محسوس ہوتا ہے کہ ان سوالات میں سے کوئی بھی صحیح جواب نہیں ہے، لہذا اگر آپ "سوچ" کرتے ہیں تو آپ ان سوالات کو غلط طریقے سے جواب دیں گے.

کلیدی تشکیل اور اعتماد کو برقرار رکھنے اور فوری طور پر اگلے سوال پر منتقل کرنا ہے.

مشکل انٹرویو کے سوالات سے یہ پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ کمپنی کلچر کے بارے میں کتنی معلومات جانتے ہیں اور آپ کے ذاتی اقدار کیا ہیں؟ اگرچہ آپ تبدیل نہیں کرنا چاہتے ہیں، جب آپ انٹرویو سوالات کا جواب دیتے ہیں تو، آپ کو اپنے انٹرویو سے پہلے کمپنی کی تحقیق کرتے وقت اپنے محتاج کرنے کے لۓ اور آپ کے جواب پر غور کرنے کے قابل ہو جائے گا جب سوالات کا جواب دیتے ہوئے آپ کے ذاتی قدر کے نظام، یعنی پسندیدہ موسیقی آرٹسٹ، پسندیدہ فلم، پسندیدہ ٹی وی شو، یا یہاں تک کہ پسندیدہ ویڈیو گیم یا سماجی نیٹ ورکنگ سائٹ. اگر آپ ان سوالات کے جوابات فراہم کرتے ہیں تو ان انٹرویو کا فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے اگر آپ کمپنی کے لئے اچھی فٹ ہو.