کیا آپ اپنے موجودہ انٹرن شپ میں ناخوش ہیں؟

یہاں کچھ تجاویز آپ بہتر طریقے سے بنانے کے طریقوں پر ہیں

اگر آپ اپنے انٹرنشپ کے ساتھ مسائل کا سامنا کر رہے ہیں اور آپ کی توقع کی توقع نہیں ہے ، یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ مسئلہ کیا ہے اور اگر آپ مثبت حل کے ساتھ آ سکتے ہیں.

چونکہ ایک انٹرنشپ عام طور پر ایک مختصر مدت کا تجربہ ہے، کیا یہ ایک طریقہ ہے کہ آپ اپنے نظریے کو تبدیل کرکے اپنے تجربے کو تبدیل کرسکتے ہیں؟ بہت سے لوگ ہیں جو اپنی ملازمتوں سے نفرت کرتے ہیں لیکن ایسا کرتے ہیں کیونکہ انہیں کرنا ہے.

چونکہ انٹرنشپس عام طور پر صرف 10 - 12 ہفتوں تک پہنچتے ہیں، ممکنہ طور پر سیکھنے کے تجربے کو اس کے قابل رہنے کے بجائے ابتدائی طور پر چھوڑ دیا جائے گا، اس لئے کہ آپ اپنی دلچسپی کے میدان میں کچھ متعلقہ کام کے تجربے کو حاصل کرنے میں کامیاب ہو جائیں گے اور امید ہے کہ آپ کو ایک مثبت حوالہ ملے گا. جب آپ مستقبل کے ملازمتوں کے لئے درخواست دیتے ہیں تو استعمال کرسکتے ہیں.

اگر میں اپنے نگرانی کو تلاش کرنے کے لئے مشکل تلاش کروں تو میں کیا کرسکتا ہوں؟

یہ سب سے پہلے مسئلہ کی شناخت میں مدد مل سکتی ہے. کیا آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے سپروائزر مستند یا غیر حساس ہے یا یہ ایک شخصی مسئلہ سے زیادہ ہے؟

مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ کسی مخصوص سپروائزر کے ساتھ کام کر رہے ہیں کیونکہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ وہ ہمیشہ تجاویز دے رہے ہیں کہ آپ کو اپنے کام کرنے کے لۓ تھوڑا سا کمرہ چھوڑنا اور اپنی تخلیقی صلاحیتوں کا استعمال کرنے کا کوئی موقع نہیں. کیا یہ ایک امکان ہے کہ آپ اس صورت حال سے زیادہ سوچتے ہو کہ اس طرح سے اس طرح سے نگرانی آپ میں دلچسپی رکھتا ہے اور واقعی آپ ان سبھیوں کو جاننے میں مدد کرنا چاہتا ہے جو آپ کو ایک اندرونی طور پر کام کرسکتے ہیں؟

یقینا، مینیجرز ہیں جو آپ کی زندگی کو مشکل بنا سکتے ہیں اور اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس طرح نظر آتے ہیں، یہ ایک چیلنج ہے. میں ان صورت حالوں کے بارے میں بات نہیں کر رہا ہوں لیکن سپروائزر کے لحاظ سے اس سے زیادہ نہیں جانتا کہ وہ مائکرمنجیت سے تعلق رکھتا ہے اور اس کے بجائے ایک مشیر ہونے کی بجائے جس کی بنیادی ذمہ داری آپ کو مدد اور رہنمائی کے ذریعے تربیت دینے میں مدد کرتی ہے، اس کو تفویض دینا اس امید کے ساتھ کہ کام مکمل کرنے کا واحد راستہ ہے جس سے بدقسمتی سے سیکھنے کی مقدار کم ہو جاتی ہے، اس کے بعد سے، اندرونی طور پر، آپ اس بارے میں مزید تشویش رکھتے ہیں کہ سپروائزر اس کے بجائے آپ کو کام مکمل کرنے کے لۓ کیا چاہتا ہے آپ کی صلاحیت کا بہترین

یہاں آپ کچھ کرسکتے ہیں کہ آپ کیا کرسکتے ہیں، اگر آپ اپنے موجودہ انٹرن شپ میں ناخوش ہیں

• آپ کے سپروائزر سے بات چیت کرنے کے لۓ کسی بھی مشکلات پر بحث کریں. شاید آپ کا نگرانی بصیرت فراہم کرسکتا ہے اور آپ کو تجاویز پیش کر سکتا ہے، یا وہ آپ کو ایک مختلف تفویض پر ڈالنے کا بھی مشورہ دے سکتا ہے.
• آپ کو ایک قدم بننے سے پہلے، ایک قدم پیچھے رہو اور اس صورت حال کو نظر انداز کرنے کی کوشش کریں اور اپنے آپ سے یہ سوال پوچھنا:

"میں اس انٹرن شپ سے کیوں مطمئن نہیں ہوں؟"
"کیا میں نے توقع کی ہے کہ انٹرنشپ مختلف ہے؟"
"کیا میرا سپروائزر غیر معقول اور کام کرنا مشکل ہے؟"
"کیا کام اتنا بور ہے کہ میں ہر دن کام کرنے کے لئے نہیں جا سکتا؟"
"کیا یہ انٹرنشپ اپنے ذاتی اقدار اور عقائد کے خلاف ہے؟"
"کیا میں ایسا کچھ کرسکتا ہوں جو اس انٹرنشپ کو زیادہ مثبت تجربہ کرے گا؟"

ایک بار جب آپ نے دشواری کی شناخت کی ہے، تو یہ حل حل کرنے میں بہت آسان ہوگا.

اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ کوئی راستہ نہیں ہے کہ آپ رہ سکتے ہیں اور اپنے انٹرنشپ کو مکمل کریں، تو یقینی بنائیں کہ آپ کے آجر کو رسمی استعفی خط اور دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا ہوگا. آپ فضل سے باہر نکلنا چاہتے ہیں اور آپ اور آجر کے درمیان کسی بھی غیر ضروری احساسات سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں.

پیشہ ورانہ سلوک کی طرف سے، آپ اپنے سپروائزر کا احترام برقرار رکھیں گے اور مستقبل میں ناقابل اعتماد حالات کو سنبھالنے میں آپ کی صلاحیت میں مزید اعتماد محسوس کریں گے.

پیشہ ورانہ عمل سے، آپ اپنے سپروائزر کو مستقبل میں حوالہ دیتے ہیں اور اپنے موجودہ دوبارہ شروع کرنے کو اپ ڈیٹ کرنے کے بعد سیکھنے کے تجربے کے طور پر انٹرنشپ شامل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.