استقبال خط زچگی چھوڑ کے دوران یا بعد میں مثال

کیا آپ زچگی چھوڑنے کے بعد کام کرنے کے بجائے استعفی کرنا چاہتے ہیں؟ بہت سے ماؤں کے لئے (یا خواہاں رہائش پذیر رہائشی والدین)، بچے کی پیدائش کے بعد چند مہینے پہلے اپنی اپنی ترجیحات کو دوبارہ بنانے کا راستہ رکھتے ہیں. 2011 میں شائع کردہ ایک امریکی مردم شماری نے رپورٹ کیا ہے کہ پانچ مہینوں میں سے کسی ایک کو قید دینے سے قبل یا اس کے بعد کارکن فورس کو چھوڑ دیتا ہے.

وہاں کئی وجوہات موجود ہیں کیوں کہ آپ زچگی کی چھٹیاں یا بعد میں اپنے کام سے نکلنے کا فیصلہ کر سکتے ہیں.

آپ کو نیند سے محروم اور بے حد محسوس ہوسکتا ہے جیسا کہ آپ زیادہ تر خوشی میں ہیں، سوچتے ہیں کہ آپ کس طرح والدین اور اپنی نوکری کے متضاد ذمہ داریوں کو متوازن کرنے جا رہے ہیں. آپ کی تنخواہ کافی نہیں ہوسکتی ہے کہ بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات کو مالی فائدہ اٹھانے کے لۓ آپ کو کام میں واپس جانا چاہئے. یا، آپ کو یہ محسوس ہوا ہے کہ کہیں بھی ایسا نہیں ہے آپ اپنے بچے یا بچوں کے گھر سے کہیں گے.

اگر، آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے پیشہ اور قواعد کا اندازہ کرنے کے بعد، آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ یہ سب سے بہتر طریقہ ہے، آپ اپنے استقبال خط خط کو اپنی آجر کو اپنے فیصلے کا اعلان کر سکتے ہیں. اگر آپ ای میل کا استعمال کرتے ہیں تو، دیکھیں کہ آپ کو زچگی چھوڑنے پر استعفی دینے کے لئے ای میل پیغام میں کیا شامل کرنا ہے.

آپ کو زچگی چھوڑنے پر استعفی دینا

آپ کی زچگی کے چھوڑنے کے دوران آپ کو ایک لوجی چیلنج پیش کرنا ہے. چونکہ آپ دفتر میں نہیں ہیں، ایک ذاتی گفتگو ممکن نہیں ہوسکتا ہے، اور آپ کو ای میل پر استعفی دینے یا چھپی ہوئی خط بھیجنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

یہاں تک کہ اگر آپ اپنے باس کو فون فون کے ذریعے بتائیں کہ آپ استعفی دینے کا ارادہ رکھتی ہے، تو آپ اب بھی شاید آپ کے استعفی کو لیکر مواصلات کے ساتھ رسمی طور پر رسمی طور پر کرنے کی ضرورت ہوگی.

عام طور پر، استعفی خط مختصر طور پر مختصر رکھا جاتا ہے. یہ زچگی کی چھٹی کے دوران استعفی دینے کے لئے بھی سچ ہے. بات چیت کرنے کے لئے سب سے اہم معلومات یہ ہے:

استعفی کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں: آپ نے استعفی دینے کا فیصلہ کیا ہے، لیکن آپ کو کیا کرنا ہے (یا ایسا نہیں ہے) کہ آپ کو یہ نہیں سمجھا جاسکتا ہے کہ آپ زچگی چھوڑنے کے بعد گئے ہیں؟ کیا آپ کو اپنے ڈیسک اور کمپیوٹر کو صاف کرنا یاد آیا؟ انشورنس اور فوائد کے بارے میں کیا ہے؟

استعفی خط کے دوران / زچگی چھوڑنے کے بعد مثال کے طور پر

نام
ایڈریس
شہر، ریاست، زپ

تاریخ

نام
عنوان
ایڈریس
شہر، ریاست، زپ

عزیز محترمہ مینیجر،

برائے مہربانی میری استعفی بخش مؤثر ستمبر 30، 20XX کو قبول کریں. جیسا کہ آپ جانتے ہیں، میں نے اگست میں میرا دوسرا بچہ تھا اور میں نے فیصلہ کیا ہے کہ میں اپنی زچگی چھوڑنے کے بعد کام میں واپس نہیں آؤں گا. میں اپنے بچوں کے ساتھ مستقبل کے مستقبل کے لئے گھر پر رہنے کی منصوبہ بندی کرتا ہوں.

آپ کی سمجھ کے لئے شکریہ. براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ اگر میں اس عبوری وقت کے دوران کسی بھی مدد سے ہوسکتا ہوں. میں دستیاب ہوں (فون، ای میل) اور کسی بھی رابطے، ای میلز، یا آپ کی ضرورت ہے جو معلومات کو منتقل کرنے کے لئے ایک دن کے لئے دفتر میں آنے کے لئے بھی خوش ہوں گے.

مخلص،

آپ کا دستخط (مشکل کاپی کا خط)

پہلا نام آخری نام

زچگی چھوڑنے کے دوران استعفی دینے کے لئے نمونہ ای میل

موضوع: زچگی چھوڑ دو - آپ کا نام

عزیز جین،

ان دو ماہ کے دوران زچگی کی چھٹی پر، میں نے اپنے اگلے مرحلے میں سوچنے میں بہت وقت گزارا ہے. زیادہ بحث کے بعد، میں نے اپنے بچوں کے ساتھ گھر رہنے کا فیصلہ کیا ہے، اور مکمل وقت کے کام پر واپس نہیں. میری استعفی مؤثر فروری 10، XXXX کو قبول کریں.

یہ آپ کے ساتھ کام کر رہا ہے اور ABC کمپنی کا حصہ بن رہا ہے. میں نے اپنے چار سالوں میں یہاں کام کرنے کے دوران میں نے بہت کچھ سیکھا ہے.

براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ اگر میں اس ٹرانسمیشنل وقت کے دوران کسی مدد کی پیشکش کر سکتا ہوں - میں ای میل پر دستیاب ہوں، اور آپ کو کسی بھی رابطے، ای میل، یا معلومات کی ضرورت سے متعلق معلومات کو منتقل کرنے کے لئے ایک دن کے لئے دفتر میں آنے کے لئے خوش ہوں گے.

مخلص،

پہلا نام آخری نام

ای میل پیغام بھیج رہا ہے

گھر سے اپنے آجر کو ای میل بھیجنے پر آپ پرو یا نیا نو ہوسکتے ہیں. جب ایک اہم مواصلات جیسے استعفی بھیجنے کا خط بھیجتا ہے، تو آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ اسے موصول ہوئی ہے اور عمل کیا جائے.

اگر آپ اپنے استعفی خط کو ای میل کر رہے ہیں تو، یہاں آپ کا ای میل پیغام کس طرح بھیجنا ہے ، بشمول معلومات، ثبوت، اور ڈبل چیکنگ شامل کرنے کے لۓ آپ کی ضرورت ہے جو آپ کی تمام معلومات ہیں.