انٹرویو سے پوچھنے کے لئے فون انٹرویو کے سوالات

بہت سے ملازمتوں کے انٹرویو، خاص طور پر پہلے راؤنڈ انٹرویو، فون پر کئے جاتے ہیں. اپنی انٹرویو کی مہارتوں کو برش کرکے آپ کو پوچھا جائے گا کہ آپ کو ایک انٹرویو کی مہارت کے لۓ تیار کرنے کی منصوبہ بندی کرنا، اور انٹرویو سے پوچھنا کرنے کے لئے تیار سوالات کی فہرست حاصل کرنا.

فون انٹرویوز استعمال کرنے کے لئے امیدواروں کو اسکریننگ کے لئے ایک آلہ کے طور پر مینیجرز کو ملازمت کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے. نوکری کے لئے میل یا آن لائن درخواست جمع کرنے کے بعد، آپ نوکری سے ایک ای میل وصول کرسکتے ہیں کہ آپ ابتدائی فون انٹرویو کے لئے ان کے ساتھ ایک وقت مقرر کریں.

فون انٹرویو اسکریننگ انٹرویو کے طور پر منعقد کیے جاتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کے لۓ ان میں سے کون سا امیدواروں نے پوزیشن کے لئے درخواست کی ہے ان میں انٹرویو کے لئے مدعو کیا جانا چاہئے. فون انٹرویو عام طور پر انفرادی انٹرویو کے وقت کو بچانے کے لئے اور نوکری کے لئے سب سے زیادہ امیدوار امیدواروں کو پول کو کم کرنے کے لئے، نرسوں کی طرف سے عام طور پر اور دوسری راؤنڈ انٹرویو کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے.

وہ نوکریوں کے لئے عام پہلا قدم بھی ہیں جنہوں نے سینئر سطح یا ایگزیکٹو کرداروں سے باہر کے شہر کے امیدواروں پر غور کیا ہے. ان مقدمات میں، ابتدائی فون یا سکوٹو انٹرویو کو ملازمت کی کمیٹی میں مدد ملتی ہے کہ اگر کوئی ملازمین انفرادی انٹرویو کیلئے پرواز کرنے کے اخراجات کے قابل ہو.

انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار کریں

جب آپ فون کے انٹرویو کے لئے مدعو کیا جاتا ہے تو، آپ کو پوچھا جائے گا اور جوابات تیار کرنے کے لئے مخصوص فون انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے وقت دینا ضروری ہے. آپ کے انٹرویو سے پوچھنے کے لئے سوالات کی ایک فہرست یہ بھی اہم ہے.

ان انٹرویو میں ہمیشہ ایک نقطہ نظر آئیں گے جہاں انٹرویو آپ کے سوالات کو دعوت دیتا ہے - اور کوئی امیدوار نہ ہونے والے امیدواروں کو اس طرح کے خطرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے جیسے وہ ان کے حریفوں کو ہوسکتے ہیں.

آپ کے انٹرویو میں جو سوال پوچھے گئے سوالات آپ کے جواب کے سوالات کے طور پر اہم ہیں.

باضابطہ سوالات سے پوچھنا نہ صرف کام کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کا مظاہرہ کرتا ہے بلکہ آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے کہ پوزیشن موجود ہے، حقیقت میں، وقت، توانائی اور وسائل کے مطابق، یہ درخواست کے عمل کے ساتھ مزید جاری رکھے گی.

کیریئر کی تلاشوں کا ایک بہت بڑا کام ہوتا ہے، اور یہ عمل جاری رکھنے کے قابل نہیں ہے اگر آپ کے فون انٹرویو سے پتہ چلتا ہے کہ کمپنی کی ثقافت یا ملازمت کی ذمہ داریاں آپ کی پرتیبھا اور شخصیت کے لئے اچھی فٹ نہیں ہوگی.

اگر آپ نے اپنا ملازمت کی درخواست جمع کرنے سے قبل آجر کو اچھی طرح سے تحقیق کرنے کے لئے وقت لیا ہے تو، آپ ان تنظیموں کے بارے میں سوالات بھی تیار کرسکتے ہیں جن سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ان کے بارے میں زیادہ تر سیکھنے میں اپنا ہوم ورک کام کر چکے ہیں. یہ ایک ذاتی پہل ہے جس سے آپ کو دوسرے امیدواروں سے الگ کرنے میں مدد ملے گی.

سوالات پوچھنے کے لۓ آپ کو صرف چند منٹ پڑے گا. لہذا، کچھ انٹرویو کے سوالات جو کام سے متعلق ہیں، کمپنی میں، اور آپ کے پس منظر اور مہارتوں کے لۓ، آپ کو پوچھا جاتا ہے کہ جب آپ کے پاس کوئی سوال ہے تو تیار ہوسکتا ہے.

انٹرویو سے پوچھنے کے لئے فون انٹرویو کے سوالات

ملازمت کے مینیجر کو کیسے متاثر کرنا

آپ کی روزانہ کی زندگی میں کوئی فون نہیں ہے؟ تم اکیلے نہیں ہو. جیسا کہ دیگر پیغام رسانی کی تکنیکوں کو بھاپ حاصل ہوتی ہے، فون پر بات چیت کرنے کے لئے آسان ہے. اس حقیقت کو شامل کریں کہ فون انٹرویو نے ملازمت کے ایک مینیجر - یعنی جسمانی زبان کے ساتھ مواصلات کے ایک آسان نقطہ نظر کو دستک دیا ہے اور آپ کو بہت سے انٹرویو کے لۓ مشکل صورتحال ہے.

اپنے فون انٹرویو کے دوران ملازمن کے مینیجر پر ایک اچھا تاثر بنانے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے، ان تجاویز کو یاد رکھیں: