کیا میں رہنا چاہوں یا چھوڑوں؟
چونکہ مجھے یقین ہے کہ اس منظر میں کچھ اچھے سبق ہیں، میں نے سوچا کہ میں اس کے بارے میں لکھتا ہوں تاکہ اسی طرح کی حالتوں میں (بشمول وہ لوگ جن میں وہ کھڑے نہیں ہوسکتے) کا اندازہ لگا سکتے ہیں جب ان کا انفرادی یا کام پر چھوڑ دیا جاتا ہے.
اندرونی سوال
"اب، میرا سوال یہ ہے کہ، میں تین مہینے واقعی میں جو کچھ توقع کرتا ہوں اور اس سے متعلق ایک سی او او سے چیزوں کو بہتر بنانے کے بارے میں بات نہیں کرتا، کیا یہ مجھے چھوڑ کر فون کرنے یا ہاپنگ چیزوں کو بہتر بنانے کے لۓ یہ وقت بہتر ہوگا؟ اور اگر مجھے اسے باہر رکھنا چاہیئے، میں جانتا ہوں کہ کتنی دیر تک میں جاننا چاہوں گا کہ دوسرے پیشکش جنوری کے بعد غائب ہوسکتا ہے؟ "
اس معاملے میں، مجھے لگتا ہے کہ مصنف نے کچھ عمدہ نقطہ نظر بنائے ہیں، کیوں کہ اس انٹرنشپ کو چھوڑنے میں بری چیز نہیں ہوگی. سب سے پہلے، یہ شخص ایک گریجویٹ طالب علم ہے جو ملازمت رکھتا تھا اور وہ صرف اس کے بعد "ان کی" تربیتی "مکمل کرنے کے بعد چھوڑنے کے لۓ عظیم فوائد کے ساتھ مہذب پیسے بنا رہا تھا. . کسی کسی مستقبل کے کام کو تلاش کرنے اور LA میں تفریحی فیلڈ کو نمائش حاصل کرنے کے لۓ، یہ کام لے کر بہترین خیال کی طرح لگ رہا تھا.
لیکن گزشتہ دو ماہ کے دوران، اس انٹرنشپ نے ایک خواب دیکھا ہے.
سب سے پہلے، انٹرویو کے دوران کئے گئے بہت سے وعدے آجر کے ذریعہ نہیں تھے. درخواست دہندگان نے اگلے نوکری میں ایک مہذب تنخواہ، فوائد، ایک اچھا کام کرنے والے ماحول، اور کمپنی کے اندر بڑھنے کا موقع فراہم کیا تھا. صورت حال کو زیادہ پیچیدہ بنانے کے لئے، درخواست دہندگان نے بھی "حیرت انگیز" لگ رہا ہے کہ ایک اور کمپنی کے لئے انٹرویو بھی تھا، لیکن اس نے روزانہ کی بنیاد پر مشہور شخصیات کے ساتھ کام کرنے کا "glitz اور گلیمر" پیش نہیں کیا، لہذا انہوں نے اس کام کو ختم کر دیا پکڑو
انہوں نے انٹرنشپ لینے کا فیصلہ کیا کیونکہ اس کی ادائیگی کی گئی تھی، اس نے کچھ "گالز اور گلیمر" کا وعدہ کیا تھا اور ان کی صلاحیت تھی کہ ان کے اندر اندر ایک بار پھر مکمل وقت تک کام کرنے کی ضرورت ہو. اندرونی ناامیدی کے لئے، تنخواہ بہت کم تھا اور کچھ بات چیت کے بعد نمایاں طور پر اضافہ نہیں کیا اور اس کے بعد ذاتی اسسٹنٹ کے کردار کو لینے کے بعد ایک بار پھر مکمل وقت ملازم کو نکال دیا. 2 ملازمین کو تلاش کرنے کے لئے آتے ہیں اسی کام کو بھی فائر کر دیا گیا تھا. ان کے پاس گزشتہ 2 سالوں کے دوران 10 اندرونی انٹرویو ہوتے ہیں اور صرف 3 ملازمین تنخواہ پر ہیں.
ذاتی اسسٹنٹ کے طور پر، ملازم اب آفس چل رہا ہے، اور اداکارہ کہ وہ براہ راست کام کرتے ہیں بہت زیادہ کام ہے. واقعے کے بعد مستقبل میں کمیشن کا وعدہ کیا گیا ہے، لیکن کمیشن ڈھانچے کے بعد ایک بار کامیاب ہونے کے بارے میں تربیت کے بارے میں کچھ بھی نہیں کہا گیا ہے.
طالب علم فی الحال کم تنخواہ کے ساتھ جدوجہد کررہا ہے اور مصیبت سازی کے اختتام تک LA میں رہنے کے دوران مل کر ملتی ہے. اقتصادی طور پر جدوجہد کرتے وقت " برا انٹرنشپ " میں رہنا شاید اس معاملے میں ایک اچھا خیال نہیں ہے، خاص طور پر جب سیکھنے میں غیر موجودگی کی ترقی کے راستے سے کم از کم کم لگ رہا ہے.
دلہن
مصنف کے والد سوچتے ہیں کہ اس طالب علم کو یہ کرنا چاہئے کہ وہ کیا سوچتے ہیں، لیکن ماں چاہتا ہے کہ طالب علم رہیں کیونکہ وہ محسوس کرتا ہے کہ اس طالب علم کا معزز عنوان ہے اور اس بات کا امکان یہ ہے کہ چیز بہتر ہو جائے گی.
جبکہ ریڈر کافی استعمال اور پریشانی محسوس کررہا ہے کیونکہ کمپنی اس کے وعدے تک نہیں رہتی ہے اور کمپنی کے ساتھ کوئی ترقی ممکن نہیں ہے.
اگر آپ ہمیں یہ بتانا چاہتے ہیں کہ آپ جو کیا سوچتے ہیں، براہ کرم فورم پر ہمارے جواب میں شامل ہونے کے لۓ ہمیں شامل کریں اور ہمیں بتائیں کہ آیا آپ کو لگتا ہے کہ یہ طالب علم رہنا چاہے یا ان کی انٹرپرائز چھوڑ دیں.