زچگی کی چھٹیاں سے واپسی تھوڑی مدد کے ساتھ آسان ہے
ایک کام کی جگہ سپورٹ سسٹم آپ کی کمپنی کے اندر زیادہ سے زیادہ لوگوں پر مشتمل ہوتا ہے، جسے آپ ذاتی اور پیشہ ورانہ حمایت دونوں کے لئے شمار کرسکتے ہیں. یہ آپ کے تنظیم سے باہر لوگوں میں شامل ہوسکتا ہے جو آپ کو ایک مختلف کام کی ثقافت سے مختلف نقطہ نظر دے سکتا ہے.
یہ لوگ آپ کی طاقت اور کمزوریوں کو جانتے ہیں، آپ کو دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ کامیاب ہو جاتے ہیں، اچھے سننے والے ہیں اور آپ فون کرتے ہیں جب آپ فون کرتے ہیں.
گھر میں، آپ اپنی نئی ذمہ داریوں میں مدد کرنے کے لئے سپورٹ سسٹم بڑھ رہے ہیں. کام کرنے والی اخلاقیات میں منتقلی میں آپ کی مدد کے لئے یہاں ایک ٹھوس کام کی جگہ سپورٹ کی ٹیم کا طریقہ بنانا ہے.
آپ کو بھی شامل کرنے کے لۓ لوط تبدیل کردیا گیا ہے
اگر آپ کو زچگی کی 12 ہفتوں سے چھٹکارا ملے تو بہت سے چیزوں کو ایک کاروباری سہ ماہی میں تبدیل کردیا گیا ہے. کیا پالیسیوں میں تبدیلی ہوئی ہے جو آپ کے کام پر اثر انداز کر سکتی ہے؟ کون فروغ یا تبدیلی کی جگہیں موصول ہوئی ہیں جو آپ کو اپنانے کی ضرورت ہے؟ کیا نئی مصنوعات اور خدمات متعارف کرایا گیا ہے کہ آپ کو تیز کرنے کی ضرورت ہے؟
اس کے علاوہ، آپ کو کس طرح تبدیل کر دیا ہے کہ نوٹس. اگرچہ آپ کی پوزیشن تبدیل نہیں ہوسکتی ہے، آپ کیسے کاروبار کرسکتے ہیں. آپ کی اولین ترجیحات میں سے ایک آپ کے خاندان کی دیکھ بھال کر رہا ہے جو آپ کے فیصلے پر اثر انداز کر سکتا ہے. بچے سے پہلے، آپ نے تیز رفتار سے کام کیا ہے.
اب جب آپ سو جاتے ہیں اور شاید کام میں پمپنگ کریں گے تو آپ کی رفتار بدل جائے گی. کام کی جگہ سپورٹ سسٹم "نئی آپ" کی مدد کرے گی، اپنی نئی رفتار کو قبول کریں اور اس کے ساتھ ساتھ اسے قبول کرنے میں بھی مدد ملے گی.
نیا آپ کے ساتھ مستحق ہو جاؤ
چاہے آپ اپنی پہلی یا دوسری زچگی سے چھٹکارا چھوڑ کر واپس آ رہے ہو آپ اپنی مشکلات سے محروم اور اکیلے محسوس کر سکتے ہیں.
کام کے ساتھ ماں باپ کو شامل کرنا مذاق نہیں ہے! یہ نیا معمول ہے، آپ کو نئی حدود کے ساتھ دریافت کرنے کی ضرورت ہے جسے آپ مارے جائیں گے. اپنے سپورٹ سسٹم کی تعمیر شروع کرنے سے پہلے تھوڑا سا خود دریافت کریں.
آپ کو شاید آپ کے خاندان، اچھے وقت کے انتظام، اور موثر کام کے عمل سے خرچ ہونے والے معیار کا وقت ممکن ہو. کام کرنے والی اخلاص میں خوش آمدید! آپ سخت محنت کرنا چاہتے ہیں اور آپ اپنے خاندان کے گھر جلدی محسوس کرتے ہیں. اگرچہ اس کے علاوہ، اب آپ کے لئے کیا ضروری ہے کہ آپ کام کر رہے ہیں ماں ؟ اپنی ضروریات کو جانیں اور چاہیں تاکہ آپ کام پر دوسروں کو پہنچنے پر واضح ہوجائیں.
اپنے سب سے بڑے جدوجہد پر عمل کریں
5W کا استعمال کریں، کون، جہاں، جب اور کیوں، اپنے کام کی جگہ کی حمایت کے نظام کو تخلیق، تعمیر، اور بڑھانے کے لئے. آپ کو اپنی معاونت ٹیم میں کون شامل کرنا چاہتے ہیں؟ آپ ایسے لوگوں کو منتخب کرنا چاہتے ہیں جنہوں نے ماضی میں آپ کی مدد کی ہے، جو آپ کو دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ کام اور گھر پر کامیاب ہو جاتے ہیں، اور آپ کو خاص طور پر "نیا" آپ کو سمجھتے ہیں.
آپ کو کیا ضرورت ہے؟ آپ کونسی علاقے میں کمزور ہیں یا وقت نہیں ہیں؟ کیا گاہکوں کو آپ کے ساتھ اچھا کام نہیں کر رہے ہیں؟ کیا کاموں میں آپ واقعی نمائندگی کرنا چاہتے ہیں؟
آپ کو مدد کی ضرورت کہاں ہے ؟ کیا یہ ایک آفس مقام پر ہے؟ کیا سفر ہے جو آپ نہیں جانا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کو دوپہر کے کھانے کے لئے کہیں ملنے کی ضرورت ہے کہ آپ زچگی کی چھٹیاں واپس لے جائیں؟
آپ کو اپنی سپورٹ ٹیم کو کب میں کودنے کی ضرورت ہے؟ کیا دن، مہینے، یا سال کا ایک وقت ہے آپ کو ان سب سے زیادہ ضرورت ہو گی؟ کیا آپ کو ایک ٹیم کیلنڈر تک رسائی حاصل ہے لہذا آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ کون کون مدد کرسکتا ہے اور کب؟
واپس دینے کے لئے اپنی طاقت کا استعمال کریں
دوستی ایک دو طرفہ گلی ہے. یہ کام میں دوستی کے لئے بھی جاتا ہے. لوگ آپ کو واپس دینے کے لئے تیار ہیں تو دینے کے لئے جا رہے ہیں. واپس دینے کا سب سے آسان طریقہ یہ ہے کہ آپ جو چیزیں مضبوط ہو، ان میں مدد کرنا ہے. کیا یہ آپ کے لئے آسان ہے کہ آپ ایک کشش کسٹمر پرسکون ہوسکیں؟ ایک مشکل کانفرنس کال کو ہینڈل کرنے کا پیشکش. کیا آپ کی کمپنی کے بارے میں پیشکش آپ کے لئے پارک میں چلتی ہے؟ پھر اپنی پیشکش کی خدمات پیش کرو! اپنے کام کی جگہ کے معاونت کے نظام تک پہنچنے پر اپنی طاقت کی پیشکش کرنے کے لئے تیار رہیں.
ان لوگوں کو بھی جب آپ کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کی مدد سے لوگوں کو تعجب کرنے کے لۓ بھی رہیں.
آپ بیک اپ کے بعد اور زچگی چھوڑنے کے بعد چلتے ہوسکتے ہیں کہ آپ ایک کام کر کے ماں ہوسکتے ہیں جو دوسروں کو دیکھتے ہیں. دستیاب ہو اور نئے کام کرنے والی ماں (اور ڈڈس!) کے لئے کھلے رہو آپ کو پہلے ہی کام کرنے کے لے جانے کی ضرورت ہو گی.
کام میں پیش رفت کے طور پر اپنے سسٹم کے بارے میں سوچو
آپ کی ضروریات وقت کے ساتھ تبدیل ہوجائے گی تاکہ اپنے گروپ کو تازہ رکھیں. لوگ کمپنیوں کو تبدیل کرتے ہیں یا خاندان شروع کرتے ہیں، اور ایک نئے نقطہ نظر کے ساتھ نئے ہاروں کو تھوڑا سا مسالہ بنا سکتا ہے. اس کے علاوہ، آپ کی سپورٹ سسٹم آپ کی ضروریات اور دوسروں کی دستیابی پر منحصر ہے اور بڑھ جائیں گی.
یہ ہمیشہ کام میں ایک کام پر غور کریں. جب آپ کھوئے جاتے ہیں تو آپ اس وقت کام کریں گے جب دوسروں کو اس کا کیلنڈر ملے گا. لیکن ایک پتھر کے ساتھ ٹھوس کام کی جگہ کے معاونت کے نظام میں، آپ کو معلوم ہو گا کہ آپ چیزیں نکال سکتے ہیں.