انٹرویو بیمار امیدواروں سے ملنا نہیں چاہتے ہیں، لہذا اگر آپ بیمار ہو تو پھر دوبارہ دوبارہ بازی کے بارے میں سوچیں.
اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ وہاں کسی بھی وجہ سے حاصل کرسکتے ہیں تو، بہتر ہے کہ آپ سڑک سے کال کرنے کے بجائے آگے بڑھانے کی کوشش کریں، جب آپ برف کے طوفان کے دوران ڈچ میں پھینک دیں تو، یا آپ ہسپتال کے راستے پر ہیں. بیمار بچے نوکری کے انٹرویو کو بحال کرنے کے لئے مناسب طریقے موجود ہیں لہذا آپ کو ابھی تک ملازمت حاصل کرنے کا موقع ملے گا، اگرچہ آپ اپنے شیڈول کردہ انٹرویو کو نہیں بنا سکتے.
اگر آپ بیمار ہیں
جب آپ بیمار ہو جاتے ہیں تو نوکری کے انٹرویو کے لئے دکھایا جا رہا ہے انٹرویو کرنے والے پریشان ہونے پر، ان کو متاثر نہیں. اگر آپ کے پاس کسی تنفس یا فلو جیسے علامات موجود ہیں، جس میں کھانسی، نچوڑ ناک، گندی ناک، یا گلے کی گلے بھی شامل ہوتی ہے اور آپ دونوں اور ملازمن مینیجر دونوں کے پاس ایک دوسرے کی مدد کرتے ہیں اور گھر رہتے ہیں.
آپ ناپسندیدہ بیماریوں کو پھیلاؤ گے، اور اس کے علاوہ، اگر آپ بیمار ہو تو آپ کو انٹرویو کرنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں. آپ کا فیصلہ بھی سوال میں بھی کہا جا سکتا ہے. کیا وہ واقعی کسی ایسے شخص کو کرایہ دینا چاہتے ہیں جو اپنے ساتھیوں کو خطرے میں ڈالنے کے لئے تیار ہیں؟
ایک انٹرویو دوبارہ بحال کرنے کے لئے درست وجوہات
بیماری کے علاوہ دیگر وجوہات ہیں جو ایک انٹرویو کو بحال کرنے کی ضرورت ہے. زیادہ سے زیادہ کمپنیاں یہ سمجھتے ہیں کہ حالات خراب ہوتے ہیں، جیسے بیمار خاندانی ممبر، شیڈولنگ تنازعہ، کار مصیبت، یا دیگر وجوہات میں سے کسی ایک میں. یہ ایک اچھا خیال ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت سے سچ ثابت ہونا ہے، لہذا یہ یقینی بنائیں کہ یہ ایک درست وجہ ہے.
اگر آپ دوبارہ بحال کر رہے ہیں کیونکہ آپ نے ایک ملازمت کے لئے ایک انٹرویو لگایا ہے جس میں آپ زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں، شاید آپ کو انہیں انتظار کرنے کے بجائے منسوخ کرنے پر غور کرنا چاہئے. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ اگر آپ کو انٹرویو کے بہو کے ساتھ دوسری کمپنی میں ملاقات ہوسکتی ہے، اور آپ کی دوپہر انہیں واپس لے سکتی ہے. جھوٹ میں پکڑنے کے بجائے ایماندار ہونا بہتر ہے.
ایک ملازمت کا انٹرویو دوبارہ شروع کریں
اہم بات یہ ہے کہ کمپنی کو بروقت انداز میں معلوم ہو کہ آپ مرکوز کرنے کے قابل نہیں ہوں گے اور جب آپ ان سے بات کرتے ہیں، تو وہ نئی بات چیت کرنے کی تاریخ کو محفوظ کرنے کی کوشش کریں گے، جب تک کہ یہ کام ابھی تک ترجیح ہے. اگر آپ کو ایک انٹرویو کو منسوخ کرنے کی ضرورت ہو تو روزگار کے مینیجر ممکنہ طور پر بہت زیادہ نوٹس دے.
وہ شخص جس کو ای میل اور فون کے ذریعہ انٹرویو کا شیڈول مقرر کرنے کے بارے میں مطلع کرنے کے لئے بہتر ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لۓ کہ آپ کے پیغام کو جتنا جلد ممکن ہو سکے. انٹرویو کے شیڈول پر منحصر ہے، وہ دفتر میں آنے تک وہ یا ایک یا دوسرے پیغام نہیں دیکھ سکتا.
اسے دو یا اسے جاننا کہ آپ اسے نہیں بنا سکتے اور پوچھیں گے کہ یہ دوبارہ شروع کرنے کے لئے ممکن ہو گا. اگر آپ ای میل یا صوتی میل چھوڑ دیں تو ایک یا دو دن کی تجویز کریں. اگر آپ کا جواب ملتا ہے، تو پوچھیں کہ جب آپ کے انٹرویو کے لئے آپ کو آنے کے لئے آسان وقت ملے گا.
بیماری کی وجہ سے دوبارہ ریگولیٹنگ کرتے وقت، اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کچھ عرصے سے اپنے آپ کو دوبارہ حاصل کرنے کے لۓ. ممکن ہو سکے کے طور پر لچکدار ہو، اور میٹنگ کے لئے ایک اور تاریخ مقرر کرنے کے لئے ان کے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کریں. وہ آپ کو دوسرا موقع دے رہے ہیں، لہذا رحمدل ہو.
ممکنہ طور پر زیادہ نوٹس کے طور پر فراہم کریں
جو بھی وجہ ہے، اس کمپنی کو ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر یاد رکھیں کہ آپ وہاں نہیں جائیں گے. انٹرویو کے وقت کے بارے میں غور کیا جاۓ گا. آخری منٹ میں کینسر، جب تک یہ حقیقی ہنگامی صورتحال نہیں ہے، آپ کے خلاف منعقد ہوسکتا ہے.
انٹرویو سے رابطہ کریں جیسے ہی آپ جانتے ہیں کہ آپ انٹرویو کو نہیں بنا سکیں گے. انٹرویو اور مریض مینیجرز انسان بھی ہیں، اور وہ سب سے زیادہ سمجھتے ہیں اور آپ کی ایماندار ہونے کی تعریف کرتے ہیں اور انہیں ان کے اپنے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے کافی نوٹس دیتے ہیں.
نئی تاریخ کی توثیق کرنے کے لئے عمل کریں
اپنے دوبارہ درجے کے انٹرویو کے بعد آپ کا شکریہ ادا کرتے ہیں، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ ان کا شکریہ ادا کرنا. انہیں بتائیں کہ آپ کو یہ سمجھنا ہے کہ ان کے شیڈولز مصروف ہیں اور آپ ان منصوبوں کو تبدیل کرنے کے لئے اپنی ضرورت کو پورا کرنے کی تعریف کرتے ہیں. اپنے پیغام میں بحال شدہ انٹرویو کی تاریخ اور وقت کی تصدیق کریں .