جگہ پر فروغ

جو کوئی فروغ حاصل کرتا ہے وہ اس صورت حال میں ہوتا ہے جہاں ملازمت میں اپ گریڈ ملازمتوں میں تبدیلی کے بغیر آتا ہے. سوال میں شخص ایک زیادہ معروف نوکری کا لقب حاصل کرتا ہے اور اکثر نئے معاوضے میں اضافی معاوضہ بھی ملتا ہے، لیکن اس کی موجودہ حیثیت میں رہتا ہے، اکثر اپنی ملازمت کی وضاحت یا کام کے فرائض کو کم یا کوئی ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ نہیں ہوتا. . جگہ پر ترقی کے لئے دو عام منظر نامہ ہیں.

مناظر نمبر ایک

سوال میں کمپنی مختلف قسم کے کام کے عنوانات پیش کرتا ہے جو بنیادی طور پر اعزاز یا سینئریت کو تسلیم کرتی ہے، اس سے زیادہ روایتی عنوانوں کے علاوہ، جو اس کی فرم کے انتظاماتی تنظیمی ڈھانچے میں تقریبا ایک درجہ کی مطابقت رکھتا ہے. مثال کے طور پر، میرل لنچ میں اس مصنف کے دورے کے دوران، فرم نے "ڈائریکٹر" نامی نوکری کا عنوان بنایا جس میں بنیادی طور پر نائب صدر کا اعلی درجہ تھا.

ڈائریکٹر کا عنوان ایک وسیع مدت میں شاندار کارکردگی کی شناخت میں دی گئی تھی. کوئی سخت اور تیز رفتار پیرامیٹرز مقرر نہیں کیے گئے، لیکن نائب صدر کے طور پر تقریبا 10 سال غیر معمولی کم از کم لگ رہا تھا، اس سے قبل ڈائریکٹر کے عنوان کے لئے ایک سنگین امیدوار سمجھا جا سکتا تھا.

ڈائرکٹری کو فروغ دینے کی وجہ سے ضروری طور پر نائب صدر کے عنوان سے کسی کی سربراہی کے بجائے ایک بڑا یا زیادہ اہم تنظیم کی قیادت کی نشاندہی نہیں کی گئی تھی. در حقیقت، ان نامزد کردہ ڈائریکٹروں میں سے بہت سے نسبتا چھوٹے عملے میں کامیاب رہے؛ کچھ، حقیقت میں، بنیادی طور پر انفرادی شراکت دار تھے جو کم از کم نگرانی ذمہ داریاں ہیں.

اسی طرح، اسسٹنٹ کے نائب صدر سے نائب صدر تک منتقل ہونے والے لوگوں کی اکثریت نے اسی ذمہ داریوں کے ساتھ اسی کام میں باقی رہیں. ایک عام طور پر اس غیر معمولی فروغ کے لئے اہل بن گیا ہے جس میں کمپنی کے ساتھ غیر مخصوص تعداد مکمل کرنے کے بعد، اور مسلسل کارکردگی کا جائزہ لینے کے بعد.

یاد رکھیں، اس وقت یاد رکھیں کہ باہر والے افراد سے ملازم افراد جو دوسرے کمپنیوں کے ساتھ نائب صدر یا مسابقتی عنوانات رکھتے ہیں عام طور پر نوکری کی حیثیت کا تعین کرنے کی شرط کے طور پر حاصل کرنے کی توقع کریں گی.

اے ٹی اور ٹی کے پرانے مغربی الیکٹرک ڈویژن میں (بعد میں لوئسین ٹیکنالوجیز کے طور پر بند کر دیا)، اس مصنف نے تسلیم شدہ عنوانات کا ایک ہی نظام دیکھا. خاص طور پر، غیر انجینئرنگ تکنیکی اور پیشہ ورانہ عملے نے انفارمیشن سسٹم اسٹاف اسٹاف اراکین (آئی ایس ایس ایم) کے ملازمت کا عنوان منعقد کیا. چند طویل خدمت کرنے والے ملازمین کو انفارمیشن سسٹمز سینئر سٹاف اراکین (ISSSM) نامزد کیا گیا تھا.

جبکہ ان افراد کو عام طور پر اہم معاملات کے ماہرین بن چکے تھے اور ان کے ساتھیوں میں قیادت کی صلاحیتوں کو ظاہر کیا گیا تھا، ان کے باوجود عام طور پر کسی بھی قسم کی عام طور پر نگرانی کی حیثیت نہیں تھی. بلند ترین عنوان، حقیقت میں، عام طور پر ان کے ساتھیوں اور ان کے درمیان واحد باہر فرق تھا.

مناظر نمبر دو

سوال گروہ، محکمہ یا تنظیم میں حیثیت میں اپ گریڈ کیا گیا ہے، کئی وجوہات میں سے کسی کے لئے. نتیجے کے طور پر، اس کے سر کو نتیجے میں اعلی درجے کی نوکری کا عنوان مل سکتا ہے. یہ منظر عام طور پر پہلے سے ہی عام طور پر نہیں ہے، لیکن یہ وقت وقت سے دیکھا جاتا ہے.

ایک صورت حال جس میں آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ یہ ایک کارپوریٹ ضمیر کے بعد ہے.

مربوط اداروں میں نوکری کے عنوان کو ہم آہنگ کرنے کے لئے، حاصل شدہ اداروں میں کام کرنے والے کچھ کام (یا جب کمپن میں ساتھیئر پارٹنر) کام کررہے ہیں تو ان کی پوزیشنوں کے بارے میں کوئی اور تبدیلی نہیں دیکھتے ہوئے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ بہت زیادہ عنوانات حاصل کرسکتے ہیں.

اس کے علاوہ، ان لوگوں کو جنہوں نے کمپنی حاصل کی ہے وہ فینسیئر عنوانات کو سنبھالنے کے اس حقیقت پر اندیشیوں اور کاغذ کو ضائع کرنے کا ایک طریقہ بن سکتا ہے کہ وہ اصل میں حیثیت سے محروم ہوجائیں.