فنانس ہیرالٹی عنوانات
مالیاتی خدمات سے زائد دیگر صنعتوں میں مالی انتظام یا مالی تجزیہ میں نگہداشت کی پیروی کرنے والے افراد کے لئے، دو پوائنٹس بنانے کے قابل ہیں.
سب سے پہلے، اگر آپ کسی بھی میدان میں ٹیکنالوجی، میڈیا یا تخلیقی خدمات جیسے نسبتا نوجوان فرم کے لئے کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، تو آپ کو ان سے زیادہ روایتی یا غیر معمولی عنوان حاصل ہوسکتا ہے. فرموں، آپ بعد میں آجروں کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں.
دوسرا، اگر آپ بہت بڑی اور بیوروکریٹک فرم میں شامل ہو جائیں تو آپ کو نوکری کا عنوان دیا جاسکتا ہے جو آپ کی اصل ذمہ داریوں کا اصل اشارہ نہیں دیتا اور اس طرح نوکری نوکری کو الجھن کر سکتا ہے. یہ خاص طور پر ہے تو آپ نسبتا منفرد پوزیشن رکھتے ہیں. یہ ممکن ہے کہ فرم کسی مناسب عنوان نہیں بنائے گا، لیکن اس کے بجائے آپ کو ایک موجودہ پیشکش کی جاۓ جو "کافی قریب ہے".
مثال کے طور پر، اس کے آخری چند دہائیوں میں، AT & T کے پرانے مغربی الیکٹرک ڈویژن میں سفید کالر ورک فورس کی وسیع پیمانے پر انجینئرز اور کمپیوٹر پروگرامرز شامل تھے. بعد ازاں ملازمت کے عنوانات جیسے معلوماتی نظام کے عملے کے رکن (آئی ایس ایس ایم) یا انفارمیشن سسٹم سینئر اسٹاف کے رکن (ISSSM) حاصل کرتے ہیں.
مغربی الیکٹرک نے معیشت پسندوں، مینجمنٹ سائنسدانوں (اکثر لوگ آج کل کہا جاتا ہے)، اور مالی تجزیہ کاروں کو سیلز، سپورٹ بجٹ کے عمل کی پیش گوئی کرنے اور سیاحوں کا تجزیہ کرنے کے لئے ایک ماہر کا بھی ملازم کیا. کیونکہ ان کا نمبر نسبتا چھوٹا تھا، انہیں ملازمت کی ایک منفرد سیٹ کا عزم نہیں سمجھا جاتا تھا اور اس طرح انفارمیشن سسٹم کے عملے کے طور پر درجہ بندی کیا گیا تھا.
یہ دیگر AT & T الحاق میں ملازمین کو ملازمت کے لئے الجھن میں تھا، کبھی بھی ان کے باہر AT & T کے بارے میں کوئی اعتراض نہیں.
نائب صدر
سب سے اہم بات یہ ہے کہ لبرل فیشن ہے جس کے ساتھ مالیاتی اداروں نے ملازمین کو نائب صدر کی حیثیت دی ہے . دیگر صنعتوں میں، اس کا نام سب سے زیادہ سینئر ایگزیکٹوز کے مٹھی بھر کے لئے مخصوص ہے. ایک مالیاتی خدمات فرم میں، نائب صدر عام طور پر ایک شخص کی طرف سے ایک اہم حیثیت سے منسلک وضاحتی کے مقابلے میں، کسی فرد کی طرف سے یا درجہ کی اشارے، ایک اعزاز حاصل کی ہے. ایک نائب صدر کا عنوان اکثر فروغ کے طور پر پیش کیا جاتا ہے، وصول کنندہ اپنے موجودہ کام اور ذمہ داریوں کو برقرار رکھتا ہے.
کیونکہ بہت سے مینجمنٹ ملازمین آخر میں نائب صدارت بن گئے ہیں، اس طرح عام طور پر اس وسیع قسم کے اندر ایک تنظیمی حیثیت ہے. مثال کے طور پر، 1990 کے دہائی کے آخر تک میرل لینک نے اس عمل میں وی پی ایس کے ملازمتوں کے ملازمت کے عملے کے لۓ اس مینو میں سب سے زیادہ اعلی درجے کی ہے.
- سینئر ایگزیکٹو وی پی
- ایگزیکٹو وی پی
- سینئر وی پی
- پہلا وی پی
- ڈائریکٹر
- وی پی
- اسسٹنٹ وی پی
مندرجہ ذیل میں، صرف ایگزیکٹو وی پی کی دو قسمیں اصل میں کارپوریشن کے اندر مخصوص ملازمتوں سے منسلک ہیں. 1990 کے دہائی کے آخر میں میرل لنچ نے "ڈائریکٹر" کو متعارف کرایا تھا، خاص طور پر مخصوص پی ایچ پی کو ان کی جگہ پر چھوڑنے کے لے جانے کے لۓ.
اس کے برعکس، پہلی وی پی میں ایک اپ گریڈ عام طور پر تنظیمی تنظیمی ڈھانچے میں ایک اعلی سطح پر کام کرنا چاہتا ہے. مزید معاملات کو پیچیدہ کرنے کے لئے، سب سے پہلے VPs ڈائریکٹر یا عام VPs تنظیم چارٹ پر اپنے ساتھیوں کے طور پر ہوسکتے ہیں.
نوکری کا عنوان میں اپ گریڈ ہو سکتا ہے کہ معاوضہ میں خود بخود اضافہ ہو یا مستقبل میں اضافے کے امکانات میں نہ ہو. چھٹی کے وقت جیسے فوائد عام طور پر اس طرح کی اپ گریڈ کے ساتھ بڑھتی ہیں. قوانین آجروں میں مختلف ہیں.
پروڈیوسرز کی کائنات کے اندر اندر عام طور پر نائب صدارتوں کی مکمل طور پر الگ الگ تنظیمی حیثیت ہے، ہر سطح سے منسلک داخلے اور مختلف فوائد کے مختلف معیار. مثال کے طور پر، مشیر کے کاروبار کی کتاب کے سائز اور منافع سے متعلق مخصوص قابل قدر معیار تک پہنچنے پر مبنی وی پی انوسٹمنٹ یا پہلے وی پی سرمایہ کاری کے لئے ایک مالیاتی مشیر کو بڑھایا جا سکتا ہے.