ملازمتوں سے خراب حوالہ جات کو کیسے ہینڈل کرنا ہے
آپ کے حوالہ جات کو آپ کے ملازمت کی تلاش کو روکنے سے پہلے کو روکنے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟
غیر متوقع برا ریفرنس کی طرف سے آپ کی تلاش کے سب سے محفوظ طریقے سے بچنے کے لئے سب سے محفوظ طریقہ آپ کے حوالہ سے احتیاط سے پہلے سے اسکرین کرنا ہے.
اگر آپ اس بارے میں فکر مند ہیں کہ پچھلے آجر کا کہنا ہے کہ کیا جا رہا ہے ، کچھ دوسرے حوالہ جات کو اپنائیں جو آپ کی ملازمتوں کے لۓ اپنی اہلیتوں کو پورا کرے گی. حالات، آگے بڑھاؤ، ممکنہ ریفرنس گائیوں کو بتائیں اور پوچھیں کہ اگر وہ ایک مثبت سفارش فراہم کرتے ہوئے اپنی امیدوار کی حمایت کرنے کی پوزیشن میں ہیں.
یہ ایک اہم حوالہ فراہم کرنے کے لئے ذمہ دار نہیں محسوس ہوتا ہے، اور شاید ممکنہ آجر کے ساتھ رابطہ کرتے وقت شاید مکمل طور پر تعصب کی سفارش سے کم فراہم کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ اسے باہر نکالیں. یہ آپ کے ای میل کے ذریعہ اپنی درخواست کو بہتر بنانے کے لئے بہترین ہوسکتا ہے تاکہ وہ کسی دوسرے کے ساتھ بات چیت کے بغیر کسی اعتراض کے بغیر اعتراض سے غور کرسکیں.
بہترین ممکنہ حوالہ جات کو منتخب کرنے کے لئے یہاں مزید تجاویز ہیں .
لکھنا میں حوالہ حاصل کریں
اگر آپ پیشگی طور پر لکھنا میں عام سفارش ڈالنے کے لئے ممکنہ حوالہ سے پوچھیں تو، آپ ان کی سفارش کے سر اور توجہ کے بارے میں ایک بہتر خیال پڑے گا.
LinkedIn میں سفارشات کو شامل کرنے کے لئے ممکنہ ریفرنس لکھنے والوں کی آزمائش کا موقع فراہم کرتا ہے. لنکڈین رابطوں کے لئے چند سفارشات لکھنے کی کوشش کریں اور پھر آپ کے کنکشن آپ کی طرف سے متفق ہونے پر پوچھتے ہیں.
جب آپ ایک منفی حوالہ کے بارے میں فکر مند ہیں
اگر آپ فکر مند ہیں کہ پچھلے مینیجر (جس نے آپ نے کسی حوالہ کے طور پر درج نہیں کیا ہے) ہو سکتا ہے کہ کسی نرس سے رابطہ کیا جائے تو منفی حوالہ فراہم ہوسکتا ہے، بہترین حکمت عملی اثرات کا مقابلہ کرنے کے لئے ممکنہ حد تک دیگر مثبت سفارشات فراہم کرنے کے لئے ہوسکتا ہے. شاید یہ نرسوں کے لئے اس مینیجر سے ان پٹ کی تلاش کرنا ضروری نہیں ہے.
یا، اگر آپ اس بات کا یقین کر رہے ہیں کہ آپ کے حوالہ کی فہرست پر نہ ہونے کے باوجود مینیجر اب بھی رابطہ کیا جائے گا، آپ فعال ہوسکتے ہیں. سابق مینیجر تک پہنچنے اور صورتحال کی وضاحت - آپ کو معلوم ہے کہ آپ نے بہترین شرائط پر حصہ نہیں لیا تھا، اور عام طور پر اس شخص کو کسی حوالہ کے طور پر نہیں رکھا جائے گا، لیکن آپ اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ ملازمن کی کمپنی بھی رابطے میں رہیں گے. بہت سے لوگوں کو بونس بگوز ہونے کے لئے تیار ہو جائے گا، اور آپ ایک حوالہ پر بات چیت کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں کہ آپ دونوں کو آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتا ہے.
کچھ معاملات میں، آپ کو اپنے سابق مینیجر کے باس کے ساتھ بہتر تعلقات ہوسکتا ہے اور ان کی حمایت میں شامل ہوسکتا ہے. دوسری حالتوں میں، آپ حوالہ جات کے اپنے رولر کو بھرنے کے لئے اپنے سطح، گاہکوں، اور عملے میں ساتھیوں کا ایک مجموعہ لگا سکتے ہیں.
اپنے اپنے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں
کچھ امیدوار ایک معتبر چیکرس یا ایک پس منظر چیکنگ سروس کے طور پر پیش ہوں گے، ممکنہ طور پر مصیبت کے پچھلے سپروائزر پر پہنچ جائیں گے کہ وہ چیک کرنے کے لۓ کس طرح جواب دیں. دوسروں نے ایک حوالہ چیکنگ سروس کرایہ پر لینا ہے جو ماضی میں ان کے بارے میں کیا کہہ رہے ہیں.
ممکنہ طور پر نقصان دہ حوالہ دریافت کرنے والے ایسے امیدوار شاید زیادہ مثبت سفارش پر بات چیت کرنے کی کوشش میں مینجر کے ساتھ مذاکرات شروع کریں.
اگر یہ کوشش ناکام ہے تو، آپ اپنے سابق آجر کے انسانی وسائل (HR) کے شعبہ سے متعلق بات پر غور کر سکتے ہیں کہ یہ کہ آپ کی تلاش سابقہ مینیجر کی منفی سفارش کی طرف سے منفی طور پر متاثر ہوسکتی ہے. کچھ معاملات میں، ایچ آر مینیجر کو مشورہ دے گی کہ اس طرح کے حوالہ جات سے بچنے کے لئے پالیسی کے معاملہ کو قانونی ذمہ داری یا منفی اشاعت سے بچنے کے لۓ.
ایک اچھا حوالہ منسلک
اگر آپ کو مشکل حالت میں آجر کو چھوڑنا ہے، تو یہ کبھی کبھی ممنوع ہے کہ توازن کے عمل کے حصے کے طور پر ایک مثبت سفارش کی جائے.
بے شک، منفی سفارشات سے بچنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ مینیجرز، جب بھی ممکن ہو، اور نوکری چھوڑنے پر منفی اثرات کا سامنا کرنے کے لئے مینیجروں کے ساتھ مثبت تعلقات پیدا کرنا.
مزید پڑھیں: سابق ملازمتوں کے بارے میں کیا ملازمین کہہ سکتے ہیں
متعلقہ مضامین: روزگار کے حوالہ جات | حوالہ جات کی درخواست | نمونہ حوالہ خط پیشہ ورانہ حوالہ جات | ذاتی اور کریکٹر حوالہ جات