دوسری طرف، صحیح حوالہ سے ایک مضبوط معاہدے ایک آجر کو قائل کر سکتا ہے کہ آپ کو کام میں عمدہ مہارت اور تجربے کا سامنا ہے.
حوالہ جات اس طرح کے ایک طاقتور آلے ہیں کیونکہ آپ اپنے پوشیدہ خط، دوبارہ شروع یا پورٹ فولیو میں اپنے آپ کو فروغ دے سکتے ہیں، لیکن آپ کو اپنے حوالوں پر کم خود مختاری ہے. جہاں تک آپ اپنے حوالہ جات کے بارے میں آپ کے بارے میں کچھ نہیں کہتے ہیں، آپ کنٹرول نہیں کر سکتے ہیں. اور، یہ آپ کے ملازمت کی تلاش میں سنگین نتائج کے ساتھ بنانے کے لئے ایک اہم انتخاب ہے.
نوکری کی درخواست میں استعمال کرنے کے لئے بہترین حوالہ منتخب کرنے کے لئے یہاں 13 تجاویز ہیں.
بہترین حوالہ جات منتخب کرنے کے لئے 13 تجاویز
1. اپنے مینیجر یا ماضی کے مالک سے پوچھو، لیکن محتاط رہو. ایک مثالی دنیا میں، براہ راست مینیجر یا سپروائزر آپ کے ریفرنس کے طور پر کام کرے گا، اور مخصوص مثالوں پر بحث کرنے کے لئے تیار ہوں گے کہ آپ اپنی کردار میں کس طرح عمدہ ہو، اور آپ کی حیثیت میں ٹیم، محکمہ یا کمپنی کو قیمت میں اضافے میں شامل کیا جائے گا. آپ کے ریفریجریشن کے گروپ میں ایک سپروائزر کی غیر موجودگی کو آپ کے کام کے بارے میں سوالات کو متحرک کر سکتا ہے.
ملازمتیں اس بات کو سمجھے گا کہ آپ موجودہ نگرانی کو چھوڑ دیں کیونکہ آپ اس کام کو خطرہ نہیں بنانا چاہتے ہیں جو آپ پہلے ہی ہیں.
اس صورت میں، شاید آپ ایک موجودہ سپروائزر سے ایک حوالہ فراہم کر سکتے ہیں اگر ایک پیشکش زیر التواء ہے. پھر باس کے مالک کو شامل کرنا ضروری ہے.
2. اپنے مینیجر کے علاوہ کسی اور سے پوچھنا کب. اگر آپ کے مینیجر یا سپروائزر کے ساتھ آپ کا کوئی مسئلہ تھا تو، آپ کو ان میں شامل نہیں ہونا چاہئے. "مسائل" کا مطلب یہ ہے کہ کچھ بھی سنگین ہے.
ہر کسی کو کبھی کبھی چھوٹی سی غلطیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لیکن اگر آپ کے پچھلے کام کے دوران کوئی مثال موجود ہو تو آپ کو نظم و ضبط یا انتباہ دی گئی ہے - جو کچھ آپ نئے آجر کو نہیں سننا چاہتے ہیں اس کے بارے میں - پھر آپ کو اس میں شامل نہیں صورت حال، مینیجرز یا ساتھی کارکنوں کو، ایک حوالہ کے طور پر کام کرنے کے لئے.
3. کسی ساتھی یا ساتھی سے پوچھیں. حوالہ جات ضروری نہیں ہے کہ آپ کسی کے تحت کام کریں. آپ کو بھی ساتھی کارکنوں سے بھی پوچھ سکتے ہیں جو آپ کے حوالہ جات میں سے ایک کے طور پر کام کرنے کے ساتھ آپ کے اچھے تعلقات ہیں. اگر آپ نوکری کے لۓ اپنے قابلیت پر قائل کرسکتے ہیں تو آپ ایک دوست کے طور پر بھی استعمال کرسکتے ہیں.
4. کئی حوالہ جات حاصل کریں. ایک سے زیادہ ممکنہ حوالہ جات کے ایک گروپ کو جمع کرنے کی کوشش کریں، آپ سے بھی زیادہ سوچتے ہیں کہ آپ کو ایک نوکری کی ضرورت ہو گی. ملازمتوں کو کم از کم تین حوالہ جات کے لئے پوچھیں گے، لیکن ایک بڑا پول آپ کو ہر کام کے مختلف ضروریات پر مبنی حوالہ جات کو منتخب کرنے کے لئے کی اجازت دے گا.
5. نیٹ ورکنگ اور نوکری حوالہ جات دونوں حاصل کریں. نیٹ ورکنگ مقاصد کے لئے نوکری کے ایپلی کیشنز اور حوالہ جات کے حوالے سے حوالہ جات کے درمیان متنازعہ. نیٹ ورکنگ حوالہ جات کچھ تعارف بنانے کے لئے یا آپ کے آجر سے پوچھیں کہ آپ کی درخواست پر محتاط نظر ڈالنے کے لۓ ایک ہی پیداواری شخص کے طور پر آپ میں ایک ہی بصیرت کی ضرورت نہیں ہے.
تاہم، آپ کو نیٹ ورکنگ حوالہ جات کے ساتھ سامنا کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور انہیں دوبارہ شروع کرنے کے لئے دکھایا جانا چاہئے تاکہ وہ اپنے ذاتی اور مواصلاتی مہارتوں کے بارے میں سب سے پہلے ہاتھ کہہ سکتے ہیں.
6. جانیں کہ آپ کے حوالہ آپ کے متعلق کیا کریں گے. ہمیشہ ریفرنسز کا انتخاب کریں جنہوں نے مثبت سفارشات فراہم کرنے پر اتفاق کیا ہے. جب آپ کی ضرورت ہوتی ہے تو آخری چیز منفی حوالہ ہے ، لہذا اس بات کا یقین ہو کہ آپ اس بات کو واضح کرتے ہیں کہ آپ کا حوالہ آپ کی کس طرح کرے گا. جب بھی ممکن ہو تو، اپنے نام کو نرسوں کو آگے بھیجنے کے لۓ تحریری سفارشات کو تحریر کرنے کے لۓ حوالہ دیتے رہیں، لہذا آپ کو اس بات کا واضح احساس ہے کہ وہ آپ کے پس منظر کی نمائندگی کریں گے.
لنکڈین کی سفارشات آپ کے حوالہ جات سے پہلے اسکرین کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتے ہیں. ان سے پہلے کہ آپ ان سے پوچھے گئے لنک سے متعلق سفارش جمع کرنے کی کوشش کریں .
کم از کم، اس بات کو یقینی بنانا کہ ایک ریفریجریشن نے مثبت سفارش کی زبانی طور پر اتفاق کیا ہے.
پوچھنا کیا ہے: آپ کہہ سکتے ہیں، "کیا آپ کو میرے کام پر آپ کی نمائش دی گئی مثبت یا حوصلہ افزائی کی سفارش کرنے کے لئے آپ کو آرام دہ اور پرسکون ہے؟"
7. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے حوالہ جات آپ کی بہترین کامیابیوں پر توجہ دے سکتے ہیں. حوالہ جات جو مخصوص سفارشات تیار کرنے اور فراہم کرنے کے لئے وقت لگیں گے اکثر اکثر طاقتور ہیں. آپ کے بہترین حوالہ جات آپ کے مہارت، کام اخلاقیات، اور نوکری، کلاس روم میں، یا آپ کی کمیونٹی میں کامیابیوں کے بارے میں اتفاق سے اور غیر جانبدار بات کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں.
8. ہاتھ میں کام کی ضروریات کے حوالے سے اپنے انتخاب کے حوالے سے انتخاب کریں . اپنے آپ سے پوچھیں کہ کون سا حوالہ جات آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس میں آپ کے پاس ایک عمدہ اثاثہ ہے کہ سب سے زبردست ثبوت فراہم کرسکتے ہیں.
9. کام پر منحصر کریں اور منتخب کریں. ایک گروپ کے طور پر اپنے ریفرنس کے انتخاب کے بارے میں سوچو. ایک حوالہ مشق کو حل کرنے کی طرح ایک اہم طاقت سے بات کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جبکہ ایک اور کلیدی اہلیت کی طرح پیش رفت کی صلاحیتوں کی حمایت کرنے کے قابل ہو سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی مخصوص ملازمت کے حوالے سے اپنے ریڈرز کو ممکن ہو سکے کے طور پر بہت سے بنیادی ملازمت کی ضروریات کو پورا کر سکتے ہیں.
10. اندرونی حوالہ جات کو ملازمت پر زیادہ اثر پڑتا ہے. اگر آپ کے پاس کمپنی کے اندر کوئی کنکشن موجود ہے تو آپ درخواست دے رہے ہیں کہ آپ کونسی سوچیں گے جو آپ کی صلاحیتوں سے بات کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں، تو آپ کو ضرور ضرور پوچھنا چاہئے کہ اگر آپ اپنے حوالوں میں سے ایک کے طور پر کھڑے ہو جائیں گے.
اگر آپ کے ساتھ کوئی کام کی تاریخ نہیں ہے تو، آپ شاید تین دیگر حوالہ جات کی فراہمی کرنا چاہتے ہیں، اور پھر اپنے اندرونی رابطے سے غیر رسمی طور پر "جھاڑو" میں کہیں گے اگر وہ یقین رکھتے ہیں کہ آپ ایک اچھا فٹ ہوں گے کام کے لئے. یہاں ایک ملازمت کے حوالے سے حوالہ دینے کا طریقہ یہاں ہے .
11. اپنے ریفرنس کے انتخاب کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرنے کے لئے یاد رکھیں. نئے حامیوں کو شامل کریں اور ان افراد کو اپنی فہرست سے دور کریں اگر وہ اتنی دلچسپی سے کم نہیں ہوتے، یا اگر آپ ان کے ساتھ کام کر چکے ہیں تو بہت عرصے سے گذر چکا ہے. اپنے ریفرنسز کو آپ کے ملازمت کی تلاش کی حیثیت کو جاننے کے لۓ وقت لگائیں، اور جب آپ نئی پوزیشن حاصل کریں تو انہیں مشورہ دیں.
12. سفارشات صرف آپ کی ادائیگی، پیشہ ورانہ پوزیشنوں سے نہیں آتی ہیں. اگر آپ کو مسلسل تعلیم، رضاکارانہ یا کمیونٹی کے کام میں کسی بھی شراکت، ان کرداروں میں نگرانی یا ساتھی بھی حوالہ جات فراہم کرنے میں کامیاب ہوں گے. تاہم، واقعات یا خاندان کے دوستوں کو استعمال کرنے سے بچنے کے لۓ، جو کام سے متعلقہ ترتیب میں آپ کے سامنے کوئی نمائش نہیں رکھتے ہیں.
13. حالیہ گریجویٹز جب تک آپ ان کے نصاب میں حوصلہ افزائی کے طور پر ممکنہ طور پر بہت سے فیکلٹی کے ارکان کو نلانا چاہئے. فیکلٹی سابق طالب علموں کو ایک شاندار پل فراہم کرسکتے ہیں جو اکثر اپنے فیصلے کے لئے پروفیسر اور عظیم احترام کی دلچسپیوں کو یاد رکھیں گے.
حاصل کرو
جب آپ ملازمت کے حوالہ جات کو استحکام کر رہے ہیں، تو کام کرنے کے لئے بہت اچھا کام ملتا ہے. لوگوں کو جو آپ کو دے رہے ہیں اس حوالے سے ایک حوالہ فراہم کرنے کی پیشکش کریں. یہاں تک کہ ایک باس ملازم سے اچھی سفارش کا استعمال کرسکتا ہے. آپ کے ساتھیوں، گاہکوں اور ساتھی کارکن بھی پیشکش کی تعریف کریں گے.
تجویز کردہ پڑھنا: ایک حوالہ کے لئے کون پوچھنا ایک ریفرنس کے بارے میں پوچھیں آپ کو ایک ملازمت کے حوالہ کی فہرست میں شامل کیا جانا چاہئے پیشہ ورانہ حوالہ جات | ذاتی اور کریکٹر حوالہ جات