اچھی خبر یہ ہے کہ کالج کی ڈگری کے بغیر اچھے کام حاصل کرنے کے طریقے موجود ہیں، یہاں تک کہ اگر نوکری کی لسٹنگ کا کہنا ہے کہ یہ ایک ضرورت ہے. حقیقت میں، کچھ ملازمین کو صرف ایپلی کیشنز کی تعداد میں کمی کرنے کا راستہ ہے.
اگر آپ یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ کے پاس کام کے لئے ضروری مہارت اور تجربہ ہے، تو کچھ نگہداشت آپ کی ڈگری کی کمی کو نظر انداز کرے گی.
کالج کی ڈگری کے بغیر ایک اچھی نوکری حاصل کرنے کے لئے کچھ چیزیں آپ کام کے تلاش کے عمل میں کر سکتے ہیں.
پوچھو: کیا میں کام کر سکتا ہوں؟
نوکری کے لئے درخواست دینے سے پہلے، نوکری کی لسٹنگ پر غور کریں. کسی بھی "مطلوبہ" مہارت یا تجربات میں، خاص طور پر دیکھ کر کام کی تفصیل پڑھیں. پھر اپنے آپ سے سوال پوچھیں، "کیا میں کام کر سکتا ہوں؟"
اگر آپ کے پاس کام کے لئے ضروریات کی زیادہ تر صلاحیتوں اور صلاحیتیں ہیں، لیکن صرف اس کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس کے لئے جائیں. اس کے علاوہ، ذہن میں رکھنا کہ اگر ڈگری درج کی جائے تو "لازمی" بجائے "تجویز کردہ" یا "مطلوب" کے طور پر درج کیا جاسکتا ہے، نوکری مینیجر بغیر درخواست دہندگان کو دیکھنے کے لۓ زیادہ امکان ہوگا.
تاہم، اگر آپ ڈگری کی کمی نہیں کرتے ہیں اور آپ کو ضروری ضروریات اور تجربات کی ضرورت نہیں ہے تو آپ درخواست نہیں کرنا چاہتے ہیں. آپ کے وقت اور توانائی کو کسی نوکری کے لئے درخواست دینے میں کوئی احساس نہیں ہے جو آپ کے لئے صحیح نہیں ہے.
کورسز لینے پر غور کریں
یہاں تک کہ اگر آپ چار سالہ بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے میں قاصر ہیں (یا ایک دو سالہ ایسوسی ایشن ڈگری)، آپ اپنی تعلیم میں ہمیشہ چھوٹے پیمانے پر اقدامات کر سکتے ہیں جو ملازم مینیجر کو متاثر کرے گا.
مثال کے طور پر، ایک مقامی کالج میں آپ کی صنعت میں کورسز پر غور کریں. اس کے بعد آپ اپنے کورس کے " تعلیم " سیکشن میں یہ کورس شامل کرسکتے ہیں.
آپ نوکری سے متعلق سرٹیفکیٹ پروگرام بھی مکمل کرسکتے ہیں، اور آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر بھی شامل ہوسکتا ہے. بہت سے سرٹیفکیٹ پروگراموں میں لچکدار شیڈولز ہیں، اور کچھ بھی آن لائن ہیں.
ان سب چیزوں کو ملازمت کے مینیجر کو دکھایا جائے گا، جب آپ کالج کی ڈگری نہیں رکھتے تو آپ ایک مضبوط تعلیمی پس منظر کی ترقی کے لئے کام کررہے ہیں. اسی طرح، کسی ایسی تعلیم میں شامل ہوں جو آپ کرتے ہیں . اگر آپ کے پاس کچھ کالج کا تجربہ ہے تو، آپ اپنے دوبارہ شروع میں "بیچلر کی مطالعہ" کہہ سکتے ہیں، یا اس سے متعلقہ متعلقہ کورسز (یا سرٹیفکیٹ پروگرام) کی فہرست درج کرسکتے ہیں.
جو کچھ تم کرتے ہو، جھوٹ مت کرو. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. ملازمین چیک کریں گے، اور اگر آپ جھوٹ بولتے ہیں، تو وہ ایک پیشکش کو منسوخ کرسکتے ہیں یا آپ کو بھی آگ لگ سکتے ہیں.
اپنی مہارت کو ملازمت کی فہرست میں شامل کریں
جب آپ کی تعلیم کی ضرورت نہیں ہے تو، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کس طرح کام کے لئے ہر دوسرے طریقے سے اچھی ہو. ایسا کرنے کا بہترین طریقہ آپ کی مہارت اور تجربات کو کام کی لسٹنگ میں منسلک کرنا ہے.
نوکری لسٹنگ کے کسی بھی مطلوبہ الفاظ میں شامل کریں، خاص طور پر الفاظ کو مہارت دیں . مثال کے طور پر، اگر نوکری کی لسٹنگ کا کہنا ہے کہ درخواست دہندگان کو "ڈیٹا تجزیات میں تجربے" کرنے کی ضرورت ہے، تو آپ اپنے دوبارہ شروع میں خلاصہ میں یا آپ کی گزشتہ ملازمتوں کے خلاصے میں ڈیٹا کے تجزیات میں آپ کے کام کا ذکر کر سکتے ہیں.
جتنی جلدی ممکن ہو نیٹ ورک
نیٹ ورکنگ ایک انٹرویو حاصل کرنے کا ایک اہم طریقہ ہے جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں اور ضروری ڈگری کی کمی نہ کریں. جب آپ لاگو کرتے ہیں تو، آپ کو کمپنی میں جاننے والے کسی بھی شخص تک پہنچنا. انہیں بتائیں کہ آپ کام کے لئے درخواست دے رہے ہیں، اور دیکھیں کہ آیا وہ آپ کو ایک تحریر لکھنے کے لۓ تیار ہیں یا آپ کے بارے میں ملازمین کو بتاتے ہیں. اپنے کور خط میں ، اس بات کا ذکر کریں کہ آپ نے اس شخص سے ملازمت کے بارے میں بات کی.
آپ یہ بھی کر سکتے ہیں اگر آپ کو کوئی خاص کام نہیں کھولتا ہے. کسی بھی رابطے تک پہنچیں، اور پوچھیں کہ اگر آپ ان صنعت سے متعلق بات کر سکتے ہیں، یا آپ کی موجودہ ملازمت کی تلاش کے بارے میں بات کر سکتے ہیں. یہ ایک نوکری کھولنے کے بارے میں معلومات کی قیادت کر سکتا ہے.
مثبت رہو
اپنے کور خط میں ، آپ کی ڈگری کے فقدان پر توجہ مرکوز کرنے سے بچیں. سزائے موت کی طرح، "میں جانتا ہوں کہ مجھے بیچلر کی ڈگری نہیں ہے، لیکن ..." صرف ایک ڈگری کی کمی کو نمایاں کرتے ہیں.
اس کے بجائے، اپنی مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اور وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کے کام کے تجربات آپ کو کام کے لئے ایک مضبوط فتوی کیسے بناتے ہیں.
ملازمت انٹرویو کے لئے تجاویز
اگر آپ کو ملازمت کا انٹرویو مل جائے تو بہت اچھا! یہاں تک کہ اگر آپ کو لازمی طور پر بیچلر کی ڈگری نہیں ہے یہاں تک کہ اگر آپ کو ملازمت کے مینیجر کو متاثر کرنے میں مدد ملے تو چند تجاویز ہیں.
پراجیکٹ اعتماد اپنے احاطہ خط کی طرح، دفاعی بیانات سے بچیں جیسے "، میں جانتا ہوں کہ میرے پاس بیچلر کی ڈگری نہیں ہے، لیکن ..." اگر آپ پوچھتے ہیں تو صرف اپنی ڈگری کی کمی سے خطاب کریں. اگر آپ کو قابلیت پر آپ کو زیادہ توجہ نہیں ہے تو، نوکری یہ نہیں دیکھ سکیں گے کہ آپ کو کیا قابلیت ہے.
اپنی مہارت اور تجربے پر توجہ مرکوز کریں. سوالات کا جواب دیتے وقت، نوکری کی لسٹنگ سے کسی بھی مطلوبہ الفاظ کا ذکر کرنے کی کوشش کریں. اپنی مہارت اور تجربات کو اجاگر کرنے کے لئے اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو ملازمت کے لئے اچھی سہولت ملتی ہے.
دکھائیں کہ آپ کس قدر قدر شامل کریں گے. کیونکہ آپ کے پاس مطلوبہ ڈگری نہیں ہے، آپ کو اوپر اور اس سے باہر جانا ہے کہ یہ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ کام کے لئے صحیح شخص ہیں. ایسا کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کس طرح کمپنی میں قدر شامل کریں گے . شاید آپ نے دیگر کمپنیوں میں اخراجات کو کم کرنے یا کارکردگی کو کم کرنے میں مدد ملی ہے. ان تجربات کو نمایاں کریں، اور اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ اس کمپنی میں قیمت بھی شامل کرنا چاہتے ہیں.
ممکنہ سوال کا جواب تیار کریں. جب آپ بیچلر کی ڈگری کے فقدان پر زور نہیں دینا چاہتے ہیں تو، ملازمن مینیجر آپ کے بارے میں آپ سے پوچھ سکتے ہیں. آپ کو ایک سوال مل سکتا ہے، "مجھے لگتا ہے کہ آپ کو بیچلر کی ڈگری نہیں ہے. کیا آپ سوچتے ہیں کہ یہ آپ کو کام میں رکاوٹ دے گا؟ "جواب دیا جائے گا. جب آپ جواب دیتے ہیں تو، ایک بار پھر اپنے قابلیت پر زور دیتے ہیں (اس کی بجائے ڈگری نہیں رکھنے کے لئے پریشان کن توجہ مرکوز کرنے کے بجائے).