کیوں کام کی زندگی بیلنس زیادہ سے زیادہ خواتین کے لئے بیکار ہے
اچھی بیویوں کے لئے عورتوں کی تعریف کی جا سکتی ہے اور ماؤں سے پہلے ان کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہیں.
مردوں کو اکثر کاروبار میں جارحانہ ہونے کی امید ہوتی ہے - جانے والے گروہ بننے کے لئے اور خاندان سے پہلے کام کرنے کے لئے انتہائی تنقید نہیں کی جا رہی ہے کیونکہ آخر میں، وہ اپنے خاندانوں کی خدمت کر رہے ہیں اس کے ذریعہ ان کی ضروریات کو مہذب آمدنی سے ملنے کے لۓ. خواتین کو کاروبار میں زیادہ مستحکم اور کم مؤثر ثابت ہوتا ہے - کچھ اعداد و شمار ظاہر کرنے کے سوا کوئی بھی چیز سچ نہیں ہے.
کامیابی کی قیمت
جب خواتین کامیابی حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو اکثر اکثر یہ یاد دلاتے ہیں کہ دیر سے کام کرنے والے (یا مطالعہ) کی قیمت ان کے شوہر، بچوں، اور دوستوں کی قیمت پر ہوتی ہے، یہاں تک کہ ان کے اپنے ذاتی اخراجات پر بھی (کبھی بھی آپ کو ابھی کیریئر افسوس ہوگی کیونکہ آپ اپنے بچوں کی نوجوان زندگیوں پر غائب ہیں؟)
سب سے نیچے کی عبارت یہ ہے کہ دنیا بھر میں سب سے زیادہ معاشرے میں، مردوں کو سست دیا جاتا ہے کہ جب عورتوں کو زندگی میں کھیلنا چاہئے تو اس کی وضاحت کرنے کے لئے جب وہ عورتیں متحد نہیں ہوتے ہیں.
اور جب "وہ" سب کچھ ہے تو یہ ایک عظیم چیز ہے، جب "وہ" ہے تو اس کی تمام زندگی اور زندگی کی ترجیحات کے بارے میں اس عورت سے سوال کیا جا سکتا ہے.
وہ چاہتے ہیں حاصل کرنے میں مرد زیادہ مؤثر ہیں
عام طور پر مرد اپنی ضروریات کو پورا کرنے اور اظہار کرنے میں بہتر ہوتے ہیں. حیاتیات، فطرت، اور معاشرہ لڑکوں کو بالغوں کے مقابلے میں بہتر بنانے کے لئے لڑکوں کو تیار کرنے کے لئے تیاریاں کرتی ہیں.
لڑکیوں کو گڑیا دیا جاتا ہے اس کے ساتھ کھیلنے کے لئے اور ریاضی اور سائنس کے شعبوں کی تعقیب سے حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، اور یقینی طور پر، کچھ یہ ثابت کرسکتے ہیں کہ عورتوں کو کارپوریٹ دنیا میں زیادہ سے زیادہ مردوں کے مقابلے میں کافی مشکل وقت ملتا ہے.
جارحانہ ہونے کی وجہ سے جب وہ پختگی کے ساتھ مزاج ہے تو وہ بہت اچھے معیار ہوسکتا ہے. صحیح طریقے سے جارحانہ ہونے کی وجہ سے ہم میں سے زیادہ سے زیادہ زندگی سے باہر نکلنے میں مدد مل سکتی ہے - لیکن بہت سے خواتین اکثر ان کی اپنی ضروریات کو پورا کرنے سے پوچھ گچھ کرتے ہیں.
عورت کو گالف، نیند، گھڑی کھیلوں یا عورت سے جم کے ساتھ جانے کے امکانات زیادہ ہوسکتے ہیں کیونکہ جب عورت کسی مطالبہ کرتا ہے تو اسے بسیسی، بھوک، یا خود غریب ماں کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے. / بیوی
مرد خراب لوگ نہیں ہیں، لیکن خواتین کو یہ سخت ہے
عورتوں کی طرح، مردوں کو بھی اپنی زندگی میں خواتین کی بڑی نرسیاں، مدد ملنے اور حقیقی طور پر معاون ثابت ہوسکتی ہیں. لیکن مرد ابھی تک نہیں دیکھ سکتے کہ ان کے شراکت دارانہ طور پر واضح طور پر خواتین کی طرح کیا چاہتے ہیں. اگرچہ یہ مجموعی طور پر مجموعی طور پر نظر انداز کر سکتا ہے، یہاں تک کہ مرد جو انتہائی مددگار اور مددگار ہیں ان کے خاتون شراکت داروں کی ضرورت ہو سکتی ہے تاکہ انہیں بتائے کہ وہ کیا چاہتے ہیں اور ضرورت ہے. یہ وہی ہے جہاں پرانے کلیچ "مرد مریخ سے ہیں اور خواتین وینس سے ہیں" ہو سکتا ہے. مردوں اور عورتوں کو بہت سی چیزوں کے بارے میں مختلف طور پر سوچتا ہے، لیکن مرد اکثر اکثر اس کی مدد کریں گے - خاص طور پر جب حل کرنے میں ایک مسئلہ ہے تو وہ صرف یہ جانتا ہے کہ مسئلہ کیا ہے.
جو ثبوت جاری ہے اس کے عمل کی دنیا میں واضح اور تیز ہے. خواتین کو اسی ملازمتوں کو انجام دینے کے لئے مردوں سے بھی کم ادا کیا جاتا ہے. ان کو فروغ دینے کے لۓ زیادہ سے زیادہ تبدیلی کی جا رہی ہے، اور ان کی بلندیاں چھوٹے ہیں. مرد کبھی "شیشے کی چھت" نہیں مارتے - اس اصطلاح کو مستحکم بلاک کی وضاحت کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے جو صرف خواتین کے لئے صحیح ہے.
اقلیتی خواتین اکثر ایک ماں بننے کے طور پر دقیانوس ہیں. اور، حقیقت یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ماں اقلیتیں ہیں، لیکن یہ سماجی اور اقتصادی حدود کے ساتھ بہت زیادہ ہے جو اکثر اقلیت ہونے کے مقابلے میں تبعیض اور کم مواقع پر مبنی ہیں. بدقسمتی سے کسی اقلیت کے لئے - مرد یا عورت، عدم مساوات موجود ہیں: سخت محنت کرتے ہیں، کم ادا کرنا کیونکہ آپ اقلیت ہیں. جب آمدنی ہوتی ہے تو، اقلیت خواتین ڈالر کے لئے ڈالر باقی معاشرے سے کم ہے.
تو عورتیں کس طرح ہیں جو انسان کے مقابلے میں زیادہ گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے تاکہ ان کے خاندانوں کو ان کی زندگی کو توازن میں رکھنے کے لئے "بہتر" بنانا کافی ہے؟
چونکہ ایک خراب بات بگاڑ رہی ہے؟
خواتین کو بھی "خطرے" کی وجہ سے جانچ پڑتال اور کلیدی کارپوریٹ پوزیشنوں کے لئے کم مطلوبہ امیدواروں کے طور پر دیکھا جا رہا ہے، جو وہ حاملہ ہوسکتے ہیں اور اپنے کیریئر کسی بھی وقت چھوڑ سکتے ہیں. سوسائٹی ابھی تک عورتوں کو اپنی بیویوں اور ماؤں کے طور پر اقدار کرتی ہے، اور "خاتون ہے" کی فہرست کے آخر میں، اقتصادی طاقتوروں کی حیثیت سے. اس سوچ کے نتیجے میں، یہ توقع کی جاتی ہے کہ جب بچہ پیدا ہوتا ہے تو عورتیں وقت ختم ہوجائے گی، یا اپنے خاندان کو ایک خاندان کو بڑھانے کے لئے چھوڑ دیں گے. مردوں کو خاندان کے تنازعات کے طور پر نہیں دیکھا جاتا ہے "خطرے کے امیدوار"، اور ریاستہائے متحدہ میں زیادہ سے زیادہ کمپنیاں مردوں کو بھی بچوں کے گھر میں مدد کرنے کے لئے زچگی چھوڑنے کی اجازت نہیں دیتے ہیں یہاں تک کہ جب وہ چاہتے ہیں.
مسئلہ صرف یہ نہیں ہے کہ خواتین کو جنسی مساوات سے لڑنے کے لئے جاری رکھنا چاہیے - جو کچھ ہم لڑ رہا ہے (شاید) وقت سے شروع ہونے سے. مسئلہ یہ ہے کہ بہتر "کام کی زندگی" کے حصول میں خواتین کی نئی خواہشات اور فیصلے کی توقع صرف ہمارے پلیٹوں میں شامل ہو چکی ہے.
مسئلہ یہ ہے کہ، "کام کی زندگی" توازن، جب آپ اس بات پر غور کرتے ہیں کہ اس کا کیا مقصد تھا، تو تقریبا ایک ایسے شخص کی طرف اشارہ کیا گیا ہے جیسے اس سے پتہ چلتا ہے کہ ہم صرف کیریئر، بچوں اور ایک صاف گھر میں رہ سکتے ہیں. ہماری زندگیوں کو "توازن" پر سخت. اور، اگر ہم اس پر اچھے ہیں، تو ہم اپنے آپ کو خرچ کرنے کے لئے کچھ بھی "اچھے رویہ کے لئے وقت" بھی حاصل کرسکتے ہیں.