تعاقب مینجمنٹ رد عمل کا انتظام نہیں ہے

بہت سے مینیجرز کا خیال ہے کہ ان کا کام اس مسئلے کو حل کرنا ہے جو پیدا ہوتا ہے. جبکہ یہ سچ ہے، یہ صرف کام کا کم حصہ ہے. زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، مینیجر کا کام اس مسئلے کو روکنے کے لئے ہے. یہ رد عمل کے انتظام کے درمیان فرق ہے، جس کے نتیجے میں مسائل حل ہوجاتے ہیں، اور پیشن گوئی مینجمنٹ، جو پہلی جگہ میں پیدا ہونے سے بہت سے مسائل کو روکنے کی کوشش کرتا ہے.

رد عمل مینجمنٹ

رجحان پسند انتظامیہ سے متعلق مسائل سے نمٹنے کے طور پر.

یہ ایک مینجمنٹ سٹائل ہے جو اس کے وسائل کو فوری طور پر پیداوار میں دوبارہ حاصل کرنے کی صلاحیت کے حامل ہے، چاہے ان وسائل مشینیں یا لوگ ہیں. اگر آپ فعال طور پر انتظام میں اچھے ہیں تو، آپ ہیں:

جو کوئی رد عمل کے انتظام میں اچھا ہے وہ پرسکون رہتا ہے، جلدی سے مسئلہ کا تجزیہ کرتا ہے اور اس کی بنیادی وجہ تلاش کرتا ہے. علامات میں کھو جانے سے بجائے، وہ بہت سے ممکنہ حل، کچھ ثابت اور کچھ نیا سوچنے کے قابل ہیں اور بہترین انتخاب کا انتخاب کریں. مسئلہ کو حل کرنے کے حل کو لاگو کرنے میں ان کے برابر بھی فوری طور پر ہے.

ایک رد عمل مینجمنٹ سٹائل واضح طور پر ایک مینیجر کے لئے ایک مطلوبہ مہارت مقرر ہے. فوری طور پر مسائل کو حل کرنے سے وہ لوگوں اور / یا مشین کو تیزی سے کام کرنے اور پھر پیدا کرنے میں جلدی سے حاصل کرنے کے قابل ہیں.

تاہم، یہ بہترین انداز نہیں ہے. مینیجرز کو پیشن گوئی مینجمنٹ میں بھی اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے پر توجہ دینا چاہئے.

تعاقب مینجمنٹ

تعاقب مینجمنٹ مسائل کی تعداد کو کم کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو غیر فعال انتظام کی ضرورت ہوتی ہے. پیش گوئی مینجمنٹ کے ذریعہ روکنے والے مزید مسائل، کم مسائل کو رد عمل کے ذریعے حل کرنے کی ضرورت ہوگی.

اگر آپ پیشن گوئی کے انتظام میں اچھے ہیں تو، آپ ہیں:

جو کوئی پیشن گوئی مینجمنٹ پر اچھا ہے وہ مناسب طور پر الگ کردیا جاتا ہے کہ وہ ایسے حالات کی شناخت کرسکیں جو بعض مسائل کو حل کرسکتے ہیں اور مسائل کو کم کرنے یا ختم کرنے کے طریقوں پر عمل درآمد کر سکتے ہیں. فوری طور پر مسئلہ کے بارے میں فکر مند ہونے کے بجائے، وہ موجودہ حالات کو پہلے سے متعلق معلومات میں شامل کرنے کے قابل ہیں اور پیش گوئی کرتے ہیں جب مسائل پیدا ہوسکتے ہیں.

پیش گوئی مینجمنٹ سٹائل کے مینیجر کے لئے ایک اہم صلاحیت ہے. پیشن گوئی کے انتظام کے ذریعے روکنے والے مزید مسائل، کم وسائل کے مسائل پر ردعمل پر کم وسائل خرچ کرنے کی ضرورت ہوگی. تعاقب مینجمنٹ رد عمل کا انتظام نہیں کرتا، لیکن اس کی ضرورت کو کم کر دیتا ہے.

پریشر مینجمنٹ میں بہتر ہو رہی ہے

مینیجر کس طرح پیشن گوئی کے انتظام میں بہتر بنتا ہے؟ بہترین طریقہ عمل ہے.

ہر روز کسی بھی وقت پیشن گوئی مینجمنٹ پر اور مندرجہ بالا درج کردہ مہارتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کریں. پیش گوئی مینجمنٹ رویے کی مشق کرنے کا ایک مثال یہ ہے کہ آپ اس میں بہتر ہوسکتے ہیں.

آپ پیشن گوئی مینجمنٹ سے زیادہ بہتر کام کرتے ہیں اس سے بہتر ہو گا. آپ کو اب بھی رد عمل کے انتظام میں آپ کی صلاحیت کی ضرورت ہوگی، لیکن اس سے زیادہ نہیں. آپ کے وسائل کو فکسنگ کے مسائل کے مقابلے میں کئے گئے کاموں پر مزید استعمال کیا جائے گا اور آپ کے بارے میں سوچنے اور مزید پیدا ہونے سے زیادہ مسائل کو روکنے کے لئے زیادہ وقت پڑے گا.