کیا آپ کا ملازمت آپ کو عموما کام کر سکتا ہے؟
کوئی وفاقی قوانین ہیں جو 16 سال کی عمر کے تحت کارکنوں کے علاوہ لازمی اضافی وقت سے نوکریوں کو ممنوعہ اور چند حفاظتی حساس پیش رفتوں سے منعقد کرتے ہیں.
عام طور پر، اگر آپ کا آجر آپ کو اضافی شفایات یا ہفتے کے آخر میں گھنٹے سمیت اضافی کام کرنے کے لئے پوچھتا ہے، تو آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت ہوگی جب تک کہ آپ اجتماعي معاملہ کے معاہدے یا دوسرے ملازمت کے معاہدے سے احاطہ نہیں کریں گے جو آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے.
لازمی عموما کے لئے ادائیگی کریں
میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے نرسوں کو وقت اور نصف ادا کرنے کی ضرورت ہے جو کسی غیر مستحکم ملازمین کو ہفتہ میں 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے کام کرے. ملازمین کو مطمئن ملازمین کو اضافی ادائیگی کی ضرورت نہیں ہے.
اووریمیم کام پر حدود
کچھ ریاستیں ہیں کہ کتنے گھنٹوں میں کچھ ملازمین الاسکا، کیلیفورنیا، کنیکٹک، ایلیینوس، مریلینڈ، مینیسوٹا، مسوری، نیو جرسی، نیو ہیمپشائر، نیو یارک، اوگرا، پنسلوانیا، روڈ جزیرہ، ٹیکساس، واشنگٹن، اور مغرب سمیت کام کرسکتے ہیں. ورجینیا. پابندی عام طور پر صرف نرسنگ اہلکاروں پر بنیادی توجہ کے ساتھ کچھ صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں.
آپ کے قبضے پر اثر انداز ہوسکتا ہے کہ کسی بھی قوانین کی تحقیقات کے لئے مزدوری کے اپنے ریاستی سیکشن سے مشورہ.
فیڈرل قواعد نے ایسے گھنٹوں کی تعداد محدود کر دی ہے جو حفاظتی حساس افواج جیسے پائلٹ، ٹرکوں، اور جوہری پاور پلانٹ عملے کے ساتھ ساتھ بعض ریلوے اور سمندری عملے میں کام کی جا سکتی ہیں.
کچھ اتحادیوں یا افراد اجتماعی تجارتی معاہدے یا ملازمت کے معاہدے پر بات چیت کریں گے جو نوکریوں کو اضافی وقت کی ضرورت سے منع کرتی ہیں. بعض آجروں نے پالیسیوں کو نافذ کیا ہے جو اضافی وقت کی مقدار پر پابندی لگاتی ہے جو جائز ہے. ان صورتوں میں، کارکنوں نے اس مسئلے کو نگرانی اور / یا انسانی وسائل کے نمائندوں کے ساتھ لے سکتے ہیں اور پالیسی کی وضاحت کی درخواست کر سکتے ہیں.
اوورٹیوم مذاکرات
زیادہ قابل قدر ملازمین کو اضافی کام کرنے سے بچنے سے بچنے کے لئے اپنے آجر کے ساتھ ترتیبات پر بات چیت کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.
آپ اپنی صورتحال کو نگرانی کے ساتھ نگرانی کے ساتھ اپنی صورت حال پر قابو پانے پر غور کر سکتے ہیں اور کسی بھی قانونی خدشات جیسے بزرگ یا بچے کی دیکھ بھال کے ذمہ داریاں، یا صحت کے خدشات کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کو اضافی گھنٹے کام کرنے کے لۓ مشکل بناتے ہیں. اگر آپ کو خاص استثناء کی بناء پر شریک ملازمین آپ کے سامنے کچھ عدم اطمینان کا اظہار کرسکتے ہیں.
اووریمیم کے لئے موسمی اور سائیکلیکل پیٹرن
کچھ ملازمت صرف چوٹی کے موسم کے دوران زیادہ وقت کی ضرورت ہوتی ہے جب کارکن پیداوری کو زیادہ سے زیادہ ہونا ضروری ہے.
دیگر معاملات میں، تنظیموں کو توسیع کے دوران اضافی وقت میں اضافہ ہوتا ہے جب کمپنیوں کے کاروبار میں توسیع یا توسیع کے دوران کارکنوں کی قلت ہوتی ہے. اگر آپ نوکری میں نئے ہیں، توقع سے متعلق سائیکلوں کے بارے میں تجربہ کار ملازمتوں سے زائد اضافی وقت سے پوچھیں تاکہ آپ کو ایک ٹرانسمیشن رجحان سے باہر کوئی مسئلہ نہیں بنانا.