آپ کو کافی ادائیگی کی جا رہی ہے چاہے تعین کریں
یہ ایک قسم کا سوال ہے جو اعلی دباؤ یا زیادہ کام کے دوران پیدا ہوسکتا ہے، دوسری چھٹی کے بارے میں کسی ساتھی یا ساتھی کو لے کر، یا چیک بک میں بکس بک حاصل کرنے کے لۓ کسی نہ کسی طرح کے بوٹ کے دوران.
یہ بھی کام کے دن کے دوران تصادفی طور پر آپ کے سر میں پاپ سکتا ہے، جیسے کہ آپ کا مطلب یہ ہے کہ آپ کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ صرف وقت تلاش کرسکتے ہیں.
اگر آپ کافی کمائی کر رہے ہیں تو اس کا سوال ایک ناقابل یقین ہے، یہ اقتصادی غیر یقینی صورتحال کے دوران زیادہ بار بار پیدا ہوتا ہے. ابتدائی پیشن گوئی کے مطابق: امریکی تنخواہ کا بجٹ سوسائٹی انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) سے بڑھتا ہے، نوکری تنخواہ بجٹ کے ساتھ محتاط ہے. اوسط تنخواہ بڑھتی جارہی ہے 2018 میں امریکہ میں تقریبا 3 فیصد رہیں گے.
تو آپ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ آپ واقعی جو کچھ آپ کے قابل ہو ہیں وہ کماتے ہیں یا آپ کافی پیسہ کم نہیں کر رہے ہیں؟ مندرجہ ذیل آمدنی کے بارے میں غور کریں.
اپنے پیروں کی آمدنی پر غور کریں
پہلا نشان جسے آپ کافی کم نہیں کر رہے ہیں کام پر ساتھیوں سے آ سکتے ہیں. اگر آپ ایک ہی وقت میں ایک ہی وقت میں کام کر رہے ہیں تو، آپ کے سالانہ اضافہ بڑھانے سے شروع ہونے والی تنخواہ بڑھ چکی ہے. یہ تنخواہ سمپیڑن کے طور پر جانا جاتا ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ آج آپ کی ٹیم میں شامل ہونے والے کسی بھی فرد کو آپ کے مقابلے میں ایک ہی یا زیادہ بنا سکتے ہیں.
آئندہ طور پر، ملازمین کو ملازمت سے ملازمت دینے میں کم از کم افراد کی نسبت زیادہ وفاداری اور ایک کمپنی کے لئے وقف ہونے والے افراد کے مقابلے میں کمپریشن ادا کرنے میں کم خطرناک ہے.
اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ آیا آپ کی تنخواہ ابھی تک آپ کی صنعت، نوکری، اور تجربے کے مطابق ہے، کچھ تحقیقات کرتے ہیں. آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ پر کام کی لسٹنگ کو دیکھیں کہ آج کسی کو ملازم کیا جائے گا، یا آپ کے صنعت میں نئے رینج کے لۓ ایک حد کو دیکھنے کے لئے ملازمت بورڈوں کو دیکھیں گے.
تنخواہ کے مقابلے کے سائٹس جیسے سالاری ڈاٹ کام اور پیسسییل.com آپ کو اپنے کام کے عنوان اور / یا کام کی ذمہ داریوں کے سلسلے میں حدود کا احساس فراہم کرسکتے ہیں. Glassdoor.com آپ کی مخصوص کمپنی یا صنعت کے ساتھیوں میں نوکری کے عنوانات کے لئے بھی آپ کو تنخواہ دکھاتا ہے. اگر آپ اپنی ٹیم کے سینئر رکن ہیں لیکن رینج کے نچلے حصے پر کمائی کرتے ہیں، تو آپ ان کی تعداد میں اضافہ کے لۓ اپنے کیس کی تعمیر کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
اپنے قدر پر غور کریں
اس بات کا تعین کرنے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ آیا آپ جو چیزیں آپ کے قابل ہو رہے ہیں وہ حاصل کرنے کے لۓ کیا کرنا ہے، اگر آپ اپنے آپ کو مارے جائیں گے تو آپ کیا چارج کریں گے. اگر آپ کام کرتے ہیں تو آپ گھنٹہ کو بل کر سکتے ہیں، اس کی شرح کیا ہوگی؟
اس بات کا یقین کرنے کے لئے، فرییلانس اور کنسلٹنٹس عام طور پر ان کے کام کے لئے مزید چارج کرتی ہیں کیونکہ ان کے اپنے سر کے اخراجات کے ذمہ دار ہیں. لیکن اگر آپ کام کے لئے $ 25 فی گھنٹہ کماتے ہیں، جس میں آپ کی کمپنی اپنے گاہکوں کو $ 150 ایک گھنٹہ مہیا کرتی ہے، تو آپ کو ایک اضافہ کے لئے ایک دلیل ہوسکتا ہے.
اگر آپ کی آمدنی آپ کے گھنٹہ کی شرح کے لحاظ سے نظر آتی ہے، تو آپ اپنی مہارت کو مینجمنٹ ٹریننگ، آن لائن کورس یا بالغ تعلیم کے ساتھ بڑھاؤ پر غور کریں. آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے نئی صلاحیتیں شامل کرکے، آپ تنخواہ ٹکرانا کے لئے اپنے کیس کو مضبوط بنانے کے قابل ہو جائیں گے.
اپنی کمپنی پر غور کریں
2008 کے نچلے حصے سے بچنے والی کارکنوں کو معلوم ہے کہ غیر یقینی معاشی اوقات کے دوران تنخواہ طے کی جاتی ہیں.
(وہ ایسے وقت ہوتے ہیں جب صرف ملازمت کی جاتی ہے آپ کو محسوس ہوتا ہے کہ آپ کافی کمائی کرتے ہیں.) جب کمپنیاں پھول جاتی ہیں، تاہم، معاوضہ ہمیشہ اسٹاک کی قیمتوں کے طور پر جلدی نہیں بولتی ہے.
اگر آپ کو یہ احساس ہے کہ آپ کی کمپنی واقعی اچھی طرح سے کام کر رہی ہے لیکن آپ کی تنخواہ اقتصادی طور پر اداس رہتی ہے، اس کا تھوڑا سا مزید تحقیق کے لئے وقت ہوتا ہے. پبلک کمپنیوں کو سہ ماہی اور سالانہ آمدنی ظاہر کرنا ضروری ہے، اور یہ کاروبار کو دور کرنے کے بارے میں تجزیہ کرنا آسان ہے.
اگر آپ ایک نجی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں، تو آپ اندرونی وسائل اور رپورٹیں دیکھ سکتے ہیں. کیا آپ کے گروپ نے فروخت یا آمدنی میں اضافہ کیا ہے، پچھلے سال یا دو کے دوران اخراجات میں کمی یا گارنٹی ایوارڈ؟ یہ تمام کامیابیاں ہیں جو تنخواہ میں اضافہ بڑھانے میں کامیاب ہوسکتی ہیں.
آپ کے ملازمت پر غور کریں
جبکہ بڑی تنخواہ نمبر کی طرح کچھ بھی نہیں ہے، وہاں کچھ کمپنی کے فوائد ہیں جو تنخواہ میں اضافہ کے مقابلے میں زیادہ یا زیادہ کے قابل ہوسکتی ہیں.
چھٹی کے وقت، ادائیگی کی زچگی اور پادری کی طرح چیزوں پر غور کریں، اور فیصلہ کرتے وقت بیمار کی چھٹی پر غور کریں کہ آیا آپ کافی کماتے ہیں یا نہیں.
لچکدار کام کا وقت، ٹیلی کام کرنے، صحت کی دیکھ بھال، پنشن یا فیاض 401 (کے) مماثل پروگراموں کو بھی اس میں فکسڈ کیا جانا چاہئے.
اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں تو ، آپ کو اس سے محبت کرنے کے لۓ کوئی پیسہ کافی نہیں ہوگا. دوسری طرف، اگر آپ اسے پسند کرتے ہیں، تو آپ واقعی بہت امیر ہیں.
مزید پڑھیں: تنخواہ کی ضروریات کا اظہار | ملازمت کی پیشکش کا اندازہ کیسے کریں تنخواہ کے مقابلے کے اوزار | تنخواہ کی تاریخ فراہم کرنا