کیریئر پلاننگ کے عمل میں قدم
مرحلہ 1 : خود کی تشخیص . اپنی ذاتی صلاحیتوں، طرز زندگی کی ترجیحات، جذبات، کام کی طرز، اور مالی ضروریات کے احتیاط سے تشخیص آپ کے مختلف ممکنہ کیریئر کے راستوں کی منصوبہ بندی میں ایک اہم اور اکثر نظر آنے والے قدم ہے.
کام کے اختیارات کے مناسب طریقے سے اندازہ کرنے کے لۓ، یہ جاننا اہم ہے کہ آپ جو شخص ایک شخص ہو اور کون آپ پیشہ ورانہ بننے کی خواہش رکھتے ہیں. اس میں آپ کے موجودہ کیریئر اقدار ، دلچسپیوں، مہارت، اور ذاتی خصوصیات کی محتاط انوینٹری لینے میں شامل ہے.
ایک کیریئر کونسلر آپ کو اس عمل سے انفرادی مشاورت، مشقوں، اور دلچسپی / شخصیت کی فہرستوں کے ذریعے مدد کرسکتا ہے. اس قسم کی مشاورت عام طور پر ہائی اسکول رہنمائی کے مشیر، یونیورسٹی کیریئر مراکز، اور کمیونٹی ورکسورس یا ملازمت کے تربیتی پروگراموں کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے.
مرحلہ 2: ریسرچ . ایک بار جب آپ اطمینان کے احساسات کا اظہار کرتے ہیں تو آپ کو آپ کے کام سے اور آپ کو آجروں کی پیشکش کرنے والی مہارتوں سے حاصل کرنا چاہتے ہیں، آپ اپنی تحقیق شروع کر سکتے ہیں. اس مرحلے میں ممکنہ نوکری کے اختیارات کو دماغ دینے اور انہیں اچھی طرح سے تحقیقات شامل ہیں. آپ کی کیریئر ریسرچ کے دوران، آپ کو ایک مخصوص کیریئر آپ کے لئے اچھا فٹ ہو گا اس بات کا تعین کرنے کے لئے مختلف پوزیشن، عام اندراج پوائنٹس، ترقی کے مواقع، اطمینان، مایوسیوں اور دیگر اہم حقائق کے لئے وضاحت اور قابلیت کے بارے میں سیکھیں گے.
آپ کے ابتدائی معلومات جمع کرنے میں آپ کی مدد کے لئے آن لائن وسائل دستیاب ہیں. اگلے مرحلے میں بہت سے لوگوں کے ساتھ بات کرنا ہوگا جو کام میں ملوث ہیں وہ آپ کے لئے دلچسپی رکھتے ہیں. ان افراد کو انٹرویو کرکے ان کے کام کے بارے میں معلومات اور مشورہ دینے کے لۓ، آپ کو میدان کے حقائق اور اس کے لئے سفارش کی تیاری کے بارے میں ایک اندرونی نقطہ نظر مل جائے گا، بشمول مسلسل تعلیم کی ضروریات یا گریجویٹ مطالعہ سمیت.
انٹرنشپس اور جزوی وقت کی ملازمتوں کو سود کی فیلڈ نمونہ دینے کا بہترین طریقہ ہے. انہوں نے کچھ ملازمین کے کاموں کو انجام دینے کا موقع فراہم کیا ہے، دوسروں کے کام کا مشاہدہ کریں اور "حقیقی دنیا" کے کام کی ماحول کا اندازہ لگائیں.
بعض افراد کو انفرادیش کے مقابلے میں تھوڑی عرصے تک مختلف شعبوں میں پیشہ ور کا مظاہرہ کیا جاتا ہے. یہ " ملازمت کی تیاری " کے تجربات، یا بیرونی نمونہ، ایک صبح سے کئی ہفتوں تک ختم ہوسکتے ہیں اور آپ کے ذمہ داریاں کسی کام کے کردار میں کیا کام کے لۓ محسوس کرنے کا بہترین طریقہ ہیں.
مرحلہ 3: فیصلہ ساز . اس مرحلے میں آپ کو تحقیق کر رہے ہیں کے کیریئر کے اختیارات کے لئے پیشہ اور cons کے ایک تشخیص میں شامل ہے. اس میں کچھ لوگوں کے لئے، خطرہ لینے کی ترجیح دینا بھی شامل ہے. اس مرحلے کے دوران کیرئیر کی منصوبہ بندی کے عمل میں، آپ کو ٹرانسمیشن جیسے معاملات کے بارے میں فیصلے کرنا پڑے گا (کیا آپ اپنے خواب میں کام کرنے کے لے جانے میں رضامند ہیں؟) اور لاگت کا تجزیہ (آپ کو ناقص معاوضہ کے لۓ آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے. محبت، یا انفرادی طور پر ناقابل عمل کام کرنے کے لئے ضروری ہوگا جو عظیم تنخواہ اور صحت کی دیکھ بھال کے فائدے فراہم کرے؟).
چونکہ دنیا کے کام کی زمین کی تزئین کی مسلسل مسلسل تبدیلی آتی ہے، اس کی مطلق یقین کی بنیاد پر فیصلوں کا مقصد غیر حقیقی ہے.
اطمینان، ایک بار پھر بہت سے اختیارات کو منظم کرنے کی صلاحیت، اور غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب ایک مثبت رویہ برقرار رکھنے کی صلاحیت کسی کے لئے آسان ہوسکتی ہے. دوسروں کو ان کی علامات کو ایک کشیدگی مل سکتی ہے. خود شعور، پیشہ ورانہ بیداری، اور انترنیشن آپ کے فیصلہ سازی کے عمل میں حصہ لے سکتے ہیں.
مرحلہ 4: ملازمت کی تلاش . ایک بار جب آپ نے کام کے مقصد کی نشاندہی کی ہے، آپ اپنی ملازمت کی تلاش شروع کر سکتے ہیں. ایک فعال ملازمت کی تلاش میں مصروف لوگ زیادہ تر لوگ پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ کی سرگرمیوں، ممکنہ نرسوں کی شناخت، احاطہ کا خط اور دوبارہ شروع کرنے، اور انٹرویو لکھتے ہیں.
مرحلہ 5: قبول آخر میں، خود تشخیص، تحقیق، درخواست، اور انٹرویو کے اس طویل عمل کے بعد، آپ کو نوکری کی پیشکش کی جائے گی اور روزگار کو قبول کریں گے. مثالی طور پر، یہ آپ کے دلچسپ اور مختلف کیریئر میں شروع، یا کم سے کم ایک سنگ میل کا نشان لگے گا.
آپ کے پہلے ماہ کے روزگار کے دوران، ذہن میں رکھو، کہ آپ کی پہلی نوکری * شاید آپ کا آخری نہیں ہو گا *. اگر آپ اکثر امریکیوں کی طرح ہیں، تو آپ اپنی کام کی زندگی کے دوران 8 سے 12 بار روزگار تبدیل کریں گے. ان تبدیلیوں کے دوران، آپ کو خود کار طریقے سے اور کیریئر کی تبدیلیوں کو پورا کرنے کے لئے خود تشخیص، تحقیق اور فیصلہ سازی کے اس عمل کو دوبارہ کرنا چاہئے.
متعلقہ مضامین: کیریئر ٹیسٹ، شخصیت کی آزمائش اور استحکام ٹیسٹ | جب آپ بڑھتے ہو تو کیا کرنا چاہتے ہو؟