آپ ملازمت سے کیا چاہتے ہیں؟
کیا آپ کو عزت، تخلیقی، لچکدار گھنٹوں، آزادی، اعلی آمدنی، لوگوں کے رابطے، ترقی یا آپ کے کام کی زندگی سے کچھ اطمینان حاصل کرنا ہے؟ قیمتیں انسان سے شخص سے بہت مختلف ہوتی ہیں، لہذا یہ آپ کے قدر کے نظام کے منفرد شررنگار کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے.
کیریئر کی اطمینان
کچھ کیریئر نظریات کا خیال ہے کہ اختیارات کا اندازہ کرتے وقت ہمارا کام کتنا اچھا ہے کہ ہمارے اقدار کو کتنی اچھی طرح سے مطمئن ہونا چاہئے. یہ نظریہ یہ ہے کہ اس کام کو جو ہمارے اقدار سے مطابقت رکھتا ہے وہ زیادہ قابل قدر ہوگا، اور ہم اپنے کردار کو سرمایہ کاری کرنے اور کامیابی حاصل کرنے کے لئے اپنی توانائی کی سرمایہ کاری کرنے کے لئے زیادہ امکان کریں گے. زیادہ تر کیریئر کے ماہرین کیریئر کے انتخاب کے دوران اقدار کے ساتھ مل کر شخصیت کی علامات، مفادات اور صلاحیتوں پر غور کرنے کی سفارش کرتے ہیں.
اپنے کیریئر کے اقدار کا اندازہ کیسے کریں
آپ کے لئے سب سے اہم کیا ہے؟ ذیل میں کام کے اقدار کے مثالیں ملاحظہ کریں اور ان کی اہمیت آپ کے لئے 1 - 10 کے پیمانے پر کریں. پھر کچھ اعلی ترین درجہ بندی کی قیمتوں کا جائزہ لیں اور 6 - 10 کا انتخاب کریں جو کیریئر اور متبادل پر غور کریں تو سب سے بڑا وزن ہونا چاہئے.
کیریئر کی قیمتوں کی مثالیں
- مہم جوئی
- خود مختاری
- کشیدگی سے گریز کریں
- عمارت کی چیزیں
- Camaraderie
- آرام دہ اور پرسکون کام ماحول
- چیلنج
- دنیا کو تبدیل کرنا
- دوسروں کے ساتھ تعاون
- مقابلہ
- نئی چیزیں تخلیق
- تخلیقی
- تنوع
- ملازم فوائد
- خوبصورتی کا نمائش
- تیز رفتار
- تفریح
- دوسروں کی مدد
- اعلی آمدنی
- لوگوں کے ساتھ تعامل کی اعلی سطح
- پیداوار کی بنیاد پر آمدنی
- دوسروں کو متاثر
- ذہنی طور پر مطالبہ کرنے کا کام
- ملازمت کی حفاظت
- مقام
- اخلاقی / روحانی فلاح
- ترقی کے مواقع
- قیادت کرنے کا موقع
- نئی چیزیں جاننے کا موقع
- تخلیق کے لئے آؤٹ لیٹ
- جسمانی سرگرمی
- خوشگوار کام ماحول
- طاقت
- پریسٹج
- شناخت
- خطرہ مول لینا
- معمول کا کام
- مکمل کام سے مستحکم نتائج دیکھ کر
- خیالات یا معلومات کا اشتراک
- سوسائزیشن
- مسائل کے حل
- ماہر کے طور پر حیثیت
- ساخت
- معاون انتظام
- ٹیم کی رکنیت
- وقت آزادی
- سفر
- ٹاسکس کی مختلف اقسام
- اکیلا کام کرنا
- باہر کام کرنا
- کام زندگی توازن