معمول کے سوالات کو مہارت اور فورٹیکشن کے ساتھ جواب دیں
سخت کام انٹرویو کے سوالوں کو غلطی کا جواب دیتے ہوئے اور skillfully ٹھیک آرٹ ہو سکتا ہے. یہ سب سے عام کلیدی سوالات کا نمونے ہے جو آپ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ جواب دینے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں. ملازمت کی تلاش اور انٹرویو کے ماہرین ان کے تجاویز پیش کرتے ہیں جو ایک انٹرویو کے ذریعہ ایک مؤثر تاثر بنانا چاہتی ہیں.
01 آپ نے ملازمت کیوں چھوڑ دی؟
اگر انٹرویو کے بارے میں پوچھا تو آپ کسی خاص کام سے کیوں چھوڑتے ہیں یا آپ کے دوبارہ شروع میں فرق کیوں ہیں، آپ کیا کہتے ہیں؟
بہت ساری معتبر وجوہات ہیں کہ اگر انٹرویو آپ کو کسی بھی حیثیت سے استعفی دینے کا امکان نہیں ہے، لیکن آپ کے وجوہات کو بے نقاب یا غیر منحصر طور پر پیش کرتے ہیں تو یقینی طور پر سوالات بڑھانے کے لئے پابند ہیں اور اس سے آپ کے امکانات کو نقصان پہنچ سکتا ہے. آپ اپنے سابق آجر کو بے نقاب کرنے سے بھی انکار کرنا چاہیں گے، یہاں تک کہ اگر تنقید کی ضرورت ہو. اپنی تشریح میں پیش رفت سے پہلے پر غور کریں تاکہ آپ اس کو ہموار، حقیقت پسندانہ اور غیر جانبدار طریقے سے فراہم کرسکیں.
02 آپ کو نذرانہ ملازمت سے کیوں روکا گیا؟
اس صورت میں، مزید تفصیل اچھی ہوسکتی ہے اگر یہ آپ کے حصہ پر کسی ممکنہ غلطی کی وضاحت کرسکتا ہے، لیکن اپنے آپ کو اس سے دفاع نہ کریں. شیکسپیر سے اس پرانی لائن یاد رکھیں؟ "Methinks انہوں نے بہت زیادہ احتجاج." یہ سنجیدگی سے رکھیں لیکن یہ واضح کریں کہ جو کچھ بھی ہوا وہ آپ کو کمپنی کی ذمہ داری نہیں دیتا.
03 آپ کیا تعاون کرسکتے ہیں؟
آپ کو اپنے آپ کو بازار بنانا ہوگا. اپنے آپ کو ملازم مینیجر کی جگہ میں رکھو اور اسے بتائیں کہ وہ کیا جاننے کی ضرورت ہے. مستقبل میں آپ کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ آپ اپنے عملے کی زندگی کیسے آسان بنا سکتے ہیں؟ آپ انہیں کیسے زیادہ کامیاب بنا سکتے ہیں؟ ایک بار پھر، تفصیل اور وضاحت اچھی ہے، لیکن زیادہ سے زیادہ توسیع مدت کے لئے بیک اپ پر اپنے آپ کو کلپ سے بچنے کی کوشش کریں. کوئی بھی ایک مثالی طور پر کام نہیں کرتا.
04 آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
آپ کبھی بھی سنگین شخصیت کی غلطی کا اظہار نہیں کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو غور سے ختم ہونے کے نتیجے میں ختم ہوسکتی ہیں، لیکن آپ کو اس طرح سے جواب دینے کی ضرورت ہے کہ آپ کو انٹرویو کو اعتماد کرنے کے لۓ آپ کو کام کرنے کی صلاحیت میں رکاوٹ ڈالنا پڑتا ہے. ٹھیک ہے کشیدگی کے بارے میں آپ کو معلوم ہے کہ آپ کم از کم آگاہ ہیں اور آپ کو فعال طور پر اس کو بہتر بنانے کی کوشش ہے.
05 آپ کی طاقت کیا ہے؟
06 آپ کی تنخواہ کی ضروریات اور توقعات کیا ہیں؟
اپنے آپ کو اور آپ کی صلاحیتوں کو نہ ڈالو، لیکن متعدد مطالبات مت کرو کہ اسٹرائزر گول میں آپ اتنے زیادہ قیمت پر غور کریں. آپ ہاتھ سے مسترد نہیں کرنا چاہتے ہیں اگر آپ واقعی کم سے کم رہیں گے.
امکان کے لئے تیار رہیں کہ انٹرویو آپ کو آپ کی قیمت کا نام دینے اور آپ کے ساتھ مذاکرات شروع کرنے کے لئے آپ سے پوچھیں گے. وقت کے آگے ذہن میں ایک مضبوط خیال رکھو جیسا کہ آپ کام کرنے کے لئے تیار ہیں. اگر ملازم مینیجر آپ کو کمبالتا ہے، تو اس پر غور کریں کہ آپ نظر ثانی کی توقع اور اضافہ کی توقع کر سکتے ہیں. اس میں آپ کو اپنی صلاحیتوں میں اعتماد کی آواز دینے کا اضافی فائدہ ہے.