ملازمتوں کی ملازمتوں سے پوچھنا بہترین سوالات
باضابطہ سوالات سے پوچھتے ہیں کہ آپ کو اپنی مہارت اور تجربات کو واضح طور پر پہنچایا جائے گا، آپ کو حوصلہ افزائی کا سامنا کرنا پڑا اور آپ کو ایک انٹرویو لانے کا موقع ملے گا.
یہاں بہت سے ایسے سوالات ہیں جنہیں آپ کسی نوکری کے منصفے میں نوکرانی سے پوچھتے ہیں.
کمپنی میں آپ کے دلچسپی کا مظاہرہ کرنے کے سوالات
"آپ ایکس کے بارے میں کیا سوچتے ہیں؟"
ملازمت میلے سے پہلے، اس منصفے میں شرکت کرنے والے چند کمپنیوں کی تحقیقات کرتے ہیں کہ آپ کام کرنا چاہتے ہیں. ہر کمپنی کی ویب سائٹ پر کمپنی کے اندر کچھ تازہ ترین رجحانات کے بارے میں معلومات کے لۓ دیکھو جیسے نئے محاصرے، مستقبل کے لئے اہداف، یا حالیہ کامیابیاں. ایک مثبت رجحان کا انتخاب کریں اور اسے دوبارہ نوکری کا ذکر کریں، ترقی کے بارے میں اپنی رائے سے پوچھتے ہیں. پھر اپنی اپنی (مختصر) رائے پیش کریں کہ رجحان کمپنی کو کس طرح فائدہ پہنچے. یہ آپ کی کمپنی اور اس کے کامیابیوں کے بارے میں جان بوجھ کر اس نوکرانی کا مظاہرہ کرے گا.
"X پوزیشن میں کوئی شخص کے لئے عام پانچ سالہ (یا دس سالہ) کا تجربہ کیا ہے؟"
یہ سوال یہ ظاہر کرے گا کہ آپ طویل عرصے سے کمپنی کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں.
بھرتی عام طور پر اس طرح کی ہے؛ وہ لوگوں کو اجرت نہیں دینا چاہتے ہیں جو صرف ایک یا دو سال تک رہیں گے. آپ کو اس مقام پر اپنی دلچسپی پر زور دیا جانا چاہئے جس کے لۓ آپ درخواست کرنا چاہتے ہیں (دوسری صورت میں آپ کو لگتا ہے کہ آپ سب سے نیچے شروع کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں اور آپ کے راستے پر کام کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں)، لیکن یہ سوال ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کے ساتھ رہنے میں دلچسپی رکھتے ہیں کمپنی، اور تنظیم کے اندر ترقی کے مواقع کے لئے تلاش کر رہے ہیں.
آپ کی اہلیت کا مظاہرہ کرنے کے سوالات
"ایکس پوزیشن کے لئے امیدواروں میں آپ کو کتنی صلاحیتیں ملتی ہیں؟"
کمپنی کی ویب سائٹ کی تحقیقات اور، اگر ممکن ہو تو، اس مقام کی تفصیلات دیکھیں جس کے لئے آپ درخواست کرنا چاہتے ہیں. یہ آپ کو مہارت اور قابلیت کا ایک خیال دے گا جو نرس کسی امیدوار میں تلاش کر رہا ہے. اگر آپ یہ دیکھتے ہیں کہ آپ کام کے لئے ایک اچھا فٹ ہیں، تو آپ کو یہ سوال ملازمت کے میلے میں نوکری سے پوچھنا چاہئے. اس کے بعد، وہ ایک یا دو مہارتیں جو کہ وہ بتاتے ہیں، اور اس کا فوری مثال فراہم کرتے ہیں کہ کس طرح گزشتہ ملازمت یا تجربے نے آپ کو مہارت دی ہے. اپنے تجربات کو دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ ساتھ اپنے قابلیت کو مضبوط بنانے کے لئے ان تجربات کو بتائیں.
"کسی امیدوار میں آپ کی کتنی تعلیمی پس منظر نظر آتی ہے؟"
ایک دفعہ دوبارہ، اس کام کے ساتھ لوگوں کے مثالی تعلیمی پس منظر کے خیال کے لۓ آپ کو درخواست دینا (یا ملازمتوں کے کمپنی بائیو کو نظر آنا) کے بارے میں وضاحت کیجئے. اگر آپ کی تعلیم کمپنی کی ضروریات کو پورا کرتی ہے تو، آپ اس سوال کو دوبارہ بھیج سکتے ہیں، اور پھر وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ کیسے کامل فٹ ہیں. اگر آپ کسی طالب علم کے طور پر کسی بھی عہدے سے جتنے کام کی صلاحیتوں سے متعلق ہیں، آپ ان کے ساتھ ساتھ بھی ذکر کر سکتے ہیں، اور آپ کو بھی اپنے دوبارہ شروع میں اشارہ کر سکتے ہیں.
کمپنی کے بارے میں مزید جاننے کے سوالات
"کام کی سب سے بڑی چیلنجوں میں سے ایک کیا ہے؟"
اس سوال کا جواب آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملے گا کہ آپ کے مہارت کی سیٹ اور آپ کے شخصیت کو ملازمت کے لئے اچھی طرح سے موزوں ہے.
مثال کے طور پر، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. تاہم، یہ سوال آپ کو ایک بار پھر اپنی اپنی مہارتوں کا مظاہرہ کرنے کا ایک موقع پیش کرتا ہے. اگر ریورس نے ایک چیلنج کا ذکر کیا ہے جس کے ساتھ آپ نے نمٹنے کا تجربہ کیا ہے، تو آپ اس وقت ایک مثال پیش کرسکتے ہیں جب آپ اسی طرح کے چیلنج میں کامیاب ہوتے ہیں.
"آپ کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟"
کمپنی کی ثقافت کے بارے میں جاننے کے لئے یہ آسان نہیں ہے جب تک آپ نے تھوڑی دیر تک وہاں کام نہیں کیا ہے، لہذا آپ کو اس میں بصیرت دینے کا ایک بڑا شخص ہے. اگر ثقافت ایسا نہیں لگتا جس میں آپ کوشش کریں گے، آپ پوزیشن کے لئے درخواست دینے کے بارے میں دو بار سوچنا چاہتے ہیں. تاہم، اگر ایسا ماحول لگتا ہے جس میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں تو یہ کہتے ہیں.
مثال کے طور پر، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
"ایکس کمپنی میں آپ کے کام کے بارے میں آپ کو کیا پسند ہے؟"
یہ سوال کمپنی کی ثقافت میں تھوڑا سا بصیرت دے سکتا ہے. اگر نوکری سوال کا جواب دینے میں جدوجہد کرتا ہے تو، یہ ایک نشانی ہے کہ یہ کام کرنے کا مثالی مقام نہیں ہے. یہ سوال آپ کو ذاتی طور پر زیادہ سے زیادہ ذاتی سطح پر ریورس کے ساتھ منسلک کرنے کی اجازت دیتا ہے اور آپ کو مضبوط تاثر سے دور کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
سوالات کون سے شامل کرنے کے ساتھ
"کیا میں آپ سے مزید سوالات سے رابطہ کر سکتا ہوں؟ کیا آپ کے پاس کاروباری کارڈ ہے؟"
یہ سوال آپ کو کمپنی میں کسی کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے. شخص کا کاروباری کارڈ یا رابطے کی معلومات حاصل کرنے کا یقین رکھو. ایک خط یا ای میل کے ساتھ تعقیب کریں، جو شخص آپ کے ہیں، اس کی یاد دلاتے ہو، آپ کہاں ملے تھے، اور آپ کی اہلیت. یہ آپ کو ایک مستقل تاثر بنانے میں مدد ملے گی.
سے بچنے کے لئے سوالات
"میں کتنی رقم ادا کروں گا؟ مجھے کتنے چھٹیوں کا وقت ملے گا؟"
آپ ابھی تک ملازمت کی پیشکش نہیں کی ہے، لہذا آپ کی طرح کام نہیں کرتے. آپ کے ملازمت کی پیشکش کے بعد تنخواہ اور فوائد کے بارے میں سوالات ہیں ؛ اگر آپ ان سوالات کو ملازمت کے منصفے سے پوچھتے ہیں تو آپ کوکسی کے طور پر آنا پڑے گا (اور جیسا کہ غیر متوقع طور پر، اگر آپ دیکھتے ہیں کہ آپ پیسہ اور چھٹیوں کے دن ہیں). اس کے علاوہ، کسی بھی سوال سے مت پوچھیں جو اپنے دوبارہ شروع میں منفی اثرات پر توجہ مرکوز کریں - اپنی روزگار کی سرگزشت میں فرق، دستخط یا فائر کیا، یا کسی بھی مجرمانہ ریکارڈ. یہ چیزیں نوکری تلاش مرحلے میں یہ ابتدائی طور پر خطاب کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
"تو، آپ کی کمپنی کیا کرتی ہے؟"
سوالات سے پوچھیں کہ آپ نے کمپنی پر کوئی تحقیق نہیں کی ہے سے بچیں؛ کسی بھی سوال سے مت پوچھو کہ ان کی ویب سائٹ پر آسانی سے پایا جا سکتا ہے. یہ سوال یہ ہے کہ آپ کو اس خاص کمپنی میں دلچسپی نہیں ہے اور آپ اپنی کمپنی کو جاننے کے لئے کام میں ڈالنے کے لئے تیار نہیں ہیں.
پوچھنا کرنے کے لئے دیگر سوالات
- آپ کی کمپنی میں کیا داخلی سطح کی پوزیشن دستیاب ہیں؟
- کیا آپ کی کمپنی کسی انٹرنشپس یا تربیتی پروگرام پیش کرتی ہے؟
- میں آن لائن چلا گیا اور آپ کی درخواست X پوزیشن کے لئے بھرا ہوا. ظاہر کرنے کے لئے میں اور کیا کر سکتا ہوں کہ میں انٹرویو کے لئے ایک قابل امیدوار ہوں؟
- ایپلی کیشن اور انٹرویو کے عمل کب اور کتنی دیر تک ہوتی ہے
- آپ ایکس پوزیشن پر عام دن کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- کمپنی ایکس پوزیشن کے لئے کارکردگی کا اندازہ کیسے لگاتا ہے؟ رائے کے لئے کمپنی کے نظام کیا ہیں؟
- عام طور پر اس پوزیشن کی ہر ذمہ داریوں کو کیا فیصد وقف ہے؟
- ایکس پوزیشن پر ٹیم ورک اور انفرادی کام کے درمیان توازن کیا ہے؟
- کیا تربیت یا تعلیمی پروگرام، اگر کوئی ہے، تو کیا کمپنی ملازمت پیش کرتا ہے؟
- (ایک طالب علم کے لئے ) آپ کو داخلہ سطح کی پوزیشنوں کے لئے بہترین کورس تیار کیا جائے گا؟ کیا آپ کی کمپنی میں کسی پوزیشن کے لئے تیاری میں کسی بھی طالب علم تنظیم یا سرگرمیاں فائدہ مند ہوں گے؟
- (ایک طالب علم کے لئے) میرا بڑا ایکس ہے. آپ کی کمپنی کی کونسی پوزیشن میرے تعلیمی پس منظر کے ساتھ کسی کے لئے ایک مضبوط فروغ ہوگی؟