کسی نوکری میں رہنے کے لئے کتنا عرصہ طویل ہے؟ فلپ کی طرف، اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں تو آپ کتنی دیر تک رہنا چاہتے ہیں اور منتقل کرنے کا انتظار نہیں کر سکتے ہیں؟
اس پر انحصار کرنے کے علاوہ، ایک آسان جواب نہیں ہے.
ایک کمپنی کے ساتھ رہ سکتے ہیں آپ کے کیریئر کو بہت زیادہ سختی؟
ایک کمپنی میں ٹائمنگ قائم کرنے کے درمیان ایک ٹھیک لائن ہے کہ آپ کو ایک نوکری کی امید نہیں ہے اور اس وقت تک رہنا ہے کہ نوکرین آپ کو ملازمت سے ہچکچاتے ہیں. بہت سے ملازمتوں کے لئے، نوکرین کچھ دورے اور کیریئر کی ترقی دونوں کی تلاش کرتے ہیں، لہذا یہ آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے جب فیصلہ کرنے کے لئے ایک توازن عمل ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، اب کچھ کمپنیاں نوکری اشتھارات میں کرایہ کی ضروریات کو پوسٹ کر رہے ہیں:
- پانچ سالوں میں دو سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ اچھا کام نہیں ہے جب تک کہ اس کمپنی میں ترقیاتی ترقی نہ ہو.
- ہر ایک کی دو کمپنیوں میں پانچ سال کی مدت ہونا ضروری ہے.
تاہم، بہت زیادہ مدت کے طور پر ایسی بات ہے. اگر آپ اس کام پر بہت لمبے عرصہ تک کام کرتے ہیں تو ممکنہ نگہداشت ممکن ہو کہ آپ کو حوصلہ افزائی یا حاصل کرنے کے لۓ کام نہیں کیا جاسکے. دوسرے آجروں کو یہ خیال ہوسکتا ہے کہ آپ واقف ہونے سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہیں اور نئی ملازمت، لیڈر سٹائل یا کارپوریٹ کلچر کو اپنانے میں دشواری پڑے گی.
اس کے علاوہ، اگر آپ اسی کام میں رہتے ہیں تو بہت طویل آجروں کو لگتا ہے کہ آپ کو ایک ایسے امیدواروں کے مقابلے میں کم متنوع اور تیار کردہ سیٹ مقرر کیا گیا ہے جو ملازمتوں کی وسیع حد تک مہارت حاصل کر لیتے ہیں. ملازمت بہترین طریقوں کے بارے میں نقطہ نظر حاصل کرتے ہیں اور ایک نیا مہارت مقرر کرتے ہیں جیسے وہ کسی آجر سے دوسرے کو منتقل کرتے ہیں.
جب آپ نے فروغ دیا ہے تو کیا خیال ہے؟
اگر آپ کو فروغ مل رہا ہے اور اپنے موجودہ آجر میں کیریئر سیڑھی کو آگے بڑھانے کے لۓ، آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے امکانات پر اثر انداز کرنے کا امکان ہے. اصل میں، ترقیات ممکنہ نگہداشت ظاہر کرتی ہیں کہ آپ اپنی ذمہ داریوں اور نئی ذمہ داریوں اور نئی چیلنجوں پر غور کرنے کے قابل ہیں. تاہم، اگر آپ کئی سال تک کام میں اسی کام کررہے ہیں، تو یہ ممکنہ آجر کو سرخ پرچم ہوسکتا ہے.
آپ کو ملازمت میں کتنی دیر رہنا چاہئے؟
یقینا، ہر کسی کے کیریئر کا راستہ مختلف ہے، لیکن آپ کو اس کا احساس حاصل ہوسکتا ہے کہ عام وقت ملازمت ملازمت میں خرچ کرتے ہیں. ملازمت میں میڈین کے دورے پر قبضہ، صنعت، عمر، اور جنس کی طرف سے مختلف ہوتی ہے. ٹیک کمپنی میں کم سے کم اوسط مدت ہے، جبکہ عوامی شعبے میں سب سے زیادہ ہے.
مجموعی طور پر، 4.2 سال اوسط رقم ملازمت کے ساتھ خرچ کرتے ہیں . لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (2016) کی رپورٹ:
- مینجمنٹ، پیشہ ورانہ، اور متعلقہ کاموں میں مزدوروں نے سب سے زیادہ میڈین ٹائمچر (5.1 سال)
- خدمت کے کاموں میں کارکنوں نے کم از کم میڈین ٹریننگ (2.9 سال)
- 21 فیصد کارکنوں نے ایک سال سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عرصے سے کم عمرہ افراد کی تعداد کم کی تھی
- نجی سیکٹر میں ملازمت والوں کے لئے 3.7 سال کے مقابلے میں، عوامی شعبے کے کارکنوں نے 7.7 سالوں کے میڈین ورک کا کام کیا
- خواتین کے لئے مرد اور 4.0 سال کے لئے میڈیسن کا دورہ 4.3 سال تھا
- ملازمین کی عمر 55 سے 64 (10.1 سال) عمر کے مزدوروں کی عمر سے 25 سے 34 سال (2.8 سال) عمر کے تین گنا زیادہ تھا.
- ہائی اسکول کے ڈپلوما سے کم مرد اور عورتوں کے لئے میڈین ٹائمچر 4.8 سال اور 4.4 سال تھی.
- کم از کم ایک کالج کی ڈگری کے ساتھ مرد اور عورتیں بالترتیب 5.2 سال اور 5.1 سال کے میڈین ٹائمنگ تھے.
ٹیک کمپنیوں میں دورانیہ بھی کم ہے - دو سال سے کم ہے. بزنس انڈر نے رپورٹ کیا ہے کہ سب سے طویل عرصے سے ملازم ملازمین کے ساتھ سب سے اوپر ٹیک کمپنی کا فیس بک 2.02 سال ہے. اس کے بعد 1.90 سالوں میں گوگل کے بعد، 1.89 سالوں میں اوکل، 1.85 سالوں میں ایپل اور 1.84 سالوں پر ایمیزون.
عموما، تین سے پانچ سال نوکری کے بغیر منفی کام کے بغیر منفی حیثیت کے منفی نتائج کے بغیر کامیابی کے ایک ٹریک ریکارڈ قائم کرنے کے لئے بہترین کام ہے.
اس بات کا یقین، کام پر منحصر ہے، آپ جس سطح پر ہیں، اور آپ تنظیم کے لئے کام کرتے ہیں.
حالات پر غور کرنے کے لئے بھی ضروری ہے. اگر آپ کسی نوکری میں کام کررہے ہیں تو آپ نفرت کرتے ہیں یا جہاں آپ واقعی پر زور دیتے ہیں، آپ اس کی طرح سیکھنے یا اسے ایڈجسٹ کرسکتے ہیں . یا آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ اس وقت منتقل ہوجائیں .
ذاتی بمقابلہ پیشہ ورانہ وجوہات پر منتقل کرنے کے لئے
کیریئر سیڑھی کو آگے بڑھ کر کام کی تلاش شروع کرنے کے بارے میں سوچنے کا واحد ذریعہ نہیں ہے. اس مدت کے علاوہ دوسرے عوامل ہیں جو آپ کی نشاندہی کر سکتے ہیں کہ آپ نے اپنے موجودہ کام میں بہت طویل عرصے سے خرچ کیا ہے:
کیا آپ نے کام پر نئی چیزیں سیکھ رکھی ہیں؟ یہ ایک اشارہ ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے کام سے بور ہوتے ہیں. اگر آپ کو ملازمت کے مقاصد کی ترتیبات میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا کام پر جانے کے بارے میں زیادہ حوصلہ افزائی نہیں ہوسکتا ہے تو اس سے زیادہ مشغول ہونے والی ملازمت میں ایک اقدام پر غور کرنے کا وقت ہوسکتا ہے.
کیا آپ کام کے بارے میں مزید شکایت کر رہے ہیں ؟ آپ کے ملازمت یا آجر کے بارے میں کہنے کے لئے مثبت کچھ بھی نہیں سوچ سکتا؟ اگر ایسا ہوتا ہے، تو یہ نوٹ کریں کہ گرفتاری عارضی یا حل کرنے کے مسائل سے متعلق ہیں یا زیادہ محتاط نظام کے مسائل سے متعلق ہیں. اگر یہ ایک مسئلہ نہیں ہے جو خطاب کیا جاسکتا ہے، تو آگے بڑھنے کے بارے میں سوچیں.
کیا تم کام کرنے سے تھکا ہوا ہو؟ پیداواری کی کمی اکثر ایک اشارے ہے جو ایک ملازمت کو ملا ہے. کیا کام کرنے سے آپ سوشل میڈیا پر زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں؟ نوٹس کریں کہ آیا آپ عام دن کے دوران کم کام کر رہے ہیں یا کاموں کو بند کر دیتے ہیں. اگر آپ کو مسلسل کامیابیوں کی نشاندہی کرنے میں دشواری ہوتی ہے تو، صورتحال بہت طویل عرصے تک آپ کی کیریئر کی ترقی کے لئے خطرناک ہوسکتی ہے.
ملازمت کی تلاش پر شروع کریں
اگر آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آگے بڑھنے کا وقت ہے، تو فوری طور پر اپنا کام چھوڑ دو اور ایک نیا تلاش شروع کرو. اپنے روانگی سے احتیاط سے منصوبہ بندی کرنے کے لئے ضروری ہے، اور، اگر ممکن ہو تو، آپ کی موجودہ نوکری سے نکلنے سے قبل ایک نیا پوزیشن قائم ہے.
ملازمت کی تلاش ایک عمل ہے، اور آپ اسے ایک وقت میں ایک قدم لے سکتے ہیں. یہاں آپ کی نوکری کی تلاش کیلئے شروع ہونے والے دس چیزیں آپ اس ہفتے کر سکتے ہیں .
ملازمت کے انٹرویو میں خطاب کرنا
اگر آپ نے پانچ سال سے زیادہ ایک کام میں خرچ کیا ہے، تو آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران ممکنہ منفی تصورات کا سامنا کرنا پڑے گا. وضاحت کرنے کیلئے تیار رہیں کہ جب تک آپ نے ابھی تک آپ کو ٹھہرایا تھا:
- اس بات کا حوالہ دینے کے لئے تیار رہیں کہ آپ کا کام کس طرح بدل گیا ہے اور وقت کے ساتھ تیار کیا جا سکتا ہے . نئی ذمہ داریوں اور منصوبوں پر زور دیں جنہوں نے آپ کو شروع کیا ہے.
- نئی مہارتوں پر گفتگو کریں جنہیں آپ نے حاصل کیا ہے.
- اپنے اہداف مستقبل کے لئے قابل عمل پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے کے ذریعے اشتراک کریں . اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ حالیہ کامیابیوں کے ثبوت کا اشتراک کرسکتے ہیں تاکہ وہ آجروں کو قائل کر سکیں جو آپ اپنے موجودہ آجر کو قیمت میں اضافے کے لۓ جاری رکھیں گے.
- حوالہ جات کو محفوظ اور اگر ممکن ہو تو، آپ کی حوصلہ افزائی کے لۓ، نئی مہارتوں اور علم کو فروغ دینے کے لئے عمدہ اور وقفے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں.
انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح
آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں کچھ مشترکہ انٹرویو کے بارے میں کچھ سوالات موجود ہیں، اس کے ساتھ ساتھ جواب دینے کے بارے میں تجاویز کے ساتھ ساتھ:
- نئی کمپنی کے لئے کام کرنے میں آپ کو کس طرح ایڈجسٹ کریں گے؟
- آپ کی مہارت کو بڑھانے کے لئے آپ نے کیا کیا؟
- آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہیں؟
- آپ نوکریاں تبدیل کرنا چاہتے ہیں
- آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
- آپ کے آخری ملازمت پر آپ کیوں فروغ نہیں ہوئے تھے؟
مزید پڑھیں: ایک ملازمت کو ملازمت میں کتنے عرصے تک رہنا چاہئے؟ | جب میں اپنا پہلا ملازمت چھوڑ سکتا ہوں؟ | اوپر 10 انتباہ نشانیاں آپ کو نئی ملازمت کی ضرورت ہے