تنخواہ میں اضافہ دینے کا فیصلہ یہ نہیں ہے کہ زیادہ تر منیجرز کو ہلکے طریقے سے بنا. وہ آپ کی درخواست پر غور کرنے کے لئے وقت کی ضرورت ہے، تنظیم کے ساتھ آپ کے کیریئر ٹریک پر اپنی پیش رفت کا اندازہ کریں، اور آپ کو تنظیم میں شراکت کا تجزیہ کرنا.
انہیں کمپنی کے مالیات کا جائزہ لینے کی بھی ضرورت ہے کہ یہ دیکھنے کے لۓ کہ ان کے انسانی وسائل کا بجٹ بلند ہوسکتا ہے.
آخر میں، ان بنیادی پیغام پر غور کرنا ہوگا جو آپ کو بھیجے جائیں گے اور آپ کے ساتھیوں کو - وہ آپ کی درخواست کرنی چاہئے. بڑھتی ہوئی رقم صرف پیسے کے بارے میں نہیں ہیں - وہ نفسیات کی تصدیق کرتے ہیں کہ ایک نرس ایک ملازم کی قدر کرتا ہے اور انہیں برقرار رکھنے کے لئے چاہتا ہے. لہذا، سینئر مینجمنٹ کو یہ فیصلہ کرنا پڑے گا کہ آپ اپنے کام کی تاریخ اور شراکت کے پیٹرن پر مبنی اس وعدے کے قابل ہیں.
انہیں یہ بھی امید ہے کہ آیا آپ کو ایک ایوارڈ دینے کا فیصلہ دوسرے ملازمتوں کے ذریعے اجرت میں اضافے کے لۓ کرے گا. اگر دوسرے اہلکاروں کو اٹھائے جانے سے انکار ہونے پر مجبور ہوجائے تو کیا انہیں منفی اخلاقی مسائل سے نمٹنے کے لۓ پڑے گا؟
اپنے اجرت پر بات کرنے کے لئے ایک میٹنگ کے لئے ایک ای میل کی درخواست آپ کے سپروائزر کا وقت آپ کی درخواست پر غور کرنے کے لئے، انسانی وسائل یا انتظام کی جانچ پڑتال، اگر ضروری ہو، اور فیصلہ کریں کہ یہ آپ کو ایک تنخواہ بلند کرنے کے لئے ممکن ہے کو دینے کے لئے ایک زبردست طریقہ ہے.
تنخواہ میں لکھیں کیا لکھیں ای میل پیغام
آپ کے پیغام میں شامل ہونا چاہئے:
- بحث کرنے کے لئے ایک میٹنگ کے لئے ایک درخواست (پیغام کی موضوع لائن میں)
- آپ تنخواہ میں اضافہ کیوں مستحق ہیں
- آپ کے کردار میں کیا اضافی ذمہ داریوں کو لے لیا ہے
- کسی بھی مہارت یا سرٹیفکیٹ نے آپ کو حاصل کیا ہے جب سے حاصل کیا جا رہا ہے
یہ معلومات بھی شامل کرنے کا ایک اچھا خیال ہے کہ آپ اپنی ملازمت سے کتنے لطف اندوز کرتے ہیں اور کمپنی میں کام کرتے ہیں. آپ کو ناپسندیدہ ملازمت کے طور پر بھرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں جو کافی رقم ادا نہیں کرتے ہیں. اس کے علاوہ، زیادہ پیسے کے لئے صرف مت پوچھیں. یہ ایک بہتر حکمت عملی ہے کہ اس سے بڑھ کر تبادلہ خیال کرنے کا موقع ملے، بجائے صرف ایک بڑی پےچ کے لئے پوچھنا.
جب پیغام لکھتے ہیں، تو اپنے مینیجر کو معلوم نہیں ہے کہ جو کچھ آپ کام کر رہے ہیں وہ جانتا ہے. لوگ مصروف رہتے ہیں اور ہمیشہ اس بات سے واقف نہیں ہیں کہ ان کے ملازمین نے کتنا کام کیا ہے. یہ کام کرنا ٹھیک ہے کہ آپ کیا کام کررہے ہیں اور آپ کے کام کو کیسے شروع کر دیا ہے.
معیاری کاروباری شکل میں ایک رسمی پیغام لکھیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. تجزیہ کرنے کیلئے آپ کا ای میل دوسروں کو کمپنی میں بھیج دیا جا سکتا ہے.
ای میل پیغام کی شکل میں شامل ہونا چاہئے:
مزید معلومات کا جائزہ لیں کہ آپ ای میل پیغام کی شکل کیسے بنائیں تو آپ اپنے اپنے خطوط کے لئے ریفریشر کی ضرورت ہے.
نمونہ ای میل پیغام بلند کرنے کے لئے پوچھنا
تنخواہ میں اضافے کے بارے میں بحث کرنے کے لئے مینیجر کے ساتھ میٹنگ کی درخواست کرنے والے ای میل پیغام کا ایک مثال یہ ہے.
مضمون: میٹنگ کی درخواست
محترم جناب میتھیو،
میں آپ کو XYZ غیر منافع بخش کے لئے ڈویلپمنٹ کوآرڈینیٹر کے طور پر کام کرنے کا موقع ملا.
گزشتہ دو سالوں میں، XYZ میں میری ذمہ داریوں میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، اور میں نہ صرف ان تمام ذمہ داریوں کو مکمل کرتا ہوں، لیکن میں ایسا کام کرتا ہوں جو کام کی غیر معمولی معیار کے ساتھ ہوتا ہے. لہذا، میرا تنخواہ کا جائزہ لینے کے لئے ایک میٹنگ کی درخواست کرنا چاہوں گا.
جیسا کہ آپ جانتے ہیں، جب میں 20XX میں ملازمت کی گئی تھی تو میرا تنخواہ وہی ہی رہا. اس وقت سے، میں نے خوشی سے اپنے کام کا بوجھ میں کئی فرائض بھی شامل کر لی ہیں جس نے مجھے کمپنی میں بھی زیادہ شراکت دینے کی اجازت دی ہے. مثال کے طور پر، میں نے ایک سہ ماہی نیوز لیٹر تیار کرنے کے رضاکارانہ طور پر پیش کیا، اور اس وقت اشاعت کی تحریری، فارمیٹنگ، اور پرنٹنگ کے چارجز میں ہوں. جیسا کہ آپ جانتے ہیں، میں نے حال ہی میں تحریری تحریری میں گریجویٹ سرٹیفکیٹ پروگرام مکمل کیا.
میرا یقین ہے کہ کمپنی میں میری بڑھتی ہوئی شراکت اور میری نئی قابلیت ایک تنخواہ بڑھانے کا جواز پیش کرتی ہے.
میں اپنے تنخواہ میں اضافے کے بارے میں بات کرنے کے لئے آپ سے ملنے کا موقع چاہتا ہوں. میں آپ سے سننے کے منتظر ہوں.
مخلص،
پہلا نام آخری نام
ترقیاتی کوآرڈینیٹر
XYZ غیر منافع بخش
123 مشرقی سٹریٹ
سنکنیتی، OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
اضافی معلومات
اضافہ کرنے کے لئے کس طرح پوچھیں
خط نمونہ کی درخواست کرنے کی درخواست
اوپر 10 کیا ہے اور ایک اضافہ کے لئے پوچھنا نہیں ہے