نیا ملازمت لینے سے پہلے ملازم فوائد کا اندازہ کیسے کریں اور موازنہ کریں

شروع ہونے والی تنخواہ، کارپوریٹ ثقافتوں اور دیگر کاموں میں سے باہر؛ ملازم فوائد ایسی چیزیں ہیں جو نوکری کی تلاش کے دوران تمام پیشہ ور افراد کو احتیاط سے غور کریں. کیونکہ وہاں بہت سے مختلف قسم کے فائدے کی منصوبہ بندی ہیں، جیسے طبی، زندگی، ریٹائرمنٹ، اور رضاکارانہ مصنوعات وہاں سے باہر ہیں، یہ نرس کی جانب سے پیش کردہ کل معاوضہ کے نقطہ نظر میں نقطہ نظر ڈالنا مشکل ہوسکتا ہے.

لہذا مقابلہ کرنے والے ملازم فوائد پیکج کو احتیاط سے اندازہ کرنے کے لۓ یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے ذاتی صحت اور مالی ضروریات تک پہنچنے میں آپ کی مدد کیسے کریں.

جیسا کہ آپ کسی نوکری کی تلاش میں گزرتے ہیں، یہاں سب سے زیادہ عام عناصر ہیں جو ملازم فائدہ مند منصوبوں میں شامل ہیں:

جنرل ملازم فوائد کوریج کی حد

جب ایک نئے آجر کے ذریعہ پیش کردہ فوائد پر غور کرتے ہوئے، ماہانہ یا تنخواہ کے بارے میں سوچتے ہیں تو آپ اس کے ذمہ دار ہوں گے اور نرس کو کونسا احاطہ کرتا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے ٹیکس پری پری ٹیکس سے کمایا جاتا ہے تو، یہ آپ کی سالانہ تنخواہ پر اثر انداز کر سکتا ہے اور گھر کی ادائیگی لے سکتی ہے. اس بات کا یقین کرو کہ آپ سمجھتے ہیں کہ یہ کتنی کم کٹ ہوگی.

آپ جیب کٹوتی کے سالانہ اخراجات کو بھی نوٹ کرنا چاہتے ہیں، جو اعلی کٹوتی ہیلتھ کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی کے لۓ $ 10K فی شخص کی حد تک زیادہ ہوسکتی ہے، جب تک آپ جانتے ہو کہ آپ کا بیمہ اصل میں طبی اخراجات کی ادائیگی کرے گی. جب آپ کا استعفی ختم ہوجاتا ہے تو کب آپ کو جاننا ہوگا کہ کب کی آمدنی ختم ہوتی ہے اور اگر سالانہ بجائے داخلے کی مدت کی بجائے کرایہ پر لے جانے کا کوئی جرم نہیں ہے.

اگر آپ کے پاس طبی کوریج موجود ہے تو، آپ یہ دیکھنا چاہیں گے کہ آیا بہتر پیشکش کے ساتھ نوکری کی پیشکش آتی ہے یا اگر آپ اس سال سے جیب سے سالانہ سالانہ اخراجات کا انتظار کرنے کا انتظار کر رہے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.

طبی اور رضاکارانہ منصوبہ قواعد سمجھیں

ہر طبی اور رضاکارانہ منصوبہ کا کوریج اور استعمال کے قوانین کا اپنا خاص سیٹ ہوگا. بہت سے مختلف منصوبوں کی اقسام، جیسے ہیلتھ بحالی تنظیموں اور پسندیدہ فراہم کرنے والے اختیارات ہیں. آپ ایسے ہی ڈاکٹروں اور ہیلتھ کی دیکھ بھال والے مراکز استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پاس ہیں تو وہ نیٹ ورک میں ہیں. لیکن اگر وہ نہیں ہیں تو آپ کو ایک نئی پرائمری دیکھ بھال فراہم کنندہ کو منتخب کرنے اور نئے صحت کی دیکھ بھال کے نیٹ ورک پر سوئچ کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے.

ذہن میں رکھو کہ کچھ منصوبوں کی پیش کردہ خدمات کی اقسام میں محدود ہوسکتی ہے، مثلا معمول صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ معمول کی دیکھ بھال. کچھ منصوبوں مفت مادیگرام، فلو شاٹس، اور زیادہ چیزوں کو ڈھونڈنے کے لئے مفت کی روک تھام کی دیکھ بھال پیش کرتے ہیں. تمام منصوبوں میں رعایتی نسخہ فوائد تک رسائی شامل نہیں ہے. ان فوائد کو قبول کرنے سے پہلے، انسانی وسائل کے ڈائریکٹر سے مشورہ کریں تاکہ منصوبہ بندی کی حدوں اور قواعد پر مزید معلومات حاصل کرسکیں.

کمپنی ملٹی ریٹائرمنٹ کے منصوبوں پر معلومات حاصل کریں

جب کسی نوکری پر فیصلہ کرتے ہیں یا نہیں، تو سمجھتے ہیں کہ کمپنی کسی ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی، اسٹاک سرمایہ کاری، معذور انشورنس، اور مالی تحفظ کے دوسرے قسم کی طرح کسی قسم کی مالی منصوبہ بندی کے فوائد پیش کرتا ہے. کچھ کمپنیاں ملازم عطیات ڈالر سے زائد ڈالر ( مفت پیسہ !) سے ملتا ہے ، جبکہ دوسروں کو ہر ملازم کے لئے ایک خاص اکاؤنٹ میں کمپنی کی آمدنی کا حصہ بناتا ہے.

ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے لئے فیصد ضروریات پر غور کریں اور اگر یہ رضاکارانہ یا لازمی پروگرام ہے. کچھ کمپنیوں کو تقاضا ہے کہ تمام ملازمین ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی میں حصہ لیں، ہر ماہ مجموعی طور پر مجموعی تنخواہ کا 5 فیصد کم کرنا اس کو فنڈز فراہم کرے. اس کے علاوہ، آپ کے ملازمت کی تلاش میں، اس بات کو ذہن میں رکھنا کہ کمپنی کتنی شراکت سے متعلق ہے اور کونسی کٹ ہے.

فوائد سے ادا شدہ وقت کے بارے میں جانیں

زیادہ تر کمپنیوں کو باقاعدگی سے طبی فوائد کے باہر ایک صحت مند اور خوش کار افرادی قوت کو برقرار رکھنے کے لئے چاہتے ہیں، وہ اضافی ادائیگیوں کی پیشکش کی پالیسیوں کے طور پر اضافی اخراجات پیش کرے گا. یہ کچھ ایسی بات ہے جو آپ کو یہ دیکھنے کے لۓ دیکھنا چاہئے کہ آپ کو اس فائدہ کا استعمال کرنے کا انتظار کرنا پڑے گا یا اگر ادا شدہ دن بند آپ کو فوری طور پر دستیاب ہو. اس بات پر بھی غور کریں کہ اگر آپ اس سال سے دور کے لئے خصوصی ضروریات حاصل کریں گے، جیسے پہلے سے طے شدہ چھٹی یا نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے سے قبل زچگی کی چھٹی لے جاۓ.

دانشوروں کا ایک لفظ - اس بات کا یقین ہوسکتا ہے کہ آپ کی بیوی کی منصوبہ بندی کے ذریعہ کسی ممکنہ نئی کمپنی کی پیش کردہ کسی بھی فوائد کی پیمائش کی جائے. قیمت یا کوریج کے فوائد کی وجہ سے آپ اس منصوبے پر سوئچنگ سے بہتر ہوسکتے ہیں.