ان میں سے زیادہ تر تجربے سے سوالات پوچھیں "کیا آپ ایک خوشگوار ہیں؟" یا، "کیا آپ ایک اچھے رہنما ہیں؟" انہوں نے کلچ اور غیر معمولی سوالات کو فروغ دیا "کیا آپ تخلیقی ہیں؟" اور "آپ لوگوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتے ہیں؟" اس سے پوچھا "کیا آپ ایک شخص ہیں؟" کو فورا فوری طور پر ناپسندیدہ ہونا چاہئے!)
کلچی کیوں سوالات خواتین کے کاروباری اداروں پر لاگو نہیں کرتے
کوئی بھی ہر وقت ایک خوشگوار نہیں ہے اور غلط وقت پر زیادہ تر امید مند ہونے کی وجہ سے اصل میں غریب کاروباری فیصلے کرنے کا سبب بن سکتا ہے. ایک کامیاب کاروباری عورت اکثر ٹیم ٹیم کھلاڑی بننے کی ضرورت ہوتی ہے یا صرف ایک پریرتا کے طور پر کام کرتی ہے - ہمیشہ قیادت میں ہونے پر زور نہیں دیتا. اور، ایک کھلی دماغ ہے "تخلیقی" شخص ہونے سے کہیں زیادہ اہم ہے. اس کے بجائے ایک سوال کا جواب دینے کے بجائے آپ لوگوں کے ساتھ کتنی اچھی طرح کام کرتے ہیں آپ کو یہ پوچھنا چاہئے کہ یہ لوگ "لوگ" ہیں جو آپ کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنا چاہتے ہیں؟
مثال کے طور پر، خاندان کے ممبران کے ساتھ کام کرنے سے الگ الگ ملازمین کے ساتھ کام کرنے سے ایک بہت مختلف چیز ہے، اور تقریبا ہر ایک کو آسان لوگوں کے ساتھ مل سکتا ہے. لہذا یہ سوال واقعی نہیں ہونا چاہئے "کیا آپ مشکل، پریشان کن اور نگہداشت لوگوں کے ساتھ کام کرسکتے ہیں؟" کیونکہ یہ گاہکوں اور ملازمتوں سے آپ کو سننے کے امکانات زیادہ ہیں - خدشات، شکایات اور مطالبات کے ساتھ.
اپنے آپ سے پوچھنے کے لئے ایک اور حقیقت پسندانہ سوال کیا آپ کیا کر سکتے ہیں جو آپ کو ہر کاروباری فیصلے کے ساتھ چیلنج کر سکتا ہے جو آپ کو شوہر کے ساتھ کام کرسکتا ہے؟ سرکاری طور پر بہت کم شوہر اور بیوی کی شراکت داری ، جہاں دونوں جماعتوں کے کاروبار میں برابر حیثیت ہے، کاروبار میں رہیں گے.
چونکہ "لوگ" ایک قسم میں نہیں جاسکتے ہیں، ایک "لوگوں کی شخصیت" ہونے کی وجہ سے کاروبار میں ضرورت نہیں ہے جب تک کہ میں اس کا تعلق ہوں.
زیادہ اہم، آپ کے ذاتی جذبات کو منطقی، حقیقت پر مبنی کاروباری فیصلے کرنے کے قابل ہونے کے لۓ رکھنے کی صلاحیت ہے؛ دوسرے لوگوں کو خوش کرنے کے لئے جذباتی فیصلے نہیں (جب تک کہ یہ آپ کے گاہکوں کو پسند نہیں کرتے). سوال یہ نہیں ہونا چاہئے کہ "کیا تم پیار کرتے ہو جو تم کر رہے ہو؟" اس سے بجائے پوچھا جائے گا؟
تین چیزیں جو کہ ہر ادیمہ کار کو تیار کرنا چاہئے
"تشخیص" ٹیسٹنگ تین بہت آسان چیزوں کے لئے ابھر کر سکتے ہیں تاجروں کو ہونا چاہئے یا تیار کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے، یہ کامیابی سے ایک کاروبار شروع کرنے اور چلانے کے لئے معقول اثاثہ ہیں.
یاد رکھیں کلیدی لفظ یہاں "ترقی،" ہے "پہلے ہی نہیں ہے". نئی مہارتوں اور عاداتوں کو جاننے کے لئے خواہش، خواہش، اور صلاحیت کسی بھی کاروباری خواتین کی کامیابی میں شراکت کر سکتی ہے.
ان چیزوں میں سے ایک یہ ایک رویہ ہے جو آپ اپنی مرضی کو قبول کرسکتے ہیں، یہ ایک مہارت ہے جو آسانی سے سیکھا جا سکتا ہے، اور تیسرا شخص ہمارا قدرہ طور پر آتے ہیں، لیکن تھوڑا سا عملی طور پر کامیابی حاصل کی جا سکتی ہے.
کاروبار میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے تین چیزیں اہم ہیں:
- بہترین بزنس نقطہ نظر: جب چیزیں سخت ہو جائیں تو چھوڑنے سے انکار.
- زیادہ تر قابل قدر مہارت: نیٹ ورکنگ. نیٹ ورکنگ. نیٹ ورکنگ.
- سب سے زبردست شخصی ٹریٹ: موٹی جلد (مقصد ہونے والی).
بہترین بزنس نقطہ نظر
کیا یہ واقعی کسی شخص کی کامیابی میں فرق پڑتا ہے یا کیا وہ ایک خوشگوار یا ایک ناشر ہیں؟
ضروری نہیں. ایک امید مند چیزوں کی روشن طرف نظر آ سکتی ہے اور آگے بڑھنے کے لۓ ایک پریرتا کی حیثیت سے کام کرسکتا ہے، لیکن ایک نسبتا چیزیں زیادہ حقیقی طور پر چیزوں کا جائزہ لے سکتی ہیں اور کم خطرناک فیصلے کر سکتے ہیں. کسی بھی طرح، یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کس طرح ایک صورت حال دیکھیں ، لیکن آپ ایسی صورت حال کا جواب کیسے دیں گے جو کاروبار میں اپنی کامیابی کو روکنے یا سہولت فراہم کرے گا.
ایک حقیقی کاروباری رویہ کو جب چیزیں سخت ہو جاتی ہیں تو چھوڑنے سے انکار کرنے کی ضرورت ہوتی ہے لیکن اس کے ساتھ کسی نطری یا امید مند ہونے کے ساتھ کچھ کرنا نہیں ہے. ایک امید مند ہمیشہ چھوڑنے کے لئے ایک "روشن" کی طرف تلاش کر سکتا ہے؛ "شاید میں یہ نہیں کر سکتا، لیکن میں ہمیشہ ایک اور کوشش کر سکتا ہوں!"
ایک ناصیرت کسی چیز کے بارے میں چیلنج یا غیر منصفانہ ہوسکتا ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ تولیہ میں پھینک دیتے ہیں. یہاں تک کہ سب سے زیادہ کامیاب کاروباری اداروں کو یہ کرنا پڑتا ہے کہ وہ مختصر مدت کے بارے میں خوش نہیں ہیں مگر خوش ہیں کہ وہ طویل عرصہ میں کرتے تھے.
حقیقت میں، بعض مایوسی دانشوروں کو جو مثالی طور سے کم سے کم تکمیل کی جاتی ہے وہ بھی بہتر نتائج حاصل کرنے کے لئے مشکل کام کر سکتا ہے.
کسی چیز کو چھوڑنے سے انکار نہ ہونا صرف ضد کے ساتھ الجھن نہیں ہونا چاہئے. خیالات اور عمل پر ہولڈنگ کرنا جو کام نہیں کررہا ہے وہ ضد (اور بیوقوف) بھی ہے. چیلنجوں پر قابو پانے کے لۓ متبادل نقطہ نظر پر غور کرنے کے لئے "چپچپا کرنے والی" کا ایک مثال یہ ہے کہ "سورج ہی نہیں".
ضد اور زبردست ہونے کے درمیان اہم فرق یہ ہے کہ تبدیلی کے لئے ضرورت کو قبول کرنے سے انکار کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے. ایک "کر سکتے ہیں" رویہ مختلف حلوں پر غور کر کے مسائل کے ذریعے کام کرتا ہے.
سب سے اہم کاروباری مہارت خواتین کاروباری اداروں کو ترقی دینے کی ضرورت ہے
نیٹ ورکنگ. کچھ چیزیں آپ کے کاروباری کاروبار کو قائم کرنے اور مضبوط نیٹ ورک کی تخلیق سے تیزی سے بڑھانے میں مدد ملے گی.
کوئی بھی شخص اسے نہیں جانتا یا یہ سب کچھ کرسکتا ہے. اگر آپ اپنے آپ اور اپنے خیالات کو الگ الگ کریں تو، آپ اپنے کاروبار کو بھی الگ الگ کریں. مختلف وسائل تک رسائی حاصل کرنے میں آپ کی کارکردگی، علم، آپ کے کاروباری 'کی اشاعت، اور کامیابی کے امکانات میں اضافہ ہوسکتا ہے.
اگر آپ مخالف سماجی (یا کام سے گھر کی ماں ہیں جو بچے کے بغیر بغاوت نہیں کرسکتے ہیں) اور نیٹ ورک کی تعمیر کرنے کے لئے چہرے پر بہت زیادہ رابطہ نہیں ہے، تو آپ اب بھی دوسرے کاروبار میں نیٹ ورک کی تعمیر پر کام کر سکتے ہیں. طریقوں آن لائن پیشہ ورانہ گروپوں میں شامل ہونے کے بعد شروع کریں، پریس ریلیزز، بروشرز، اور دیگر تحریری مواصلات کی ترقی.
نیٹ ورک کی تعمیر کا ایک اور بڑا طریقہ صرف فورم، ای میل بحث کی فہرستوں اور بات چیتوں میں حصہ لینے کے لئے ہے جو کسی طرح سے آپ کے کاروبار سے متعلق ہے یا آپ کسٹمر کے قسم کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتے ہیں.
خود کو اور اپنے کاروبار کو نیٹ ورک کرنے کے لئے ذاتی اور دوسرے سماجی مواقع کا استعمال کریں. آپ کو جارحانہ یا زور دینے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن جب آپ کے کاروبار کو فروغ دینے کا موقع خود ہی پیش کرتا ہے، تو ہمیشہ ایک کاروباری کارڈ کے ساتھ کام کرنا ہوتا ہے.
کامیاب خواتین کے کاروباری اداروں کی سب سے زیادہ اہم شخصیت کا نقطہ نظر
موٹی جلد کے بعد اگر آپ ہر چیز کو ذاتی طور پر لے جائیں تو آپ کو زیادہ مشکل خیالات اور تبدیلیاں ملیں گے، اور آپ کو آپ کے کاروبار یا آپ کے ملازمتوں میں سے زیادہ تر کبھی بھی نہیں ملے گا.
کامیاب ہونے کے لۓ آپ کو نئے خیالات کو سننے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے اور دوسروں کی رائے کو فعال طور پر حلال کرنا ہوگا. خزانہ نئے خیالات اور مخالفت کا مقابلہ؛ ان کو بغاوت نہیں.
تعمیری تنقید کو قبول کرنے کی صلاحیت آپ کے کاروبار کو کاٹنے میں رہتی ہے اور ممکنہ مسائل سے بچنے میں مدد ملے گی جو آپ اپنے آپ کو نہیں دیکھ سکیں. صرف اس بات سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو دوسروں کی رائے اور مشورہ کی قیمت آپ کو آپ کے ساتھیوں، ملازمین اور گاہکوں کے ساتھ زیادہ قابل اطلاق دکھائے گا.
یہاں تک کہ اگر آپ ان کے مشورہ پر عمل نہیں کرتے ہیں، تو آپ ان سے بھی کہیں گے کہ وہ کیا خیال کرتے ہیں، زیادہ قابل قدر وہ محسوس کریں گے. زیادہ قابل قدر وہ محسوس کرتے ہیں، زیادہ وفادار وہ آپ اور آپ کا کاروبار ہیں. دوسرے الفاظ میں، صرف دوسرے لوگوں سے ان پٹ کو حل کرنے کی طرف سے آپ کو ایک مثبت منی عوامی تعلقات نیٹ ورک بنانا ہے. لوگ آپ کے بارے میں بات کریں گے اور آپ کا کاروبار کس طرح چل رہا ہے، لہذا آپ کو اس کے بارے میں بات کرنے کیلئے مثبت چیزیں تلاش کرنے میں مدد ملنی چاہئے.
کاروبار میں، یہ ضروری ہے کہ آپ صحیح فیصلے کریں، اور یہ ہمیشہ آپ کا راستہ کرنے کا مطلب نہیں رکھتا. دوسروں کو سنتے ہیں، یہاں تک کہ اگر کوئی مسئلہ حل کرنے کا صحیح حل نہیں ہے تو وہ ایک نئی نقطہ نظر لاتے ہیں اور آپ ہمیشہ دوسروں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.
سمیٹ چیزیں اپ اور شروع کرنا
- نیٹ ورکنگ کی شروعات: دوسروں سے ان کے چیلنجز، کامیابی، اور اگر آپ کے اپنے کاروباری خیالات کے بارے میں کوئی مشورہ ہے تو پوچھیں. یہ آپ کے نیٹ ورک کی تعمیر شروع کرنے کا پہلا قدم ہے کیونکہ آپ پہلے ہی دوسروں کو اپنے خیالات کے بارے میں بتاتے ہیں.
- نہیں دے دو: جب وہ کہتے ہیں کہ آپ پاگل ہیں (نئے کاروباری خیال کے لئے ابتدائی مدد تلاش خواتین کاروباری اداروں سے خاص طور پر مشکل ہے، دوسروں کے خدشات کو سننے کے بجائے، صرف ایک خیال پر غور کرنے کے بجائے، دوسرے کے پوائنٹس سے اس کی قیمت کا دوبارہ جائزہ لیں. قول کی.
اندازہ کرنے کے لۓ اگر آپ کو یہ کاروبار میں کیا کرنا پڑتا ہے تو آپ خود تشخیص کے سوالات کے جواب دینے کی ضرورت نہیں ہے، اس کے بجائے آپ کو سوالات پوچھنا چاہئے. دیگر کاروباری خواتین، ساتھیوں، ساتھیوں، خاندانوں اور دوستوں سے بات کریں - کسی بھی شخص سے آپ سیکھنے کے قابل ہوسکتے ہیں. بس اپنے کانوں سے زیادہ جوابات کے ساتھ جواب سن لیں اور یاد رکھیں، یہ ایک موٹی جلد رکھنے میں مدد ملتی ہے.