موجودہ کم از کم تنخواہ
موجودہ کم سے کم اجرت، وفاقی حکومت نے 24 جولائی، 2009 کو اثر انداز کیا، فی گھنٹہ 7.25 ڈالر فی گھنٹہ ہے. بہت سے ریاستوں کو ایک کم از کم اجرت کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا اگر آپ نرس ہیں، تو آپ اس سال کے لئے ریاستی کم سے کم اجرت کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ مناسب طریقے سے ملازمت ادا کریں.
اگر ریاست اور فیڈرل کے درمیان فرق ہے تو کم سے کم اجرت کے لۓ، آپ کو دو کے اوپر ادا کرنا ہوگا.
تاریخی، پس منظر اور سیاحت
24 جولائی، 2008 کو وفاقی کم از کم اجرت میں اضافہ 5.85 ڈالر سے 6.55 ڈالر فی گھنٹہ تک تھا، جس سے ملک بھر میں بہت سے آجروں پر کم اثر پڑا تھا. CCH انٹرنیٹ ریسرچ نیٹ ورک کے مطابق ، Wolters کولور قانون اور کاروبار کا حصہ، بہت سے ریاستوں نے پہلے سے ہی نئے وفاقی سطح سے زیادہ سے زیادہ تنخواہ کی سطح کو قائم کیا ہے.
اپنے ریاست کی کم سے کم اجرت اور آپ کی تنظیم پر، اگر کسی کو کسی بھی دفعہ نافذ شدہ وفاقی کم سے کم اجرت قانون کے اثرات کا سامنا کرنا پڑیں.
یہ وفاقی کم از کم تنخواہ میں اضافے کے لئے 25 مئی، 2007 کو ہاؤس قرارداد 2206 کی طرف سے پیدا تین قدم اضافہ کا دوسرا حصہ تھا. اس قانون سازی نے 1938 کے میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ میں ترمیم کی جس میں کم سے کم اجرت میں 5.15 سے $ 5.55 ڈالر کی اضافہ کی ضرورت ہے. جولائی 2007 ء میں جولائی 2008 میں 6.55 ڈالر فی گھنٹہ اور 24 جولائی، 2009 کو فی گھنٹہ 7.25 ڈالر فی گھنٹہ. یہ ایک دہائی میں وفاقی کم از کم اجرت میں پہلی اضافہ ہوا.
2009 میں بدل گئے اقتصادی حالات کے ساتھ، یہ قابل ذکر ہے کہ دو پہلے سے اضافہ میں کچھ نگہداشت متاثر ہوا، لیکن بہت سے نہیں. ورثہ فاؤنڈیشن کی طرف سے تحقیقات کا نتیجہ یہ ہے کہ یہ موجودہ اضافہ بہت اہم ہے اور نرسوں کو کم ہنر مند ملازمتوں کو ملازمت سے رکھنے میں مدد ملے گی، اعلی بے روزگاری کے مابین کے درمیان ایک بہت بڑا دھچکا لگایا جائے گا.
سی سی سی ، جس میں 1 9 38 میں پہلی وفاقی کم از کم اجرت کی تصدیق سے وفاقی تنخواہ اور گھنٹے کے قانون پر رپورٹنگ کی گئی ہے، اس سے کم از کم اجرت کے تصور کی تاریخ کی اطلاع دی گئی ہے.
تاریخی کم سے کم اجرت
ریاستوں نے 1900 میں ابتدائی کم از کم مزدور قوانین کو منتقل کرنا شروع کر دیا، اکثر خواتین ملازمین کی حفاظت کرنے کا ایک طریقہ ہے. امریکی سپریم کورٹ نے ان قوانین کو مسترد کر دیا، اور 1 930 کے وسط تک تک، وفاقی کوششوں کو تنخواہ کو ٹھیک کرنے کی کوشش کی. 1937 میں، عدالت نے واشنگٹن کے قانون کی منظوری دے دی جس نے کام کرنے والی عورتوں کے لئے کم سے کم اجرت کا حکم دیا. اس کے بعد، کانگریس نے 1938 ء میں منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے ایک حصے کے طور پر ایک سینٹ فی گھنٹہ 25 سینٹ کی وفاقی کمائی منظور کی . یہ قانون 1941 میں آئینی طور پر نافذ ہوگیا تھا.
وفاقی کم سے کم اجرت میں اضافی اضافے اس کم از کم اجرت کی ٹائم لائن میں پیش کردہ شیڈول پر واقع ہوئی ہے.
ریاستوں پر تعیناتی کم سے کم اجرت کی متوقع اثر
اقتصادی پالیسی انسٹی ٹیوٹ کی پیش گوئی کی گئی ہے: "یہ بل 12.5 ملین کارکنوں کے لئے اجرت کی فروغ فراہم کرے گا." آپ کی ریاست سے کم از کم اجرت پر اثرات دیکھنے کے لئے، اقتصادی پالیسی انسٹی ٹیوٹ اس چارٹ پر 25 مئی، 2007 سے 24 جولائی، 2009 تک، تاریخ کی طرف سے مطلوبہ کم سے کم اجرت کی ریاستی پیشرفت فراہم کرتا ہے.
جب ریاست اور وفاقی مزدوری کی شرح مختلف ہیں
جب ریاست اور وفاقی کم از کم تنخواہ کی شرح مختلف ہوتی ہے تو، اعلی شرح، ریاست یا وفاقی، ملازمین کو ادا کیا جاتا ہے.
ایک سی سی سی ( وولٹر کلور قانون اور بزنس ) کے مطابق پریس ریلیز:
- "الاباما، لوزیانا، مسسیپی، جنوبی کیرولینا اور تینیسی میں کم از کم تنخواہ کا قانون نہیں ہے، لہذا نوکرین وفاقی شرح کو ملازمین کو ادا کرے جو FLSA کے تابع ہیں؛
- "جارجیا، کنساس، نیو میکسیکو، یوٹاہ اور وومومنگ میں، ریاستی کم از کم تنخواہ کی شرح نظر ثانی شدہ وفاقی شرح سے کم ہے، لہذا نوکرین کو وفاقی شرح کو ملازمین کو ادا کرنا چاہیے جو FLSA کے تابع ہیں.
- "ایڈیہ، انڈیانا، نیو ہیمپشائر، شمالی ڈکوٹا، اوکلاہوما، جنوبی ڈکوٹا، ٹیکساس اور ورجینیا میں، ریاست کی شرح وفاقی شرح سے منسلک ہیں اور خود بخود اضافہ ہو جائے گا.
- باقی باقی ریاستوں اور کولمبیا کے ڈسٹرکٹ میں کم از کم اجرت کی شرح ہے جو وفاقی شرح 24 جولائی، 2007 کو مساوی یا اس سے زیادہ ہو گی. ان ریاستوں میں ملازمین کو ریاست کی شرح کی ادائیگی جاری رکھی جاسکتی ہے جب تک وہ وفاقی شرح سے کہیں زیادہ رہیں. مینیسوٹا، مونٹانا اور نیواڈا، فی الحال بعض آجروں کو ان کے سائز یا پیشکش کے فوائد کی بنیاد پر ریاست کے اختیار کردہ کم از کم تنخواہ وفاقی اضافہ سے متاثر ہو جائے گی. "
وفاقی کم از کم تنخواہ کی بڑھتی ہوئی نوکری کا ردعمل
زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کے اثر میں اس حقیقت کی وجہ سے کم سے کم ہو جائے گا کہ بہت سے ریاستوں میں پہلے سے ہی نئے وفاقی قانون سازی کے مماثلت سے زیادہ کم از کم اجرت ہوتی ہے، اور بہت سے کاروباری اداروں نے پہلے ہی اچھے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اجرت اٹھائی ہے.
بالٹمور سورج کی کہانی کے مطابق: "اپریل میں ہونے والے ایک پی سی سی اقتصادی آؤٹ لک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ چار چھوٹے اور درمیانی بازار کے کاروباری مالکان میں سے تین نے کہا کہ کم از کم اجرت کی بلندیوں کو ان کے کاروبار پر تھوڑا یا کوئی اثر نہیں پڑے گا. ایک سخت محنت میں پی سی سی فائنل سروسز گروپ کے چیف ماہرینسٹسٹ سٹیوارت ہفمن نے کہا کہ مارکیٹ میں، انہوں نے پہلے سے ہی مسابقتی مسابقت اٹھائی. "
اضافی طور پر، 18،000 چھوٹے کاروباروں کے ایک SurePayroll سروے کے مطابق، چھوٹے بزنس انفارمر میں درج :
"چھوٹے کاروباری اداروں (51 فیصد) کی اکثریت یہ بھی نہیں جانتے کہ کم سے کم اجرت ان کی حالت میں ہے."SurePayroll کی طرف سے سروے والے چھوٹے کاروباری مالکان میں، صرف 3 فیصد ان کے ملازمین کو قومی کم از کم اجرت ادا کرتے ہیں. صرف 6 فیصد جواب دہندگان نے ان میں سے کچھ ملازمین کو ریاستی مجوزہ کم از کم اجرت ادا کی ہے. باقی جواب دہندگان (91 فیصد) کم از کم تنخواہ کے قوانین سے متاثر نہیں ہوتے کیونکہ وہ اپنے تمام ملازمین کو کم از کم اجرت سے زیادہ ادا کرتے ہیں. "
فلپ کی طرف: بالٹمور سورج کے مطابق:
"لیکن ایک ہی وقت میں، یہ نگہداشت کارکنوں کے بہت کم مزدوروں کا کہنا ہے کہ کم سے کم اجرت میں اضافے کا مطلب یہ ہے کہ انہیں مصنوعات کی قیمتوں میں اضافہ کرنا پڑے گا، ملازمین کے گھنٹوں پر واپس لوٹ یا کچھ کارکنوں کو جانے دیں."
ایک مثال میں، نیشنل ریسٹورنٹ ایسوسی ایشن نے کہا کہ:
"... پچھلے کم از کم اجرت میں اضافہ ریستوران صنعت کی 146،000 سے زائد روزگار کی لاگت کرتا ہے، اور ریستوران کے مالکان نے 106،000 ملازمین کو اضافی کرایہ دینے کی منصوبہ بندی کی ہے."
خلاصہ میں، وفاقی طور پر مکلف شدہ کم از کم اجرت کے کاروبار کے اثرات میں کم سے کم ہونے کا امکان ہوتا ہے. اگرچہ کچھ کاروبار ملازمت کے گھنٹوں کو کم کرنے، کم ملازمین کو ملازمت، اور مصنوعات کی قیمتوں میں اضافہ کرنے کی توقع رکھتے ہیں، زیادہ تر پہلے ہی وفاقی کم از کم اجرت سے بھی زیادہ ادائیگی کرتے ہیں.
ملازمین کے لئے وفاقی طور پر مکلف کردہ کم از کم اجرت کے اثر میں اضافہ، جبکہ مددگار، کم از کم بھی ظاہر ہوتا ہے. لیکن، یہ دوسرا دن ہے.